市场总监/经理
【岗位职责】
1.负责圣才新零售业务板块市场合伙人(学校 社会)的招募和管理维护。
2.负责专升本/自考/考研/考博/校园考证/论文辅导/成人高考/社会考证等各类学习辅导机构服务商的招商引入合作共赢。
3.负责行业市场调研、渠道拓展、资源整合等市场工作。
【任职要求】
1.有3-8年工作经验,教培行业优先。
2.有多年市场招商、商务拓展工作经验。
3.有较强的商务交互能力,能独立开展商务合作项目。
【工作月薪】10000~20000元 提成等。
【岗位福利】五险一金、节日福利等。
【岗位晋升】总监-
市场总监/经理
【岗位职责】
1.负责圣才新零售业务板块市场合伙人(学校 社会)的招募和管理维护。
2.负责专升本/自考/考研/考博/校园考证/论文辅导/成人高考/社会考证等各类学习辅导机构服务商的招商引入合作共赢。
3.负责行业市场调研、渠道拓展、资源整合等市场工作。
【任职要求】
1.有3-8年工作经验,教培行业优先。
2.有多年市场招商、商务拓展工作经验。
3.有较强的商务交互能力,能独立开展商务合作项目。
【工作月薪】10000~20000元 提成等。
【岗位福利】五险一金、节日福利等。
【岗位晋升】总监-
任职条件:1、50周岁以下,初始学历为大学本科及以上学历,具有10年以上水利水电、市政、建筑等相关专业工作经验;2、责任心强、身体健康,有较强的沟通协调能力和语言表达能力;3、熟悉国家和区域相关政策和法律法规,了解区域市场行情,具有一定的市场分析和研判能力;4、具有较高的宏观经济政策理论水平,具有一定的市场开发渠道或社会资源。岗位职责:1、积极参与水利水电项目开发,重点开拓基础设施、城市综合体片区开发、新能源、抽水蓄能等领域业务;2、积极参与区域市场调研,建立信息渠道,跟踪项目动态,推进项目开发;3、积极参与客户关系的建立、联络、维护、评价等全生命周期管理工作;工作地点:湖北及周边薪资待遇:底薪20万 业绩提成 年龄要求:50岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场营销
1、负责公司中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定。2、品牌定位与策划实施。1)结合公司行业技术引领定位,策划,组织和参与行业标准及规范制定等交流活动会务,技术研讨会,行业培训活动,重要技术推广展示活动;2)根据公司战略要求,完成重点战略合作方或重要客户的整体合作方案策划和组织实施,指导和协同销售部开展交流活动;3)制定或更新年度品牌营销计划,综合性推广方案,明确预算和预期效益目标。3、建立公司市场营销管理体系。1)负责产品的市场调研分析,定位产品的目标市场,产品策略,竞争定位、优化定价机制,及时制定或更新产品的市场推广方案;2)定期组织培训活动,指导销售部的销售策略实施,市场反馈和满意度调查,指导与协同技术部门开展技术改进工作等。4、建立高效的信息收集和反馈系统。负责组织实施行业调研活动。对国内外行业发展趋势和相关产业进行分析,关注本行业的发展,为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,协同公司总经办对公司的市场状况进行分析研究,制订相关项目的可行性分析报告和市场开拓计划书,以支持战略、策略、方案的制定和实施。5、负责组织公司市场管理的各项制度、流程的制定,执行和考评工作。6、负责客服体系的建立与完善。保持市场持续认可度和满意度,提升公司品牌服务形象。7、负责分管部门的日常管理工作及领导交办的其他工作任务。 年龄要求:38岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场战略规划市场营销管理行业调研市场信息市场管理市场推广方案市场反馈客服体系推广方案
市场总监/经理
【岗位职责】
1.负责圣才新零售业务板块市场合伙人(学校 社会)的招募和管理维护。
2.负责专升本/自考/考研/考博/校园考证/论文辅导/成人高考/社会考证等各类学习辅导机构服务商的招商引入合作共赢。
3.负责行业市场调研、渠道拓展、资源整合等市场工作。
【任职要求】
1.有3-8年工作经验,教培行业优先。
2.有多年市场招商、商务拓展工作经验。
3.有较强的商务交互能力,能独立开展商务合作项目。
【工作月薪】10000~20000元 提成等。
【岗位福利】五险一金、节日福利等。
【岗位晋升】总监-
市场总监/经理
【岗位职责】
1.负责圣才新零售业务板块市场合伙人(学校 社会)的招募和管理维护。
2.负责专升本/自考/考研/考博/校园考证/论文辅导/成人高考/社会考证等各类学习辅导机构服务商的招商引入合作共赢。
3.负责行业市场调研、渠道拓展、资源整合等市场工作。
【任职要求】
1.有3-8年工作经验,教培行业优先。
