岗位职责:
1.根据公司战略,组织制定售后服务中心的年度计划,并分解到季度、月度,带领团队确保目标达成。
2.建立完善集团售后服务体系和相关制度流程,监控服务质量,并根据业务发展进行更新和完善。
3.为客户提供产品安装、使用和维护的技术指导与培训,解答疑难。
4.为国内外代理商提供技术指导与培训。
5.提供全天候客户服务热线,确保及时响应和解决各类售后与投诉。
6.收到客户售后电话或销售部门《售后服务联络单》后,按照售后服务流程,及时登记售后服务台账,并派工处理。
7.及时联系客户,诊断故障原因,根据故障分类提供相应的技术支持和解决方案(远程或现场),及时帮助客户排除故障。
8.如需更换配件,根据客户来源、质保类型等安排业务或售后内勤下单,联系配件仓库发货。
9.负责配件销售服务。
10.根据售后问题类型定期汇总整理,提交相关部门改善产品和服务质量。
11.负责产品售后技术资料、培训资料的编制,更新,如零配件图册、大修手册、操作保养手册等。
12.负责本部门团队成员的甄选、培训、考核及日常管理,不断提高团队业务水平。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计制造、工程、自动化、数控技术等相关专业优先;
2.8年及以上工程机械售后服务工作经验,5年及以上工程机械售后服务管理工作经验,有挖掘机、推土机相关经验者优先;
3.熟悉售后服务体系从0-1的建设;
1、根据部门战略规划,有效达成团队销售指标;
2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施;
3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品;
4、负责客户销售情况的跟踪、分析,市场及竞争对手的信息了解与反馈;
5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。
1. 具备一定的规模以上企业人脉资源 2. 热爱人力资源行业,具备共赢心态 3. 无需投资,收益稳定 4. 对接企业,总部全程人员落地支持,轻松月入几W
1、根据部门战略规划,有效达成团队销售指标;
2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施;
3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品;
4、负责客户销售情况的跟踪、分析,市场及竞争对手的信息了解与反馈;
5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。
职位职责: 1、定期组织市场调研工作,定期对竞品项目、市场动态进行分析、总结、汇报,以便及时调整招商策略,并为决策提供数据支持; 2、负责商业项目的招商执行工作,制定及完成招商计划。 3、负责招商实施、调整优化工作,目标客户的开发、邀约、看场、单确、双确、意向和合同的签约工作等。 任职要求: 1、具有3年以上商业项目招商管理经验,熟悉商业项目的招商及整体运作。 2、具备一定商业资源及业务渠道优先。 3、具备较强市场开拓、商务洽谈、资源整合能力。 4、敬业忠诚、责任心强、主动积极、具有团队合作精神。
一.任职要求:
1.大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先;
2.具有8年以上生产企业仓储物流管理经验,3年以上同岗位工作经验,制造行业优先;
3.良好的沟通协调能力和领导能力;
4.具备仓储物流整体规划能力。
5.熟悉ERP等物流信息管理系统并具备实施经验。
二.岗位职责:
1.负责建立完善仓储物流中心各项制度与流程,并监督执行。
2.负责集团生产仓库和贸易仓库的场地规划布局,提升仓库作业效率。
3.负责仓储物流的5S管理推进。
4.负责仓储物流成本控制和管理。
5.负责本部门人员的团队建设。
一、任职要求:
1.大专及以上学历,国际贸易、英语等相关专业;
2.8年以上外贸业务工作经验,3年以上外贸业务团队(20人以上)管理经验或同岗位工作经验;
3.熟悉工程机械行业和外贸业务流程,能较好的处理各种复杂的外贸业务问题;
4.具备良好的沟通和团队管理能力,善于人际交往;
5.具备较强的责任心,对工作认真负责;
6.能够承受较大的工作压力,有敢于挑战的精神。
二、岗位职责:
