一、岗位职责: 1、主要负责区域店面的维护工作; 2、带领部门员工执行公司下达的任务,并落实人员开展工作,对任务的结果和进度负责 3、负责组织建立门店各项工作的提升方法和激励方案,促进门店运营能力的全面提升,有效提高业绩 4、管控部门费用的财务指标,审核人员的报销费用 5、负责对下属员工工作统筹、协调及资源配置 6、负责把控新增门店分配及人员对接 7、负责建立完整绩效考核体系,并组织绩效考核工作 8、收集督导对所检查到的门店信息及内容进行汇总分析,协助督导提供解决问题的方案,督导落实问题处理的结果,跟进解决加盟商问题的速度,有效服务到本区域加盟店 二、岗位要求: 1、大专以上学历、营销,管理,市场营销类及相关专业; 2、有连锁零售、奶茶行业丰富的同类岗位管理经验优先; 3、接受过连锁经营、连锁门店管理等方面的培训; 4、熟悉连锁企业运营及业务流程,了解饮品行业特性; 5、熟悉使用电脑及各类办公软件;
岗位职责:
1.根据公司发展战略和现状,制定并实施公司市场战略,提高品牌知名度和市场占有率;负责市场开发工作,有效达成既定目标;
2.根据公司制度要求及授权负责公司市场开发工作,完成公司下达的各项市场开发和新签合同额以及其他相关经济指标指导业务部门进行项目开发、招投标等工作事项;
3.组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研,组织编制公司年度经营开发计划,制定市场营销策略;
4.带领团队开展市场调研,分析竞争对手和市场趋势,为公司业务发展提供决策支持;
5.督导投标报价、合同谈判和优化设计等各阶段策划工作的执行和动态调整,全面提高项目履约、增收创效和降本增效能力;
6.负责组织重大项目攻关活动、营销策划等事宜,负责组织各类市场推广活动,包括线上线下宣传、展会、研讨会等;
7.拓展和维护客户关系,与客户保持良好沟通,深入挖掘客户需求,维护政府、金融机构和客户关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;行业经验丰富可不限专业;
2.具有较强的市场敏感度、策略制定能力和执行能力;
3.5年以上市场拓展工作经验,有认证机构、检测机构或相关行业从业经验者优先;
4.具有成功承接大型项目、营销策划业绩经验者优先;具有良好的公共关系资源者优先;
5.擅长团队管理和沟通协调,具备较强的客户关系处理能力,能够保持与政府、行业相关机构组织的良好沟通联系;
6.具有良好的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;
7.诚信热情、服务意识强,善于接受新知识,能够适应高强度的工作压力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资待遇和福利;
2. 完善的培训体系和职业发展空间;
3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围;
4. 广阔的职业前景和发展机会。
岗位职责: 1、根据公司的市场及品牌推广战略,落地执行; 2、负责市场开拓布局执行,市场调研、分析、管理; 3、大客户的开发、管理和维护; 4、团队管理,及海外区域市场分公司团队的建设和经营管理。 任职资格: 1、有海外市场开拓经验3年以上;具备大型经销商开拓、合作、管理经验; 2、具备市场分析能力,对市场需求和趋势的高敏感度和判断力; 3、团队管理能力,具备高效执行力。 4、常驻办公场地青岛总部,偶尔海外出差。
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