2.有多年市场招商、商务拓展工作经验。
3.有较强的商务交互能力,能独立开展商务合作项目。
【工作月薪】10000~20000元 提成等。
【岗位福利】五险一金、节日福利等。
【岗位晋升】总监-
职责描述:1. 负责制定公司市场营销战略,市场开发规划并监控过程、督促执行; 2. 负责市场推广、品牌宣传与形象建设等活动的策划、组织及实施; 3. 组织搜集和汇报行业的市场信息、用户的反馈信息、发展趋势信息等; 4. 管理及维护客户关系及与客户的长期战略合作计划; 5. 负责国外市场的开拓。 任职要求:1.市场营销或相关专业本科以上学历,40岁以下,5年以上营销工作经验,能适应经常出差; 2. 具备良好的沟通合作技巧及敏感的商业和市场意识; 3. 具有资源再生行业从业经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司的产品(服务)在各区域领域的整体市场调研、竞争情报搜集与研判、市场策略的制定与落实;
2、负责医院开发及渠道建设,协调公司产品(服务)在市场全渠道准入策略,产品供应策略并督促实施,主导市场学术推广;
3、建立并维护各级医院、医学领域的专家,提升学术合作水平,确保形成战略合作,打造公司品牌;
4、制定宣传推广、品牌塑造等发展策略,控制营销投入产出比;
5、协助上级处理市场突发事件,做好危机管理工作,完成上级交办的任务。
任职资格:
1、35-45岁,本科以上学历,临床医学、生物医药、市场营销、经济管理等相关专业 ;
2、具有8年以上医疗大健康领域及相关行业的市场策划与推广工作经验,有知名医疗器械、医药大健康领域公司从事品牌建设、渠道建设、市场推广等运作成功经验者优先;
3、 熟悉目前医疗大健康领域生存环境,对医院内外经营策略熟练,了解各项医疗政策要求;
4、具备较强的市场规划能力、市场分析能力,有较强的沟通、影响和说服能力以及独立解决问题的抗压能力。
市场总监/经理
【岗位职责】
1.负责圣才新零售业务板块市场合伙人(学校 社会)的招募和管理维护。
2.负责专升本/自考/考研/考博/校园考证/论文辅导/成人高考/社会考证等各类学习辅导机构服务商的招商引入合作共赢。
3.负责行业市场调研、渠道拓展、资源整合等市场工作。
【任职要求】
1.有3-8年工作经验,教培行业优先。
2.有多年市场招商、商务拓展工作经验。
3.有较强的商务交互能力,能独立开展商务合作项目。
【工作月薪】10000~20000元 提成等。
【岗位福利】五险一金、节日福利等。
【岗位晋升】总监-
1、负责公司中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定。 2、品牌定位与策划实施。 1)结合公司行业技术定位,策划,组织和参与行业标准及规范制定等交流活动会务,技术研讨会,行业培训活动,重要技术推广展示活动; 2)根据公司战略要求,完成重点战略合作方或重要客户的整体合作方案策划和组织实施,指导和协同销售部开展交流活动; 3)制定或更新年度品牌营销计划,综合性推广方案,明确预算和预期效益目标。 3、建立公司市场营销管理体系。 1)负责产品的市场调研分析,定位产品的目标市场,产品策略,竞争定位、优化定价机制,及时制定或更新产品的市场推广方案; 2)定期组织培训活动,指导销售部的销售策略实施,市场反馈和满意度调查,指导与协同技术部门开展技术改进工作等。 4、建立高效的信息收集和反馈系统。 负责组织实施行业调研活动。对国内外行业发展趋势和相关产业进行分析,关注本行业的发展,为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,协同公司总经办对公司的市场状况进行分析研究,制订相关项目的可行性分析报告和市场开拓计划书,以支持战略、策略、方案的制定和实施。 5、负责组织公司市场管理的各项制度、流程的制定,执行和考评工作。 6、负责分管部门的日常管理工作及领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、具备水环境治理项目开拓经验、特许经营资源落地运营经验、地方国债项目辅导,申报和包装经营经历; 3、具备相关行业经验:管材行业优先/资深非开挖修复技术和项目统筹与管理/水环境治理行业/管网运维服务。 4、有行业资源,有公共关系资源、维系,有独立成功筹备大型会议的经验。
1、机械类或市场营销类专业,本科及以上学历,英文可作为工作语言。
2、有10年以上工业制品海外市场策划及品牌推广,5年以上部门管理经验。