1.负责协助总经理制定并实施外贸业务计划,推动现有业务的增长。
2.负责协助总经理完成外贸部的日常运营,确保外贸业务健康快速发展。
3.负责监督并执行本部门制度建设和业务流程标准,及时发现问题并优化。
4.定期组织外贸各部门开展业务分析会,跟进计划的执行,发现偏差和问题,及时提出改进建议,确保目标达成。
5.负责来访客户的安排与对接。
6.负责大型展会的组织与协调工作。
7.落实跟进总经理安排的重点工作,实行闭环管理。
8.负责协助总经理开展外贸团队的建设、包括人才引进、人才培养、绩效考核、人员激励等各项机制举措,提升团队的人效与稳定性。
岗位职责:
1.负责协助总经理制定并实施外贸业务计划,推动现有业务的增长。
2.负责协助总经理完成外贸部的日常运营,确保外贸业务健康快速发展。
3.负责监督并执行本部门制度建设和业务流程标准,及时发现问题并优化。
4.定期组织外贸各部门开展业务分析会,跟进计划的执行,发现偏差和问题,及时提出改进建议,确保目标达成。
5.落实跟进总经理安排的重点工作,实行闭环管理。
6 . 负责协助总经理开展外贸团队的建设、包括人才引进、人才培养、绩效考核、人员激励等各项机制举措,提升团队的人效与稳定性。
岗位要求:
1.大专及以上学历,国际贸易、英语等相关专业;
2.8年以上外贸业务工作经验,3年以上外贸业务团队(20人以上)管理经验或同岗位工作经验;
3.英语CET-4以上水平,英语听说读写良好;
4.熟悉工程机械行业和外贸业务流程,能较好的处理各种复杂的外贸业务问题;
5.具备良好的沟通和团队合作能力,善于人际交往;
6.具备较强的责任心,对工作认真负责;
7 . 能够承受较大的工作压力,有敢于挑战的精神。
福利待遇:五险一金 带薪休假 年假 司龄奖 免费工作餐 节假日福利
上班时间:08:40-17:40
岗位内容:
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划,确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作,确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
任职要求:
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力;
2. 熟练使用办公软件(如Word、Excel等);
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣;
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变,同时保持高效率。
岗位职责: 1、负责机械研发部门规划,包括部门人员规划、产品规划、技术规划等; 2、掌握最新机械研发技术,制定部门工作内容与进度,指导部门人员进行技术研发; 3、负责与公司其他部门沟通协调,完成跨部门项目开发与执行; 4、制定部门工作进度考核目标,并监督考核目标执行情况。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历,机械设计制造及自动化等相关专业; 2、熟练掌握机械设计制造相关软件; 3、具有5-10年矿井通风系统设计与研发经验; 4、具有良好的沟通协调能力。
统筹分公司安全生产、市场开发、人员管理等业务管理。
1、在所辖区域内全权代表公司和总经理,负责分公司及下属天然气场站的管理工作,依照相关法律法规,开展天然气业务,推广天然气利用事业发展。经营业务包括高压支线管道、CNG压缩天然气、LNG液化天然气加工与贸易、城镇燃气、天然气分布式能源、盐岩储气库等。
2、熟悉掌握属地人文环境,做好属地相关政府部门的协调及衔接,包括应当与属地政府主要领导、分管县级领导建立并维护良好关系,与属地各职能部门、各业务科室主要领导及分管领导建立友好关系,提升公司品牌形象。
3、对公司下达的各项经营目标全权负责,包括利润指标、收入指标、风控指标、管理指标、运行安全指标等。
4、履行本职位管理职责,承担分公司整体团队的管理、人员搭建工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、燃气、机械电气等相关专业;
2、5年以上同岗位管理工作经验,及3年以上天然气行业工作经验;
3、熟悉天然气相关的法律、法规、政策,精通商务谈判技巧,熟悉电脑操作及Office办公软件;
