岗位职责:
根据公司新产品开发完成零部件开发任务,督促供方按时、按质、按量提供零部件样件,打通采购渠道转采购科执行;
根据切换试装计划,完成切换件开发对接工作;
根据成本合理化或供应商整合,对体系内供应商能力分析,按流程做好二点开发;
与供应商对接产品及供货状态;
签订相应的协议,约束供方按照四川要求供货;
对潜在供方进行寻源,加大地产化进度。
一、最低任职资格要求:
1.教育与专业:
大专学历,机械类;
工作经验要求:
熟悉供应商开发和管理流程、具有较强的语言表达能力和组织协调能力。
3.身体状况要求:
身心健康,无影响工作的疾病及传染性疾病;
4.特殊资格/素质要求:
无
二、岗位应知(专业知识要求):
了解职责范围内的相关法律、法规;
熟悉相关项目管理方法;
熟悉APQP、设计变更流程;
熟悉TS16949、ISO9000等体系内容。
三、岗位应会(工作技能要求):
清晰的语言表达能力。
较强的组织能力,策划能力、协调能力;
熟练使用供应商选择、开发、评价流程,会对供应商进行审核和管控;
对供应商成本能初步的分析;
会灵活使用SRM、ERP、SSS、PLM系统。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、补充医疗保险
岗位职责:
负责部门综合业务、服务商服务费用结算、发票审核,服务商档案管理,服务站系统账号口令开通、服务品牌活动宣传、服务商培训管理、卡友APP数据维护、APP账户开通及后台管理。
岗位要求:
1.大专及以上学历。
2.有汽车行业从业经历。
3.有一定文字撰写能力,能熟练操作word、excel、PPT等办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、补充医疗保险
岗位职责:
1、负责各类荣誉、资质和证件的申报办理、年审、变更等工作
2、负责政府各类惠企政策、紫金项目的申报和兑现;
3、上级安排的其他相关工作
任职要求:
1、1年以上项目申报专利申报类型工作经验;
2、能独立撰写相应项目的可行性研究报告者优先;
3、具有良好的写作和沟通能力
1、负责公司团队绩效、员工绩效考核方案的拟定及落地执行,负责员工季度考核及年度考核工作的跟进与执行;
2、负责公司专项激励、招商激励、创收激励等激励方案的拟定及落地执行;
3、负责员工考勤管理、薪酬核算及人工成本多维度分析等相关工作;
4、负责年度人工成本预算测算及每月人工成本使用进度统计、汇总并反馈等相关工作;
5、负责员工晋升、调薪、人员优化等相关成本测算等相关工作;
6、兼顾入离转调等基础人事工作。
7、负责领导交办的其他工作。
任职资格
1、至少两年及以上薪酬核算、绩效管理等多模块人力资源经验;
2、性格活泼开朗,善于交际,员工关系敏感度高;
3、细心,执行力强,抗压能力强。
4、专业不限,人力资源管理专业优先。
工作内容:
负责公司精益生产线的规划、设计、实施和优化,提高生产效率和产品质量,降低生产成本,从而实现公司的利润目标。
主要职责:
- 负责精益生产线的规划、设计、实施和优化,熟悉精益生产方式,了解并应用相关知识,提高生产效率和产品质量。
- 根据公司业务需求和生产实际情况,制定生产计划,合理分配生产任务,确保生产计划的执行。
- 对生产过程进行监督,指导员工正确操作,对生产过程进行优化,消除浪费,提高生产效率。
- 根据生产情况,对生产设备和工具进行评估,并提出改进建议,以提高生产效率和产品质量。
- 与其他部门的同事合作,推动公司整体业务的提升,关注产品质量和客户需求,及时反馈并解决生产中存在的问题。
职位要求:
- 有精益生产工作经验者优先。
- 大学本科或以上学历,工业工程专业背景,或有机械、电气、自动化等相关专业背景,熟练掌握生产过程优化、设备维修等相关技能。
- 熟悉精益生产方式,了解生产过程管理,具备一定的现场管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事合作,积极沟通,关注问题并及时反馈。
- 具有较强的数据处理和问题分析能力,能够对生产数据进行分析和处理,提供合理的问题解决方案。
【岗位职责】
1、负责本部门所管空调、供配电、电梯、消防等设施设备的维保、检修及材料保障计划的编制并组织实施;
2、负责组织本部门所管空调、供配、电梯、消防电等设施设备的运行维护、故障检修、应急处理工作,以及相关改造工程的实施监管工作;
3、负责本部门所管空调、供配、电梯、消防等外包维保业务合同履行情况的监督检查及质量评审;
4、负责本部门所管空调、供配、电梯、消防等系统零星维修的组织实施;
5、负责本部门所管空调、供配、电梯、消防等工具用品的维护管理;
【任职要求】
1.大专及以上学历,电气、电梯、空调等相关专业;
2.有综合商业体工程管理经验优先,具备机电理论基础和丰富的设备设施管理经验;
3.具备协调沟通能力;
4.具备勤奋好学、认真负责的品质;
5.具有高压电工、空调、电梯等2个以上操作证书。
岗位职责:
1、从事质量管理和改进工作,对重大问题进行专项改进,交流供应商督促其完成问题件的整改;
2、负责对日常调试工段无法解决的问题进行处理,协调各资源完成车辆的入库工作;
3、对400日报及市场突发问题进行处理,对市场问题(批量)对接主动服务;
4、负责专项工作的开展,负责相关业务的管理办法的宣贯、培训和活动策划。
任职要求:
一、最低任职资格要求:
1.教育与专业:
专科学历及以上,专业不限
2.工作经验要求:
熟悉ISO/TS 16949:2009
3.身体状况要求:
身心健康,无影响工作的疾病及传染性疾病
4.特殊资格/素质要求:
无
二、岗位应知(专业知识要求):
1. 了解汽车行业的相关法律、法规;
2. 熟悉TS 16949体系标准和相关要求;
3. 熟悉汽车行业各部门的主要工作内容。
三、岗位应会(工作技能要求):
1. 熟练使用WORD\EXCLE\PPT等办公软件;
2. 了解质量管理五大工具,熟练掌握PPAP,熟悉APQP、FMEA,MSA、SPC;
3. 良好的人际沟通能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险
岗位职责:
负责汽车制造四大车间设备管理、能源管理等相关工作。
岗位要求:
1.35岁以下,大专及以上学历;
2.沟通协调能力强,有一定的文字功底;
3.在大型制造业从事过设备管理、能源管理等相关工作2年以上。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、节日福利、补充医疗保险
岗位职责:
1.负责各类市场数据信息的收集、整理并参与分析,为市场需求提供依据;
2.定期进行市场调研,及时反应市场环境变化,调研报告整理反馈;
3.负责各区域经销商产品及公告需求收集,结合市场信息分析需求合理性,产品量产后市场反响跟踪收集;
4.根据市场调研及需求情况,编制产品规划材料。
岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、汽车相关专业
2.熟悉汽车基本知识,擅长沟通交流,具备C1驾照;
3.具备至少2年从事汽车调研相关工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险1、公司初创,协助总经理完成前期建设事宜,如装修、申请宽带电话、买办公家具、和物业园区沟通
2、完成人员招聘、团队建设等
3、结合当地实际情况与集团要求,完成规章制度的建立
4、员工档案、劳动合同、保险等事宜的办理
5、考勤管理、食宿管理及公司全员的后勤保障
6、临时交办的紧急事务
以上岗位办公地点 :四川遂宁安居区工业集中区
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