招聘职位:乘务员、安检员、售票员、检票员、客运安全员、文员、 乘务员工作内容及待遇: 1、工作内容: 负责引领、协助旅客上下车,核对车票,为旅客提供全方位安全服务。 2、工作要求: 年龄18-35周岁,学历中专及中专以上即可,女身高160cm,男身高170cm以上,无纹身,无犯罪记录政审能够通过,拥护共产党领导,身体健康无传染类疾病。 3、薪资待遇: 带薪实习2-6个月,期间单位提供食宿,实习单位为轨道交通类岗位和相关行政事业单位安检内勤辅警等岗位。实习结束转回户籍所在地铁路部门工作,综合工资6000-8000元,享受五险一金,节假日三倍工资,一年有十五天带薪年假,上班形式为上一休一,上二休二等形式,根据客运段统一安排,签订正式劳动合同。 岗位福利:基本工资+绩效奖金+带薪年假+五险一金+加班三倍工资+单位提供食宿+企业年金等。 工资每年有10%左右的上调幅度,条件优异者晋升空间大。 工作亮点:每月工作13-15天,班车接送,单位提供食宿。 安检员工作内容及待遇: 1、工作内容; 主要负责进出站旅客及行李的违禁品检查,分为手检和值机,站坐岗相结合,上一小时休息20分钟,轮班制。 2、工作要求: 年龄18-40周岁,身高女158cm 男168cm及以上。身体健康无纹身,无犯罪记录政审能通过,拥护共产党领导,无传染类疾病,学历初中及以上。 3、薪资待遇: 带薪实习2-6个月,单位免费提供食宿、服装。实习单位为轨道交通类岗位和相关行政事业单位安检内勤辅警等岗位。实习结束后回地方铁路部门工作,综合工资5000-6000元,享受五险一金,节假日三倍工资,一年有十五天带薪年假,上班形式为上一休一,上二休二等形式,根据客运段统一安排,转正后签订正式劳动合同。 另外根据安排在部分区域招聘站内内勤文员以及VIP接待等岗位。
岗位职责:
1、负责对项目人员的全过程服务事项,包含人员招聘、入离职、转正、激励、员工薪酬、劳动纠纷处理等员工事务实施有效的全面管理;
2、根据项目预算目标,统筹各项目设备物资(含客方物资)采购、入库、出库、存货的全面管理和服务,确保物资能满足于项目使用的同时达成预算目标;
3、根据预算营业目标,联络项目和财务部门,分享收集财务数据到项目经理便于项目达成营业目标,并对部门财务的统筹及分析和调整达成集团内整体目标;
4、根据市场变化,定期制定部门后勤管理年度计划及月度计划并报审,按照批准的工作计划实施并不断改善工作质量及工作效率;
5、组织内部的内审工作,定期对全体项目进行内审,包含人财物管理、品质管理、安全管理、人员考核等内审事项;
6、负责对外的联络及工作协调及安排,包含客方的联络、顾客的联络、政府职能部门的联络等;
7、其他临时性工作事项;
任职要求:
1、40岁以内,大专及以上学历,3-5-年及以上后勤管理经验;有大型商业物业项目后勤管理经验和物业人力资源经理相关工作经验者优先;
2、熟悉国家物业管理政策法规及人力资源法规及行业服务规范标准,熟悉物业管理各阶段工作和流程,以及相关质量体系的运用操作,了解基本的财务管理,成本控制知识;
3、有较强的组织协调、沟通、领导能力,能熟悉操作电脑。
职位详情:不加班!不内卷小白!
【职位职责】:
1.负责在招聘网站发布岗位信息,并进行简历筛选。面试邀约;
2.进行资料管理,日常考勤,有较强的能力沟通;
3.只做文员相关工作,无任何销售指标。、
【任职要求】:
1.年龄在21-45,大专及以上的学历
2.性格沉稳,有责任心,有较强的沟通能力;
3.品行端正,态度认真,有较强的学习能力;
【工作时间】:
上午8:00-11:40;下午14:00-17:00,节假日正常休息。
早八点晚五点!!!不耽误接送孩子!! 宝妈有意向的可以考虑一下哟!!!
岗位职责:1、全面主持后勤部门工作,做好团队建设、制度以及流程优化工作;2、 负责本部门组织搭建及优化,员工培训、绩效考核、晋升等工作;3、制定项目各项突发事件的应急预案,并开展相关的培训,提高团队技能,增强团队的安全意识,并做好突发事件的处置工作 .4、 管理学校公寓、用车、采购、基础设施建设等各项工作;5、协调各有关部门,开展学校及周边环境的综合治理工作,维护校园环境。6、学校各类活动支持及领导交办的其他事项。任职资格:1.***本科及以上学历,至少5年以上同岗位工作经验;2.能够进行应急事件的处理;3.较强的团队管理能力和沟通能力;4.英文可基本沟通。
岗位在东莞市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职的岗位,不包吃住
只要满足以下条件,即可申请:
1. 年龄18-35岁
2. 无明显外露伤疤或文身
3. 中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理、现场销售服务管理、人员安排及质量管理、信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准、区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00-16:00
中班班次:10:00-19:00
晚班班次:15:00-24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1. 综合月薪3500-4300元 季度绩效奖金
2. 法定节假日供班享3倍工资
3. 入职即享有5天带薪年假
福利:
1. 入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2. 带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理
会议记录、文件、档案、资料的整理、记录、分类、归档、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。还有全体员工的后勤保障工作及发放办公用品等等。
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、公司全体员工的后勤保障工作,包括发放公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;还有印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;做好每月的费用的报销管理,还有公共用品分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到账物相符。
3、公司的办公室环境卫生的监督管理工作,安全保卫工作。
4、办公室接待外出订餐,接听或转接外部电话;
5、与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、公司员工的考勤管理;
7、现场技术部辅助设备的管理及设备维护。
8、处理公司与客户之间的相关事务,也可以联系业务。促成业务可业务分红。
9、重要文件的发放、存档管理
双休 工作时间:上午:9:00-12:00分 下午:14:00-18:00分
工作内容,负责车间生产数据统计,报表输入等,以及上级领导吩咐的一些文件处理。 招聘要求 18-28周岁,中专、高中学历、有相关经验的优先录用,没经验的可以教,会简单的电脑。具有积极地工作态度和良好的表达能力,服从安排!