4、具备优秀的领导能力、沟通与文字表达能力、组织协调能力、培养辅导能力、计划执行能力、判断决策能力、创新和解决问题能力、抗压能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、通讯补助、带薪年假、定期体检
岗位内容:
1. 负责矿山机电产品的战略规划和对市场需求的了解,以提供行业最佳产品和服务
2. 定期进行市场研究和客户反馈,以为产品改善提供数据支持
3. 确保产品开发过程在预算范围内,并协调业务部门和技术部门之间的工作
4. 维护组织的品牌形象,为公司增加市场份额
5. 提供关于产品销售表现、成本和收益的详细报告
任职要求:
1. 具备深厚的技术功底,精通相关领域的技术知识,如软件开发、数据分析、人工智能,10年以上的矿山机电产品管理经验;
2. 对数字和数据敏锐,并具备自动化设备嵌入式开发技术能力;
3. 出色的沟通能力和团队合作精神,可以在不同的利益相关者之间进行沟通和协作;
岗位职责:
1.根据公司战略,组织制定售后服务中心的年度计划,并分解到季度、月度,带领团队确保目标达成。
2.建立完善集团售后服务体系和相关制度流程,监控服务质量,并根据业务发展进行更新和完善。
3.为客户提供产品安装、使用和维护的技术指导与培训,解答疑难。
4.为国内外代理商提供技术指导与培训。
5.提供全天候客户服务热线,确保及时响应和解决各类售后与投诉。
6.收到客户售后电话或销售部门《售后服务联络单》后,按照售后服务流程,及时登记售后服务台账,并派工处理。
7.及时联系客户,诊断故障原因,根据故障分类提供相应的技术支持和解决方案(远程或现场),及时帮助客户排除故障。
8.如需更换配件,根据客户来源、质保类型等安排业务或售后内勤下单,联系配件仓库发货。
9.负责配件销售服务。
10.根据售后问题类型定期汇总整理,提交相关部门改善产品和服务质量。
11.负责产品售后技术资料、培训资料的编制,更新,如零配件图册、大修手册、操作保养手册等。
12.负责本部门团队成员的甄选、培训、考核及日常管理,不断提高团队业务水平。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计制造、工程、自动化、数控技术等相关专业优先;
2.8年及以上工程机械售后服务工作经验,5年及以上工程机械售后服务管理工作经验,有挖掘机、推土机相关经验者优先;
3.熟悉售后服务体系从0-1的建设;
岗位职责: 1、根据酒店管理公司战略目标,参与开发和执行筹开策略并完成房务部门整体经营预算指标; 2、负责前厅、客房、水疗、康乐中心等部门的筹开准备工作; 3、负责组建筹开前厅及客房运营团队,合理配置人力资源,加强梯队建设; 4、负责制定具有竞争力的客房价格策略,提高平均房价及客房收益; 5、负责制定并规范筹开酒店前厅部及客房部的标准工作流程和服务标准; 6、在合理成本范围内,确保酒店各区域的清洁、设施设备及时有效地维护保养; 7、定期巡查酒店服务、卫生、安全、消防等工作,严格坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序; 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业; 2、10年以上星级酒店房务运营管理经验,有2家以上国际品牌酒店房务运营筹开经验; 3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识,了解行业相关法律法规; 4、思维敏捷,具备较强的沟通表达、组织协调及公关谈判能力; 5、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力; 6、工作地点山东曲阜尼山。
岗位职责:
1、负责公司自动化设备的开发、设备自动化改造等项目的需求识别及计划制定;
2、负责制定自动化项目的详细开发方案并推动实施;
3、解决自动化系统运行中出现的问题和故障;
4、研究和应用新兴的自动化技术和方法,提高公司生产自动化水平。
素质要求:
1、本科及以上学历,电气、自动化等相关专业;
2、有自动化设备项目管理工作经验,熟悉项目管理流程和各项具体工作;
3、具备扎实的电子电气基础,熟练掌握编程语言和软件工具,如C/C 、Python、PLC编程等。
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