岗位职责:
1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2、熟悉平台操作流程和交易规则;
3、协调店铺与公司内部的各项资源配置达成既定目标;
4、优化产品关键词和付费推广,并根据实际情况调整店铺的经营方向;
5、对接行业小二进行获取更多的行业资源。
岗位要求:
1、对接产品、设计、客服、销售等各部门人员进行协作,具备良好的沟通能力及团队协作能力;
2、可以独立完成店铺运营工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;
3、具有数据分析意识和能力,可以做产品的市场分析和开发新产品,分析数据发现问题,提出解决方案;
4、有企业淘宝或者天猫运营经验优先考虑;
5、富有责任心、主动学习能力强。
工作内容:
1.公司投放广告,客户资源精准,成交率高;
2.负责跟单和核单的工作;
3.负责接收销售客户咨询,跟踪,并主动与客户建立联系;
4.能够发现和挖掘潜在客户并促成;
5.负责邀约客户的接待安排及领导安排的其他工作。
职位要求:
1.有较好的语言表达能力,心理素质好,抗压性强
2.有网络销售 电话销售经验者优先。
薪资福利:
1、无责任底薪 提成 奖金,综合薪资5000-15000元;
2、带薪培训(成长计划培训 专业技能培训 一对一帮带)全方位助你成长;
职位福利:年底双薪、绩效奖金、年终分红
职位亮点:无责任底薪,高薪 提成高
负责公司产品的网络推广销售,完成目标任务,
负责淘宝产品上下架 阿里巴巴的产品处理
整理产品信息内容
完成交代任务
工作轻松 无压力,不是销售
工作时间: 8.30 -12.00 1.30- 5.30
职位亮点:销售助理 内勤
岗位职责: 喜欢销售行业,熟悉互联网平台,有网络销售经验者优先,收入上不封顶 任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限,有1年以上销售经验者优先考虑; 2、熟悉互联网及电子媒体等媒介、熟练使用基本办公软件; 3、性格开朗,沟通能力强,学习能力强; 4、品德优秀、有事业心,具有良好的团队精神、热爱销售。 福利待遇: 1、无责任底薪3000元/月 12%~23%阶梯制提成 奖金,综合收入4000-50000元/月, 上不封顶; 2、签订正式劳动合同,缴纳六险(商业险 社保)一金(住房公积金); 3、7.5小时工作制,每周日休息; 4、提供免费工作餐,每年统一定做工装; 5、集团自有工业园,优越的办公环境,提供职工单身公寓(配备空调); 6、基本薪资每年浮动增长,工龄工资50元/年浮动增长累计十年,实行带薪休假; 7、法定节假日正常休息,节日福利待遇丰厚; 8、配备品牌智能手机,话费实报实销; 9、重视员工培训,晋升空间广阔。
前言:
1.公司处于行业前列,阿里巴巴SKA商家,百万资源投入,拥有专业的运营团队带来充足的客户询盘和技术支持;
2.自设生产厂区、多品类营销展示厂区和人才孵化基地等硬实力的保障让每位销售人员没有后顾之忧,全力展示自己的才能;
3.管理、专业双晋升渠道,完善的培训体系助您快速提升;
4.丰富的企业活动,外出团建,工作之余享受生活。
岗位职责:
1.负责制定销售计划和策略,完成销售目标;
2.负责团队管理,包括招聘、培训、激励和考核;
3.负责海外市场开拓,拓展海外客户资源;
4.负责企业、个人、O2O/电子商务等销售业务;
5.负责制定销售预算和费用控制;
6.负责与客户沟通,维护客户关系;
7.负责制定销售政策和流程,提高销售效率;
8.负责团队建设和管理,提高团队凝聚力和执行力;
9.负责海外销售经验的积累和总结,提高销售水平;
10.公司领导安排的其它工作。
任职要求:
1.熟悉跨境电商平台,熟练掌握并使用海外客户开发工具;
2.具备较强的营销能力,能够制定有效的销售计划和策略;
3.具备英语听说读写能力,能够与海外客户进行有效沟通;
4.具备团队建设及管理能力,能够有效地激励和管理团队;
5.具备机构(To B)销售经验,能够有效地开拓企业客户;
6.能够适应出差和外勤工作;
7.具备对销售业务的深入理解和掌握,能够提高销售水平;
8.有3年及以上外贸销售管理经验,特别优秀者放宽。
工作内容:
1、根据公司提供的资源,电话邀约有意向的客户;
2、接待来访客户,负责对客户进行问题的咨询解答和指导;
3、对客户目前的状况进行分析判断,并给出合理化的建议;
4、保留客户信息,及时回访追踪;
5、积极主动促进签约,并为客户量身制定个性化的方案。
上班时间:夏季8:30-6:00
冬季8:30-5:30
福利待遇:
无责底薪3000 绩效奖金 提成(按单提成),综合薪资8000-15000
缴纳五险 包工作餐 生日会 节假日福利 员工旅游
欢迎有志青年加入我们!
挑战月休12天,月薪过万!
