工作职责:
1、根据公司业务目标及策略,规划实施各层级代理人培养,支持经营目标达成;
2、承接公司经营目标和节奏,围绕分群策略,推动产品、客户达成路径、销售策略及举措,匹配资源支持;
3、制定全省人力目标和策略,统筹推动全省人力发展与资源管理;
4、其他交办的工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力,善于统筹规划;
3、具备较好的市场敏感度及较强的学习能力。
工作职责:
1、根据公司业务目标及策略,规划实施各层级代理人培养,支持经营目标达成;
2、承接公司经营目标和节奏,围绕分群策略,推动产品、客户达成路径、销售策略及举措,匹配资源支持;
3、制定全省人力目标和策略,统筹推动全省人力发展与资源管理;
4、其他交办的工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力,善于统筹规划;
3、具备较好的市场敏感度及较强的学习能力。
岗位职责:
1.依据公司柔性产能需求制定匹配的材料安全库存系统,全面主持生产计划、物料掌握、成本掌握工作
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上计划主管经历
2、熟练掌握办公室软件操作,熟练掌握ERP系统
3、有较强的工作责任心及工作主动性
4、服从临时工作安排,按时完成承担的工作
诚聘房产经理人!非诚勿扰 ,请认真考虑,仔细阅读,明确目标,欢迎提问
【公司介绍】
1、我们是太屋集团,中国500强企业
2、中国房地产经纪行业全国十强
3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”
【工作时间】
9:00-18:00 新人期后有所调整
休息日固定 灵活调整
工作灵活自由 坐办公室
【薪资待遇】
1、 底薪:
本科毕业:7200,(加房补800)
全日制大专/士官/党员:6200,( 800)
非全大专/士兵:5200,( 800)
2、提成点:租赁一个月房租为业绩,个人抽35%(房租4k每月,则4k为业绩,个人可拿1400)
买卖房屋售价的3%为业绩,个人抽15%-46%左右 (房子售价300w,则9w为业绩,个人可拿2-3w)
3、交社保五险
4、可安排住宿
5、带薪培训,带薪年假
【岗位要求】
1、18-28岁,大专及以上学历,学信网/士官士兵证件可查
2、积极主动,服从安排,有上进心
3、【能接受工作地点的调动】
4、征信良好,未担任企业法人/已注销
5、接受小白,有带教;
【工作内容】
1、多渠道发布信息引流,如小红书,抖音,闲鱼等
2、做好网络的维护,实时更新房源信息
3、根据客户需求匹配资源,促成交易达成
【公司晋升空间】
晋升透明,按能力说话,每三月一次晋升机会
灵活,快速,透明,公平
岗位内容:
1. 此职位需要负责组织协调各个生产部门的工作,保证生产任务的完成。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 根据公司生产计划,开展车间生产并保障订单交期。
4. 保障生产安全、环保和消防安全,防范和化解生产中的各种风险。
5. 收集车间生产资讯,制作生产分析报告并定期汇报。
任职要求:
1. 化工、制造相关专业,具备相应学历背景。
2. 有超过3年以上的生产管理经验,了解生产管理流程、质量体系和管理工具等。
3. 擅长沟通、协调和团队管理,在工作中能够承担一定的压力。
4. 熟悉ERP/制造执行系统(MES)或其他生产管理平台应用。
5. 有创新思维,敢于尝试新的工作方式,具备较强的执行和问题解决能力。
日常生产管理,化工专业毕业,有三年以上化工从业经验。有较强的沟通管理能力,能服从管理,吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责公司财务成本工作的推进及利润的预测,定期向董事长汇报。
2.成本核算及资金利用率。
3.收支预算及总账。
4.制定财务制度及方案。
5.主持财务全面工作,具备管理能力。
任职要求:
1、会计学相关专业
2、具备经营理念,制造业1-3年财务工作经验
3、熟悉U8ERP及相关办公软件
4、熟悉总账,有一定的财务分析能力,及预算管理能力
5、男女不限,28-35岁
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、通讯补助
财务总监:要求持有高级会计证书及税务师证,薪资可以谈
要求:必须有工作经验 有较强的业务能力
工作职责:
1、依据部门下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保销售目标达成;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。
任职资格:
1、具备管理大商超系统门店的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
岗位职责: 1、负责主持采购部工作 2、负责采购部各项计划、方案的拟定 3、负责采购部与其他部门的对接协调 4、负责与供销商的规划与管理 5、对质量、交期、价格、订单等日常工作作出计划 6、参加新产品的调研及采购环节工作 任职要求:至少有2年以上采购经验者优先!条件优秀可适当放宽!
岗位职责: 1.负责辅助总经理工作,主持综合办公室工作; 2.负责公司人力行政工作,包括人力资源规划、招聘、行政管理制度搭建、办公易耗品管理、固定资产管理、会议管理、印章管理、团队建设等工作; 3.根据业务发展进程需要,建立和完善公司的行政管理体系、制度及标准操作程序,确保公司内部各项行政工作的顺利进行; 4.负责全面协助领导处理日常工作,包括安排会务、整理文件、撰写报告等; 5.公司所需资质的申报办理,商标注册、知识产权的申报; 6.负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先
2、5年以上人力资源相关工作经验;
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
3.负责监督各项计划的实施;塑造、维护、发展及传播企业文化;
4.组织制定部门年度工作目标和实施计划;
5.负责对本部门工作的业绩考核;
6.负责本部门的人员的团队建设,人才培养;全面提升下属技能、素质、能力
7.负责指导建立健全公司人力资源管理制度;
8.负责指导建立和健全公司的绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核;
9.负责指导制定公司薪资和福利管理政策;
10.负责审核员录用.晋升.调配.下岗.辞退等;
11.熟悉《劳动法》及人力资源相关的各项法律法规,了解企业人力资源管理模式;
12.掌握人力资源管理相关知识和行政管理知识;
熟悉当地社保、劳动关系等相关政策,了解相关事务办理流程;
薪资面议
上班时间:?8.0小时/天??(?6天/周?)
地点:池州市贵池区高新区白浦路59号
薪资福利:?五险 住房公积金、加班补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、全勤奖等
岗位职责1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库***化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。任职资格1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:仓库经理/主管
岗位职责:
1、负责安徽系统核算;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、参与负责内控体系管理;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策;
6、负责组织公司的资金管理工作。
任职要求:
1、财会、金融、经济等相关专业211本科及以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。
工作内容:
1.确保质量控制功能安全高效地运行。
2.确保所有规定的测试都按照程序进行,并保持测试记录的准确。
3.领导质量管理体系(管理、改进、实施控制和测量),确保公司质量管理体系连续稳定。
4.开发、推出和实施产品质量控制
要求:
1.本科以上学历,化学及相关专业
2.橡胶制造行业(汽车或者轮胎行业)最低10年QC管理经验
3.具有产品合规性知识(如危化品管理,GHS等)能够使用质量管理工具(FMEA,SPC,QFD等)具备IATF 16949体系相关知识(VDA审核工具)
4.英语书面必须没问题,口语要能简单开口说
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com