岗位职责:1、负责项目投标,组织业务开拓,完成年度经营目标。2、负责市政、园林行业市场情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向领导提供战略建议。3、依据公司的文化,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。。4、依据市场发展需要,维护、开拓与政府、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为企业市场活动创造良好的社会环境5、负责协调各类资源落实市场开拓工作负责与各级政府及地方企事业单位的良好关系和建立。任职要求:1、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业统招本科及以上学历,45岁以下,身体和心态健康、精力充沛;?2、具有10年以上建筑行业市场开拓管理经验,诚实守信,具有高度的责任心和抗压能力,丰富的市场团队建设经验;;?3、熟悉建筑、市政、园林行业市场特点,对建筑、市政、园林行业市场有深刻理解及背景资源。4、具备较强的市场策划、公关、谈判能力、市场洞察力、分析判断力,能敏锐地把握市场动态方向。5、有完整的项目承揽并落地成功案例。 年龄要求:30-50岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场拓展
1、策略制定与落实: 新产品上市计划和策略,结合总部营销政策以及OTC、、三终端和临床中标、医改政策等具体情况,带领区域销售经理分解制定并执行产品在辖区内的市场策略; 2、KOL管理:建立辖区KOL客户档案并与区域目标KOL建立与保持良好的合作关系,通过学术推广使其为产品的舆论声音做出正向引导; 3、OTC推广和学术推广活动/项目管理: 制定活动/项目计划,根据辖区实际情况,带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目,并执行落地; 4、产品培训:定期完成营销团队的市场策略和产品知识培训、带教; 5、团队管理:团队人员日常管理,良性发展,包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等; 6、市场调研和分析; 7、保健品上市规划和推广。 任职要求: 1、医药相关专业,本科及以上学历; 2、具备8年以上药品推广经验,5年以上大区/多省区/全国招商管理工作经验,有销售经验者优先; 3、熟悉熟悉药品行业市场、渠道、终端运营和相关领域产品知识,具备大客户管理技巧,有良好的客户关系; 4、优秀的组织协调能力、团队协作能力和学习力,能独立策划、组织、执行大、中、小型学术会议; 5、专业的数据分析能力,能够为区域提供数据分析与辅导; 6、敏锐的市场洞察力和客户导向思维; 7、适应全国各地出差; 8、良好的人品价值观; 9. 英语4级及以上。
1.负责市场的全面工作,健全和完善该部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标。 3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。 4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 5.制定公司整体公共关系策略及危机的应对处理。 6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。 7.负责协调市场部与其他部门的关系。 8.维护好与客户的关系。 任职市场总监的要求: 1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历; 2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训; 3.具有3年以上企业市场管理工作经验,5年以上市场部经理工作经验。
任职要求
1、统招一本以上学历;
2、年龄32至40岁,性别不限;
3、有政府/央国企工作经理,或政企营销经验;
4、有5000万以上的项目落地经验;
5、能接受出差;
6、有敏锐的市场动态捕捉能力,具备行业政策的分析整理能力,给销售团队提供及时的支持工具;并对支持工具有正确使用办法。
7、预判行业市场发展,形成政策报告,为公司市场研发等提供一手工具;
8、对公司客户群体进行梳理分层分类,针对不同客户提供不同服务;
9、针对销售团队宣传开发中存在的共性问题定期整理进行复盘;
10、根据客户(年龄、性别、消费习惯等特征)形成客户画像;
11、把成功的经验转化成模式的归纳总结能力;
12、定期开展“以客户为中心”的市场调研,客户的投诉是促进成长的源泉,通过客户调研报告指导公司内部进行品质、服务的提质;
13:具备市场部综合管理能力包含(市场部人员搭配,职责划分,品牌宣传、短视频领域)
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