急招4米2带车司机, 运输距离:济南市内 济南到省内各地市线路, 货物类型:商超百货、快递、食品点对点配送, 不装不卸,不超吨,货源长期稳定,签订运输保障合同,保证往返货源, 薪资待遇:多劳多得,签订长期合同,有意者沟通!!! 地址:济南市历城区大桥路117号零点物流港办公大楼509室 职位要求:2年以上驾龄 工作时间:早8点到晚7点
诚聘招聘回收物分拣员 一、【工作内容】 1、流水线衣物、纸壳箱、塑料瓶等物品分拣 二、【工作要求】 1、年龄18-50周岁 2、身体健康,吃苦耐劳,不怕脏,干活麻利 3、服从安排,能跟上流水线工作 三、【薪酬福利】 1、工作时间:白班:7:30-5:30,工作9小时中间休息1小时; 2、月休2天; 3、薪资福利:基本工资(工资4500)+补贴; 4、12月、1月、2月每月加300采暖补助 5、中午提供一顿免费工作餐
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
职位要求:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、2年以上仓库管理相关经验者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,熟练操作金蝶软件或仓库管理软件者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
6、年龄在25~40岁之间,男女不限
工作时间:
1、周一至周六,
2、每日上午8:00~12:00,下午13:00~17:00
1、负责蔬菜肉类等称重货品的分拣、称重、打包、贴签、投线工作 2、负责其他标品的贴签投线工作 3、根据每日排班接货(16:00-18:00) 4、仓库卫生清理,库存货品的盘点工作 应聘要求 24-55 身体健康,责任心强,会电脑操作的优先。 工作时间 晚上22:30-次日早6:30 工作地点:张店区沣水镇昌城村(看清地址!!)
诚聘扫描,贴签,快递分拣员,小件装卸……
工资:7000一9000 /月 包食宿,五险,月休4天
负责:快递分拣,扫描,小件装卸工作,有传送带辅助,最重货物不超20公斤。
要求:身体健康,无犯罪记录,年龄55周岁以内。
出门在外挣点钱都不容易,不靠谱的就不要来办入职,把工作留给需要的员工,当天入职就可以安排吃住以及工作,火车票入职满一个月报销,工作10天以上可以提前预支工资。
职位要求: 1.国际贸易或外贸英语相关专业,CET6级,有化工行业工作经验优先考虑; 2.3年以上外贸业务员经验,熟悉外贸流程,能在公司安排下独立拜访海外客户; 3.经培训后能熟练掌握国际业务销售的产品知识,并根据客户要求提供合理方案; 4.英语口语好,具有国际市场拓展经验,擅长沟通,能正确理解客户需求; 5.优良的团队合作精神,高标准的职业道德,向心力强,对企业忠诚。
1、物料管理员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况,制订月度采购计划,经领导审批后,通知采购员采购。2、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单,建立仓库物料卡、台帐、明细账,每月向财务报送报表,定期盘点库存。2、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单,建立仓库物料卡、台帐、明细账,每月向财务报送报表,定期盘点库存。2、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单,建立仓库物料卡、台帐、明细账,每月向财务报送报表,定期盘点库存。2、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单,建立仓库物料卡、台帐、明细账,每月向财务报送报表,定期盘点库存。2、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单,建立仓库物料卡、台帐、明细账,每月向财务报送报表,定期盘点库存。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险
一,任职资格: 1,18-50周岁,男女学历不限,身体健康,热爱健康生活食品 2,敢说敢做行动派,有销售经验者优先,无经验新 人有师傅可带(岗前培训+业内精英一对一引导) 3,有志从事大健康/食品/快消/市场推广者,踏实能 干,放得下面子,有耐心,不怕辛苦者,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资者 4,会骑电瓶车(需要自备电瓶车) 5,工作时间灵活自由,工作地点全国就近安排 二,工作内容: 1,负责所在区域内的客户开发、维护(新单、续单、转介绍等)以及前期配送工作 2,定期做活动推广,主要做小区家庭,学校,办公白领等群体 3,工作时间:早晚两个时间段上班,可接送小孩, 中间休息6小时,自由活动,固定周日休,法定节假日放假。 4,公司文化、丰富部门活动:户外拓展、团建、聚餐、公费省内外旅游等 5,公司有完整的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养 6,员工晋升空间:小承包-大承包(个人事业可以得 到发展),前锋或主管,大承包之后,有两条晋升通道,管理通道和业务 三,利益分成: 1、底薪+配送费+高额提成+奖金; 2、大部分员工月综合收入8000-12000,能力强的可以拿到1-3万,上不封顶,百分之八十的员工一万起步; 3、提供食宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题); 4、统一购买商业保险等 5、接受无经验,老师傅一对一带教
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