岗位职责: 1、按照景区商业发展规划,实现门店销售业绩和利润增长; 2、对门店商品进行规划和管理,制定商品计划并实施; 3、对门店员工进行商品知识培训,提升门店销售能力; 4、收集和分析销售数据,制定销售策略和营销计划; 5、协调和沟通各部门,解决销售过程中出现的问题; 6、执行公司各项运营制度,确保门店运营顺畅。 岗位要求: 1、大专及以上学历,景区商业负责人为优先; 2、5年以上相关工作经验,具备门店运营经验; 3、熟悉商品采购和销售流程,具备商业管理知识; 4、具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门有效沟通; 5、具备良好的数据分析能力,能够分析销售数据并制定销售策略; 6、具备较强的责任心和执行力,能够承担工作压力。
1、负责度假区安保工作,退役军人优先
2、年龄在45岁以下
1、 组织计划制定并实施景区营销策略方案,完成景区营收目标; 2、策划和执行景区品牌建设及营销推广活动,提升景区知名度和用户粘性; 3、开发和维护与客户的良好关系,解决客户问题,提供客户满意的服务; 4、 负责景区运营和服务的优化,提升客户满意度; 5、主动掌握景区经营状况,提供数据支持,为营销策略制定和调整提供依据; 职位要求: 1、大专以上学历,5年以上景区营销经验,2年以上大中型景区同岗位营销经验; 2、熟悉江浙沪地区景区市场,有丰富的资源渠道; 3、具备较强的领导和团队管理能力,有丰富的项目管理经验; 4、具备良好的沟通和协调能力,具备优秀的执行力和抗压能力; 5、熟练掌握景区营销、品牌建设、互联网及新媒体知识,了解景区行业发展趋势。
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