岗位职责: 1.负责战略及政策研究,偏文书类秘书 2.负责董事长的日程安排,重要会议、会客及活动的预报并做好各项协调准备工作; 3.随从董事长公务活动,参加会议,并做会议、谈判记录; 4.负责传达董事长的指示和意见,并督促、落实由董事长交办工作的完成情况; 5.协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 6.起草、发布、管理公司文件; 7.负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料; 8.负责对外联络,媒体接待,做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理; 9.配合董事长处理外部公共关系,陪同参加政府、企业举办的各种大型组织活动; 10.完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,5年以上工作经历,担任过大型企业、集团高管的秘书工作; 2.具备扎实的文字功底,较高的职业素养和保密意识; 3.熟悉商务礼仪,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件,口齿伶俐,会察言观色,思维敏捷; 4.具备良好的文化修养,举止得体,具有较强的领悟能力、公共关系管理能力。
岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的sop,仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作时间:8:00-12:0013:00-17:00
岗位职责:
1、负责制定智慧园区(高校、医院、工业园区)产品销售的整体战略和计划,包括市场定位、目标客户群体、销售渠道等,以实现销售目标和业绩增长。
2、负责执行行业销售工作在全国市场的布局,行业市场宣传推广和营销活动策划,行业标杆案例打造或更新,行业重点项目的销售落地工作。
3、负责市场调研和竞争分析,寻找新的市场机会和客户资源,制定市场拓展策略,开拓新客户,扩大市场份额。
4、负责组建和管理行业销售团队,包括招聘、培训、激励和绩效评估,确保团队的高效运作和业绩的达成。
5、具有行业商务资源,熟悉行业政策,能对接行业主管单位和行业协会;
6、熟悉高校、医院及工业园区等行业的信息化建设项目,有“节能监测、绿色园区、节水型社会”等项目经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄28岁-35岁,有5年及以上行业营销经验,具有高校客户资源池和突出的个人销售业绩。
2、责任心和进取心强,有较强的抗压能力、人际沟通能力及客户亲和力。
3、能够接受全国范围内的短期出差工作。
1、协助主厨做公司职工内部食堂三餐。
2、要求具有健康证,有食堂工作经验。
3、年龄要求25-55岁
工作内容:
1、日常后勤工作。
2、仓管工作。
3、要求:持有电工证。
4、莆田籍优先考虑。
1.负责制定和完善公司车辆管理和驾驶员工作制度。 2.负责做好公司车辆的维护、保养工作,保持车辆整洁和车况良好,做好车辆使用、维修、保养、加油等费用台账登记工作。 3.负责车辆违章、事故、损坏等异常情况的查询、登记,汇报, 4.负责车辆年检,保险购买和保险索赔的办理。 5.负责公司行政车辆加油卡充值、报账手续办理。 6.负责如实填写行车记录,对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析,提出建议。 7.负责严格按照公司车辆管理制度,做好用车登记,合理安排出车。 8.驾驶员负责检查和确保车辆相关证件的时效性,出车时保证证件齐全。 9.做好公司道路卫生工作。 10.配合做好低值易耗品的采购及其他行政工作。 11.按时完成乡镇及城区每月垃圾费用结算。 以上岗位均提供以下福利待遇: 1、休息时间:享有国家法定节假日补贴150-400元/天;上班时间固定,五天制+双休,每天上班七个半小时。 2、补贴奖金:餐补、加班补贴、高温补贴、节假日补贴、十三薪等; 3、保险:五险一金、商业保险; 4、福利:提供食堂和宿舍; 5、良好的晋升空间。
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作餐!朝九晚六!周末双休!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作餐:公司食堂提供免费工作餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:30,中午休息1个半小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖、餐补、年底双薪、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:车险到期续费通知,到期必买 提成高
岗位职责: 1、按照国家财务法规、公司财务制度有关规定,办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务; 2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务,帐户开户、销户、变更、年检和网银的搭建工作; 3、登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符; 4、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作,以及未达帐款的跟进工作; 5、协助总经理处理商务接待及外出谈判; 6、协助总经理开展日常管理及部门协调工作; 7、上级领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历;从事过出纳相关工作; 2、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守; 3、良好的沟通协调能力及语言表达能力; 4、驾驶技术熟练2年以上实际驾龄。
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