1、日常饲喂护理工作
2、日常巡栏查看猪群情况
3、日常消毒、打针治疗
岗位职责:
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置;
5、对招聘效果进行评估。
岗位要求
1、本科及以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
1、负责本工段猪群销售规划、现场管理、猪群销售;
2、负责本场生产销售团队管理。
【任职要求】[太阳][太阳]
1、高中/中专及以上学历,18-35周岁,熟练使用智能手机;
2、有较强身体素质,非过敏体质,能够接受夜间工作;
3、接受封场环境,月出场连休4天。
【工资待遇】[红包]
8000 元/月 五险一金、员工食堂、员工宿舍、节假日福利等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上呼叫中心从业背景,5年以上管理经验,具有在/热线双重业务经验,过往所负责团队人数不低于200人;
2、强烈的责任心,能够独挡一面,良好的团队合作精神,优秀的团队建设和管理能
力;
3、具有较强的人际沟通协调能力及抗压能力,擅长跨部门协作。
4、优秀的数据分析和成本控制能力,具备项目管理经验,能以项目形式对新业务进
行导入落地
5、精通业务分析,熟悉运营管理,充分理解组织架构、薪酬绩效、制度流程对业务
的实际影响。
岗位职责:
1、 全面负责所带业务的运营及管理工作。保障并达成业务目标,提升服务体验;
2、监督招聘及培训工作的落地执行情况,确保人员输送质量及留存;
3、熟悉客服中心排班、场控、班组管理的关键点,及时传达、安排现场工作,有效
应对大促、应急状况下的现场调度;
4、对团队的业务数据进行分析,定期反馈,并拟定改善方案,确保服务品质;
5、重视员工的发展需求,激发团队潜能。提升组织温度,营造正面积极的文化氛
围;
6、向客服主管和小组长提供技能和专业知识方面的辅导,确保下属技能和知识能够
满足项目管理的要求;
7、合理利用资源,控制效率与质量平衡,有一定的成本管控能力。
岗位职责: 1.在本值值长的领导下负责机组安全经济运行,负责监视、控制、调整汽轮机的运行工况; 2.负责启、停汽轮机工作; 3.根据发电负荷要求控制蒸汽温度、压力、流量和汽轮机胀差、真空、金属温度等各项技术指标,使汽轮机在不同负荷下安全经济运行; 4.按照规定进行设备的日常维护保养和例行试验,使设备处于良好的运行状态; 5.监听、观察和检查汽轮机的运行情况,及时发现和处理设备的隐患和故障; 6.填写运行日志和其他各项记录; 7.实施设备检修的运行安全措施,做好验收工作; 8.搞好运行技术管理及培训工作。 9.完成上级领导交派的其他任务。 任职要求: 1、年龄要求:45周岁以下。 2、学历要求:大专及以上学历。 3、责任心强,身体健康。 4、专业要求:电力相关专业。 5、资质要求:有助理工程师证、初级工证优先考虑; 6、工作经验:同岗位3年以上工作经验。
岗位职责: 1. 负责行方日常档案的整理、扫描、录入、装订等工作,将纸质档案转化为电子档案,便于档案的查询利用; 2. 负责整理行方资料,清运等工作。 职位要求: 1. 年龄在20-35岁之间; 2. 上下班时间为8:30-14:30,日均工作4-5小时; 3. 做六休一,节假日当天三倍工资,调休日正常上班; 4. 缴纳深圳五险一金,无试用期。 无试用期,薪资1950元,扣除五险一金到手工资1500元,入职缴纳深圳五险一金
【岗位职责】 1、负责各段猪群的饲喂、及病弱猪护理 2、负责场区各项生物安全制度落地,保障猪群健康; 3、猪群异常情况及时反馈; 4、依据各工段岗位内容,保证各工段生产成绩达成 【任职要求】 1、初中及以上学历; 2、年龄:18-45周岁,以身份证年龄为准; 3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场管理;
岗位职责:
1、负责车险、财产险理赔报案申请处理
2、负责车险、财产险案件的现场查勘、证据采集、保险责任判断、事故原因调查、损失核定、方案谈判等;
3、风险管控、服务项目推广
招聘要求:
