岗位职责:
1. 平台店东用工方案推广与转化:负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作,确保与店东的有效对接;
2. 用工现状分析与方案推荐:深入分析平台店东的用工现状,制定并推荐合适的用工方案,同时负责商务签约的跟进与维护;
3.客户维护与满意度提升:及时解答店东关于用工问题的咨询,做好客户维护工作,并协同服务团队提升区域店东的满意度;
4. 政策与行业环境洞察:了解并研究地区劳动用工政策和行业环境,为产品丰富及优化提供建设性意见。
任职要求:
1. 行业与经验要求:具备1年以上销售、咨询或项目管理相关领域从业经验,房产经纪行业服务经验者优先考虑;
2. 专业知识与学习能力:对劳动用工专业知识有浓厚兴趣,具备出色的销售能力、学习能力和主动性,能接受区域内出差。;
3. 沟通与协作能力:拥有卓越的沟通协同能力,以及优秀的客户服务能力,能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
(一)岗位描述1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。(二)招聘条件1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。(三)录用标准1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。 年龄要求:40岁以下 职能类别:销售代表 关键字:车商专员保险汽车
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
融合客户经理(驻点分支行) 🚩工作地点:天津 招聘人数:3人 🚩工作内容:借助支行网点的营业大厅
基本要求:
1、年龄22至50周岁.
2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担培训导师,团队主管,VIP理财规划师、综合金融理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,新人津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、持续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
工作职能:
负责银行活期,定期理财,信托,贷款,人寿保险,信用卡,银行卡储蓄等银行咨询和办理业务。同时根据客户需求,利用集团其他20项综合金融业务为客户办理。
1.收入构成:收入无上限,底薪9000-20000 贷款及其他18项综合金融业务佣金 业绩津贴奖金 季度奖金 世界各地免费旅游奖励。
2.拓展业务收入:可办理贷款外的集团其他综合金融业务:保险,车险,碧桂园,万科,融创等全国一手房,全国二手房租赁,全国4s店一手车等,增加高额收入。
3.工作时间:每天8:30-10:30早会时间,学习18项综合金融业务专业知识及销售,管理等方面技能,其他时间自主支配,周末及法定节假日休息。
4.公司背景:中国平安金融科技集团,总资产6.3万亿,世界500强第14位,*福布斯排行第10位,保险品牌世界前列,综合金融世界第6。集团强,品牌大,业务面广。
5.职涯规划:新人前6个月学习期间月平均工资10000-20000,后6-18个月,加入主管培训计划,管理团队,业绩收入 团队管理奖金,月平均工资可达30000-50000,2年后加入经理培训计划,团队管理稳定年收入可达50万以上,并以每年20%的递增。
6.福利待遇:公司免费提供较专业的金融,法律,健康医疗,销售,管理等专业技能培训,帮助新人成长为百万高管,高薪人才!完善,全面的医疗,养老及公积金保障,看病报销,养老金离职或退休时一次性发放,不用按月领取。
7.办公环境5A级写字楼 地点金融街中心A座401
人类所有的成功都来自于三个字“试一试”
选择大于努力!平台不同,行业不同,同样的努力,你的收获也会完全不同!
选择世界*的平安金融科技集团,选择永远朝阳的金融行业,选择较有价值的理财规划师职业,选择较灵活弹性的工作时间,选择较专业的学习培训机会,选择较积极正能量的团队,你的人生将大有不同!
欢迎优秀的您,加盟平安,我们一起在平安遇到更好的自己!
(一)岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系,做好店端保险对接服务工作,负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地;
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作,包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等;
3、接受渠道经理的工作安排和指导,落实活动管理要求,认真按时反馈活动量管理中的相关内容,积极参加公司各项业务培训;
4、收集和反馈市场信息,提供完整、正确客户信息,保证客户信息准确;
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同相关人员进行展业;
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
(二)招聘条件
1、道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
2、责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
3、熟悉汽车销售,可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景,具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
(三)录用标准
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,;
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历,有稳定的保险业务资源;
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用;
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。
招聘保险金融客户经理,现成的老客户资源,只需要用心服务客户,感兴趣随时和我联系~
岗位职责:
1.负责公司战略客户的日常对接及服务;
2.负责公司已合作经纪公司的服务与日常沟通;
3.负责公司保险项目的方案制作及投标文件制作;
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.专业不限,保险相关专业优先;
3.三年以内工作经验,应届毕业生优先;
4.具有较好的协调、沟通能力、熟练掌握办公软件的使用;
5.良好的沟通能力和协调能力,抗压力强。
【岗位职责】 1. 负责天津地区消费分期业务产品(购车分期、大额商品分期等)的推广和销售。 2.负责天津分期渠道搭建,渠道洽谈、引入、维护及日常运营,拓展合作资源,推动达成业务指标。 3.负责总部分期产品、活动的执行落地。
1)孵化服务、投融资服务、配合落实创业路演、资源接待、各类政策解读和申报经验。 2)客户服务、投诉保修处理、各类费用的催缴、配合落实创业路演、资源对接、各类政策解读和申报经验。
岗位信息:客户代表
工作地点: 汉中
岗位职责:
1.负责区域内公司产品的销售工作,分析客户市场需求,为客户提供相应的产品资源,完成销售指标;
2.负责区域内华为、苹果、三星门店的拓展及管理维护;
3.负责区域内客户、厂商、运营商关系建设和维护,建立良好客情关系;
4.负责对区域内现有渠道的维护和新渠道的开发;
5.负责完成公司新赛道产品的拓展和销售指标达成;
6.负责完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.教育:大专及以上学历;
2.经验:有手机销售工作经验、门店拓展及快消管理经验者优先;
3.技能:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户管理及服务意识,有较强执行力;
4.其它:性格外向、有责任心、能够承受较大的工作压力。
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