1. 负责钢材终端客户的市场渠道开拓和销售,执行并完成公司月季度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值。 3.有自驾车者优先录用。 4.从事钢材镀锌/冷轧产品工作2年以上,丰富的客户资源关系,有成熟业务渠道,具有独立开发客户能力的优先录用。 5. 具有钢厂,钢铁加工企业工作经验者优先录用。
一、岗位要求: 1、高中或中专以上学历;年龄18~35岁 2、普通话流利,专业不限、经验不限 3、会电脑操作 4、具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的服务意识以及抗压能力 二、工作内容: 1、通过电话、网络联系公司提供的续保客户名单,销售车险,室内工作,无需外出拓展客户。 2、受理客户车险咨询或投保需求,跟进意向客户,对客户诉求提供解决方案。 (客户名单资源由公司提供,都是老客户车险到期资源,车险是国家强制每年必须投保的刚需产品,销售 起来也比较简单容易上手,工作性质稳定。) 带薪培训:零基础零门槛,新员工有专业的产品培训和销售技能培训。 三、工作时间 正常的工作时间为上午:8:30-12:00下午:14:00-18:30 四、薪资福利 1、入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、入职缴纳五险 3、周末双休不加班 4、带薪培训 5、法定节假日,正常年假 6、公司楼下对面博物馆停车免费停车 面试地址:蚌山区绿地中央广场珠峰大厦B座32楼00322办公室
一、岗位要求: 1、高中或中专以上学历;年龄18~35岁 2、普通话流利,专业不限、经验不限 3、会电脑操作 4、具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的服务意识以及抗压能力 二、工作内容: 1、通过电话、网络联系公司提供的续保客户名单,销售车险,室内工作,无需外出拓展客户。 2、受理客户车险咨询或投保需求,跟进意向客户,对客户诉求提供解决方案。 (客户名单资源由公司提供,都是老客户车险到期资源,车险是国家强制每年必须投保的刚需产品,销售 起来也比较简单容易上手,工作性质稳定。) 带薪培训:零基础零门槛,新员工有专业的产品培训和销售技能培训。 三、工作时间 正常的工作时间为上午:8:30-12:00下午:14:00-18:30 四、薪资福利 1、入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、入职缴纳五险 3、周末双休不加班 4、带薪培训 5、法定节假日,正常年假 6、公司楼下对面博物馆停车免费停车 面试地址:蚌山区绿地中央广场珠峰大厦B座32楼00322办公室
一、岗位要求: 1、高中或中专以上学历;年龄18~35岁 2、普通话流利,专业不限、经验不限 3、会电脑操作 4、具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的服务意识以及抗压能力 二、工作内容: 1、通过公司提供的续保客户名单,销售车险,室内工作,无需外出拓展客户。 2、受理客户车险咨询或投保需求,跟进意向客户,对客户诉求提供解决方案。 (客户名单资源由公司提供,都是老客户车险到期资源,车险是国家强制每年必须投保的刚需产品,销售 起来也比较简单容易上手,工作性质稳定。) 带薪培训:零基础零门槛,新员工有专业的产品培训和销售技能培训。 三、工作时间 正常的工作时间为上午:8:30-12:00下午:14:00-18:30 四、薪资福利 1、入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、入职缴纳五险 3、法定节假日,正常年假
通过公司提供每月客户资源,在线以电话、网络等方式联系维护客户,协助客户针对即将到期的车险进行一个续费管理,维护客户用车权益和保障 室内办公,无需外出
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一、岗位要求: 1、高中或中专以上学历;年龄18~35岁 2、普通话流利,专业不限、经验不限 3、会电脑操作 4、具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的服务意识以及抗压能力 二、工作内容: 1、通过电话、网络、WX联系公司提供的续保客户名单,销售车险,室内工作,无需外出拓展客户。 2、受理客户车险咨询或投保需求,跟进意向客户,对客户诉求提供解决方案。 (客户名单资源由公司提供,都是老客户车险到期资源,车险是国家强制每年必须投保的刚需产品,销售 起来也比较简单容易上手,工作性质稳定。) 带薪培训:零基础零门槛,新员工有专业的产品培训和销售技能培训。 三、工作时间 正常的工作时间为上午:8:30-12:00下午:14:00-18:30 四、薪资福利 1、入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、入职缴纳五险 3、周末双休不加班 4、带薪培训 5、法定节假日,正常年假 6、公司楼下对面博物馆停车免费停车 面试地址:蚌山区绿地中央广场珠峰大厦B座32楼00322办公室
1、日常饲喂护理工作
2、日常巡栏查看猪群情况
3、日常消毒、打针治疗
工作内容:
1、负责场内猪群销售工作,保证销售计划顺畅、高效、准确、高质量执行;岗位职责:
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置;
5、对招聘效果进行评估。
岗位要求
1、本科及以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
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