岗位职责: 1、负责所辖区域内加盟店的运营管理,督导大区内各个区域的年度商业计划实施及跟进; 2、负责总部和门店的各项业务对接,监督检查体系标准的执行状况; 3、负责加盟店的业务辅导和赋能支持; 4、依据加盟合同,对大区内的区域和店面实施相应管控 5、完成公司或上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.对房地产中介运营有一定了解,有体系从业经验者优先考虑; 2 有店长或商圈经理工作经验,对商圈精耕、责任盘、市占率打法很熟悉; 3.良好的沟通、协调和文字写作能力,有一定的培训授课能力; 4.善于总结和创新,学习能力强; 5.年龄25-35岁,大专以上学历
岗位职责:
1、协助领导做好景区的整体经营规划与管理,提高运营质量;
2、负责景区新业态的现场所有运营工作及团队管理、能力提升,提高现场服务水平和服务意识;
3、负责重、特大接待工作的现场组织、协调及重要接待任务的陪同、讲解工作;
4、负责本部门的服务经营管理体系以及客诉体系,保证系统高效运转;
5、负责本部门的团队建设、员工绩效考核和培训等工作;
6、负责本部门的消防安全、食品安全等工作并承担责任。
任职要求:
1、40岁以内,统招大专及以上学历,具有5年以上 连锁社会大餐饮/景区/烘焙/二销/民宿等运营管理经验;
2、负责公司项目的规划、运营等工作,全程实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;
3、制定并完善景区新业态运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;
4、负责企划和运营团队建设;监督执行景区品牌、营销推广、大型活动策划与实施等;
5、负责新业态运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务
岗位职责:
1、协助领导做好景区的整体经营规划与管理,提高运营质量;
2、负责景区新业态的现场所有运营工作及团队管理、能力提升,提高现场服务水平和服务意识;
3、负责重、特大接待工作的现场组织、协调及重要接待任务的陪同、讲解工作;
4、负责本部门的服务经营管理体系以及客诉体系,保证系统高效运转;
5、负责本部门的团队建设、员工绩效考核和培训等工作;
6、负责本部门的消防安全、食品安全等工作并承担责任。
任职要求:
1、40岁以内,统招大专及以上学历,具有5年以上 连锁社会大餐饮/景区/烘焙/二销/民宿等运营管理经验;
2、负责公司项目的规划、运营等工作,全程实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;
3、制定并完善景区新业态运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;
4、负责企划和运营团队建设;监督执行景区品牌、营销推广、大型活动策划与实施等;
5、负责新业态运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务
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