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略; 2、参与销售合同评审; 3、负责营销部人力资源建设; 4、负责公司内各项管理制度的批准; 5、协调、解决各部门的实际问题,批准月度及每周的工作计划; 6、确定审核分管部门的部门目标参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 7、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议主持每周的部门会议; 8、负责组织制定营销、采购、人事战略规划,对营销、采购、人事发展战略规划的正确性负责。 岗位要求: 1、本科以上,具有营销、企业管理等相关专业知识; 2、年龄45岁以下,工作经验5年以上销售管理工作经验; 3、从事机械制造行业,销售管理工作。
岗位职责:
1. 负责销售业务,完成个人销售指标,制定本人每月工作计划及其费用预算;
2. 主要负责消防智能疏散系统,老客户维护及新客户的开发;
3. 确定重点用户并能保证对其跟踪,客户信息及时反馈并完成销售指标;
4. 能够向客户提供系统解决方案,独立组织技术交流会及项目介绍会。
任职需求:
1.电气自动化或市场营销相关专业
2.电气系统销售经验
3.熟悉电气工程项目招投标的流程
4.良好的组织计划、协调能力,严谨务实的工作态度,良好的沟通能力
5.卓越的销售技巧和较强的市场开拓能力及团队合作精神;
〖电信招聘〗
工作要求:性别不限,学历不限,年龄20–45岁,身体健康
工作内容:电信业务销售,引导客户办理手机卡和其它业务等
工作时间:8小时
薪资:正常干5000- 8000,努力干6000–过万
保险:缴纳五险
可就近分配,可兼职
职位详情:电信业务推广需要,招募业务员岗位,全职可就近安排工作地点,兼职可自行安排工作时间、工作地点
工作要求:性别不限,学历不限,年龄20–45岁,身体健康
工作内容:推广电信多种单卡套餐等,易开单,全程无收费,央企正规运营商可查,不收取任何费用
1、推广电信多种号卡套餐方案,易开单
2、根据给客户办理的业务套餐给到提成
3、全职工作时间8小时,兼职不限制工作时间与地点
4、客户人群:主要是以济宁范围内为主
5、免费培训,轻松易上手,业务经理会帮带,介绍客户以及帮助谈单
6、提成一般在业务办理完48小时内结算
7、可缴纳五险
岗位职责:
1. 完成每月的销售业绩指标
2. 按照公司标准为消费者提供优质服务
3. 按照陈列标准和规则,维护好店铺陈列
4. 按时按质完成领导交办其他各项工作,为提升店铺销售献计献策
任职资格:
1. 喜欢或了解运动品牌,活泼开朗、喜爱运动
2. 有团队意识,沟通能力强,有主动服务意识及学习能力
3. 有相关工作经验者优先考虑
相关薪资福利:
1.工资:5K (保底4500)。入职当月开始缴纳社保五险。
2.工作时间:两班倒(早晚插班)。
3.每一年享受5天年假,法定节假日三倍工资,加班补贴.
4.公司定期给员工做培训,表现优秀者有上升空间。
另可根据家庭住址,南京各大商场就近分配。
1.负责新老客户的开发与维护
2.有一定的销售行业经验优先考虑
3.上班时间8:30-5:30,单双休
4.无责任底薪4000 提成,综合薪资6000-20000
待遇福利从优~
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、节日福利
职位亮点:包吃住
职位描述: 岗位职责(一)工作内容 1、负责公司海外客户的开拓和维护工作,通过线上多种渠道与客户建立良好关系并完成销售业绩 2、挖掘客户需求,制定有效的解决方案及销售策略,为客户提供专业优质的服务 3、定期回访客户,收集反馈市场信息,及时调整营销策略和产品服务方案 4、配合部门主管做好客户服务和客户满意度提升等工作 5、参与团队管理,带领团队完成个人业绩目标 6、对所管辖的客户进行跟踪服务,及时解决客户问题 7、积极与团队成员合作,共同达成工作目标 8、协助上级开展各项管理工作,服从上级领导安排 9、执行公司制定的营销计划和销售策略 职位要求: (二)任职要求 1.年龄不限,学历不限 2.有阿里巴巴国际站平台相关工作经验优先录用 3.熟悉使用office办公软件,打字速度较快 4.具备良好的沟通表达能力和抗压能力 5.具有优秀的学习能力和良好的团队合作意识 6.热爱销售工作,敢于挑战自我,富有激情,乐于接受工作压力 7.具有3年以上外贸销售经验,具备独立开发新客户的能力者优先
工作主要负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队。
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、负责货款的回收,售后服务的协调;3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;4、客户信息的反馈,新产品需求的查找;5、根据市场营销计划,完成部门销售指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。岗位要求:1、具有销售工作1年以上经验,有煤矿、洗煤场、电厂、钢厂设备销售经验优先;2、品德兼优,身体健康,销售能力出众,有梦想不满足于现状;3、爱学习,想提高,遵守企业管理制度,认同企业文化;4、能胜任短期出差的工作要求,抗压能力强韧性足;5、认同团队精神,相信团队力量;6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;8、有责任心,有团队协作精神。
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