1、本科及以上学历,机械、车辆等理工专业、法学专业优先;
2、熟练掌握相关办公软件操作,计算机基础操作、公文写作等技能;
3、沟通能力良好、细心、有责任心。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险,配置车辆及手机。
岗位职责: 1、带领项目团队开拓当地法人客户市场,为企事业单位员工及家属提供专业医疗养老服务保障方案设计、咨询; 2、制订本营业部业务发展规划、培训及激励计划、带领团队完成部门业务指标; 3、负责团队的日常经营管理,指导激励员工完成个人考核指标。 岗位要求: 1、年龄28-40周岁,本科以上学历(优秀者可放开到***大专); 2、具备较强的市场开拓能力和较强的沟通协调能力里; 3、三年及以上销售团队管理经验; 4、具备较强的项目策划能力以及团队辅导能力。
1、岗位职责:1.在本值值长的领导下负责机组安全经济运行,监视、控制锅炉的运行工况,持续稳定地向汽轮机提供参数合格的蒸汽;2.启动、停用锅炉主辅设备;根据电负荷要求控制燃料量和风量,保持锅炉燃烧稳定;3.维持锅炉汽温、汽压、水位等各项参数在规定的范围,保证锅炉安全、经济运行;4.按照规定进行设备的定期工作及日常维护保养、消防设施检查;5.巡回检查设备,发现和处理设备的隐患和故障;6.填写运行日志和其他各项记录;7.实施设备检修的安全措施,做好验收工作;8.搞好运行技术管理及培训工作。9.确保环保参数排放符合排放标准。10.协助值长进行经济运行分析。11.协助值长管理本专业其他人员的劳动纪律。12.负责锅炉操作规程、“两票三制”措施的执行。13.严格执行各项规章制度、部门考核实施细则。14.负责锅炉工艺技术指标控制,合理调整锅炉运行负荷、工艺参数,保证外供蒸汽的产量和质量。 2、专业要求:电力相关专业,同岗位3年以上工作经验,有工程师证、司炉证或中级工证书,从事循环流化床工作经验等优先考虑; 3、年龄要求:45周岁以下4、福利待遇按国家标准缴纳五险一金,中夜班补助、高温补贴、每月提供交通补贴。法定节日期间上班享受加班工资、节日福利等。包食宿,住宿(2人间、4人间、宿舍区有无线网、空调、洗衣机、24h热水),阅览室、健身、桌球、乒乓球馆、篮球场均免费使用。除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作满一年开始享有带薪年假。员工每年可享有一次免费体检。
工作职责 : 1.负责公司全国范围内新能源项目储能项目的开发任务,定期与潜在项目业主进行沟通,随时掌握项目进展; 2.负责潜在项目前期信息收集、调研、考察、与业主技术人员初步对接,独立完成项目调研报告,协助技术人员完成项目的方案编制、经济效益测算,盈利能力分析等; 3.熟悉项目管理部门(城管局、住建局、环保局、发改委、财政局等)在项目中的职能和相关的政策支持,了解储能储热行业的相关政策和背景; 4、参与与项目业主合同的谈判、签订工作。 工作地点:全国可安排 岗位要求: 1.大专以上学历,市场营销、沼气、固废处理类相关专业; 2.熟悉行业政策,有相关从业经验; 3.有沼气发电行业从业经验者优先; 4.具有较强的沟通及商务谈判能力; 5.能适应出差,有相关行业的市场拓展经验。
一、工作内容:
1、日常业绩目标达成
2、做好路线规划及客户拜访
3、拜访门店,陈列冰箱及货架饮品
4、维护客户客情,与客户沟通进货
5、积极开发新客户
二、任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、年龄:35岁以下
3、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强
4、需自备交通工具(电动车、摩托车等)
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息
2、入职当月缴纳五险一金
3、每年享有两次晋升机会
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、年终奖等
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