工作职责:
1、根据集团财务部和公司制定的成本目标,具体负责开展成本、费用、往来、税务、资产、存货、资金的管控工作。
2、根据会计制度和财务管理部对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,具体负责日常各项经营管理费用报销及款项借支业务,整理财务原始凭证,编制、打印相关会计凭证。
3、负责资产、存货管理的监督、盘点,确保公司资产、存货财产安全。
4、负责各业务系统的账务检查、核对,及时反馈发现的异常项,无法解决的异常项及时向上级反馈。
5、负责预算费用执行及管控,编制各部门,各生产厂管理费用预算分析表,并进行反馈。
6、负责各税种的凭证、计算表、统计报表的申报和报送,协助会计师收集各项优惠政策,并为优惠政策的申请及时准备所需材料、税收筹划等工作,保证公司税金计算的准确性、及时性,保障公司税务利益。
7、协助会计师跟进降本增效方案、节能降耗方案,技改项目效益评估等结果把控,推动各项方案的落地实施。
8、负责公司组织的各项盘点、及盘点过程中问题的反馈、差异的跟踪处理。
9、负责会计档案的装订、归档。
任职要求:
1、会计、财务类专业,985/211本科、一本院校类硕士及以上
2、熟练掌握会计学及财务管理学基础知识、办公软件使用技能,良好的沟通能力、组织能力、协调能力、保密意识强,能够承受较大工作压力。
工作内容:
1.根据高校课程项目对编辑部课程编辑所做微课PPT进行审核优化以及重要PPT的制作;
2.根据脚本进行微课课件PPT模板的设计、视频脚本的优化,对教辅资源如习题、思维导图、教学拓展素材等资源的审核排版;相关课程建设方案的拟定,前期会有一定的培训和学习。
3.品牌运营推广软文、策划方案的撰写工作;
4.协助完成高校课程建设项目的启动、推进、流程管控、验收等工作。
职位要求:
1.精通PPT,能够熟练完成PPT策划、PPT设计、PPT制作、PPT美化工作;
2.优秀的撰稿能力和极强的提案能力,有一定的美术功底,文字功底,优秀的审美;
3.具备一定的智能化工程的敏锐度,沟通能力强,有团队精神;
4.具备一定的团队管理经验;
5.熟练掌握各类办公软件;
6.有微信公众号及自媒体运营经验的优先考虑;
1.在南京市场范围内进行地推拜访,维护客户关系。
2.针对性拜访区域码头进行品牌推广、产品销售。
设备工程师
1.保证设备正常运转,维护设备稳定性,提升设备综合效率。
2.设备选型与安装,编写作业指导书,根据生产实际完成设备升级改造。
3.设备管理,建立健全设备管理制度并组织实施,做好台账管理。
4. 特种设备管理。
岗位职责:
负责保证所辖项目群管家条线的服务质量,做好培训赋能监管和考核工作;持续赋能和提升各网格管家的经营管理意识,确保网格管家做好业主/住户粘性;保证各项目群网格服务品质,协助并推动网格管家达成收缴率和满意度。
具体细则:目标计划、会议管理、报事投诉管理、客户关系、品质管理、标准化管理、专业支撑、满意度
任职资格:
年龄26-40周岁;大专及以上学历;
工作经验5-7年左右,有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历为佳;
熟练掌握日常各类办公软件,良好的文档撰写、编辑能力,熟悉物业管理政策及法规,受过公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训为佳;
具备人员评估能力,有发展他人的愿望和成功案例;
具备良好的团队号召力,能感染和带动团队发展;
有一定的总结能力,能够借鉴标杆经验灵活应用到所辖项目;
具备一定风险预控能力,能发挥专业能力处理项目反馈的疑难杂症;
有较强的责任感,良好的服务意识、应急处理能力。细致、耐心,为人正直、优秀的职业道德和职业操守。
岗位职责: 1、所辖区域内直营店铺工作的开展,确保所辖区域年度销售指标的完成; 2、根据地区的总体发展战略、目标,进行目标分解落实,积极拓展所辖区域的市场份额; 3、根据所辖区域月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经地区负责人批准后全面组织实施,并对实施结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策依据。 6、管理本地区销售团队。 任职资格: 1、35—40岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、8年以上市场营运工作经验,5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思维能力和对市场宏观的驾驭能力。
1、熟悉电线电缆结构,设计;有电线电缆研发经验;
2、熟悉电线电缆绝缘护套料特性,有开发导入新材料能力;
3、能开发和维护电线电缆生产过程加工工艺,有产品工艺标准化的能力;对电线电缆设备熟悉;
4、有成本核算、报价工作经历;
5、收集和整理反馈电线电缆的使用信息,对电线电缆生产工艺不断改进,以提高产品力;
6、有创新意识,做事严谨,考虑问题全面;具有团队合作精神,责任感和进取心;良好的沟通和协调能力。
1、根据公司业务发展及招聘任务目标进行人员的招聘、面试、录用等工作;
2、负责招聘信息的撰写,招聘网站和招聘渠道的维护和更新,做好公司形象宣传;
3、负责录用员工的资料收集相关工作;
4、负责员工考勤管理相关工作;
5、负责薪酬绩效相关工作;
6、负责行政相关工作的安排;
7、大专及以上学历、人力资源管理相关专业优先;
8、熟悉国家及地区劳动法律法规;
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