1、全面负责检查酒店经营后的环境与卫生情况,保障酒店及客房卫生达标; 并作好有关记录,收集客户的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。
2、制订客房部的经营管理制度、操作流程,检查规章制度的实施和执行情况。
3、负责酒店日常物资采购申请,按照制度对库存进行管理;
4、每天检查各部员工工作完成情况,负责各部员工的培训工作,做好与接待员工的工作衔接。
任职资格:
1、中专及以上学历,有5年及以上酒店工作经验,有度假酒店系统经验优先考虑;
2、有处理突发事件经验、能妥善解决投诉问题。
3、年龄30-45岁之间
4、工作地点:恩施市利川
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达438元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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任职条件:
1、18周岁及以上,中专学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时14.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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岗位职责范围:
1,快速响应现场生产设备故障抢修,排除设备被生过程中的故障,已保证生产线运行
2,负责辖区设备日常TPM/PM工作,负责设备保养
3,进行设备巡检,预防性维修工作,急时发现问题和解决隐患
4. 熟悉机械/电气控制原理能看懂电气原理图,对机械安装结构了解具备一定的自动化故障分析能力和维修经验
5. 负责工厂基础设施,水,电,气,维护运维工作
6,负责所辖区域设备备件规划,申报采购,对高价值备件的返修工作,节约备件成本
7,参与辖区设备项目的开发,选型,风险评估,跟进安装,调试,验收,整理和编写维护保养,技术文件以及培训工作
职位福利:五险一金、年底双薪、包住、餐补、带薪年假、免费班车
公司直聘,免费培训入职要求:有无相关工作经验均可(无经验公司提供岗前学习)1.无不良嗜好 有责任心年龄18-26岁,身高160cm以上,上班时间;3-6小时每天(可以连休)入职后免费提供住宿,拎包入住,保底4000~8000 提成 包吃住,工资15天一结签署合同,待遇都是写进劳动合同的,保障员工利益成功源于一份信任。 职能类别:礼仪/迎宾
职责描述: • 内场员工训练与内场人员安排: • 合理安排和调配内场人力,提升员工生产力 • 规划执行内场员工训练 • 内场值班管理 • 监督和辅导内场员工标准工作程序的执行,并提出正确的回馈 • 正确执行原物料解冻、制备和储存各环节,追踪物料先进先出的执行 • 依据产品对照图检查产品品质,确保产品品质符合标准切实执行食品安全重要管制点 • 追踪产品制作顺序和速度,高峰工作站岗位瓶颈时立即给予协助 • 内场值班期间有任何问题发生要及时与外场经理沟通,调整,寻找最好的问题解決的方式 • 确实执行每日损耗表的记录 • 执行相关行政作业(订货、设备) • 能熟练掌握公司订货系统,确保餐厅内场日常物料的充足供应 • 安排落实内场设备清洁保养和培训计划,能独立管理设备维养行事 任职要求: • 大专及以上学历,优秀者可放宽限制 • 1年以上酒店/ 餐饮行业同岗位经验 • 良好沟通能力 • 能适应倒班工作和高速的工作节奏 • 具有团队合作精神 • 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 • 形象气质良好
1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续; 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务; 3、掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵活销售房间; 4、服从安排和管理,具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作; 5、详细记录交班;
1、参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地; 2、参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析、预算管理、绩效管理等; 3、严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理。
1、负责公司德尔格麻醉、呼吸、急救、新生儿、医疗供气系统的定期巡检;2、负责湖北省内各区域德尔格仪器的售后安装、维修、标定与维保;3、服从公司指派的临时性安排;【福利及待遇】:1、工资待遇:底薪 话补 餐补 通讯补助 年终奖2、做五休1.5天,每天7.5小时工作制,法定节假日, 春节超长假期(12天左右)。3、一经录用,公司即缴纳社保五险。工作地点:武昌区松竹路烟霞路万达尊A 年龄要求:25-36岁 职能类别:维修工程师
前台接待简章
招聘岗位:前台接待
招聘人数:1人
岗位职责:
1、年龄40周岁以下
2、身体健康,形象气质佳,懂得基本的前台接待礼仪;
3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方;
4、敬业乐业、具有较强的责任心,熟练使用电脑办公软件;
5、有外语基础者优先考虑,大专学历;
6、具备星级酒店前台工作经验者优先;
任职资格:
1、负责为入店客人办理登记、入住、退房等业务;
2、负责为客人提供问讯服务;
3、负责制作相关统计报表等工作。
工资待遇:4000元-4500元/月,购买五险一金
工作福利:包食宿
工作时间:做六休一
工作地点:武汉市江夏区茶园村张师咀码头湖湾樾舍
任职条件:
1、18周岁及以上,中专学历及以上;
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-4000元,多劳多得
5、 完善的福利体系:超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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【岗位职责】 牵头公司财务运营管理,制作并分析季度、年末管理报表,为经营战略提供依据。 1、统计汇总各项目经营数据,填报财务运营信息相关表格,报送公司、区域和集团; 2、统筹各项目财务运营管理,制作并分析季度、年末管理报表,了解公司动态及发展,预测业务完成情况,对经营出现波动的项目进行定向提示,避免项目经营风险,为经营战略提供依据; 3、管理公司跟投项目,分析投资项目的运营情况、资金情况等,提出财务建议,及时进行资金分配; 4、编写财务相关专项分析报告及汇报材料 【任职要求】 1、财务相关专业统招本科以上,5年以上财务工作经验,30强公司背景,四大会计事务所工作背景优先; 2、良好的逻辑分析能力与数字敏感度,可熟练操作Excel、PPT; 3、熟悉企业会计准则,精通会计及涉税核算,CPA资格优先; 4、有较强的沟通协调能力; 5、有较好的职业道德,严谨的工作作风,执行力强。
1.本科及以上学历,成绩良好。2.面试综合评价良好。3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。
职责描述: • 内场员工训练与内场人员安排: • 合理安排和调配内场人力,提升员工生产力 • 规划执行内场员工训练 • 内场值班管理 • 监督和辅导内场员工标准工作程序的执行,并提出正确的回馈 • 正确执行原物料解冻、制备和储存各环节,追踪物料先进先出的执行 • 依据产品对照图检查产品品质,确保产品品质符合标准切实执行食品安全重要管制点 • 追踪产品制作顺序和速度,高峰工作站岗位瓶颈时立即给予协助 • 内场值班期间有任何问题发生要及时与外场经理沟通,调整,寻找最好的问题解決的方式 • 确实执行每日损耗表的记录 • 执行相关行政作业(订货、设备) • 能熟练掌握公司订货系统,确保餐厅内场日常物料的充足供应 • 安排落实内场设备清洁保养和培训计划,能独立管理设备维养行事 任职要求: • 大专及以上学历,优秀者可放宽限制 • 1年以上酒店/ 餐饮行业同岗位经验 • 良好沟通能力 • 能适应倒班工作和高速的工作节奏 • 具有团队合作精神 • 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 • 形象气质良好
岗位职责
1.电子零件、电子电路分析;
2.主板、通信板等不良产品的分析维修;
3.性能分析,熟悉维修工具;
4.对公司制程上出现的不良PCBA板进行及时维修;
5.对客户退货返修的不良进行维修;
6.分析数据统计。
任职资格
1.有PCBA的维修经验(汽车电子优先);
2.精通电烙铁,热风枪等电子焊接工具;熟练使用各类电源、万用表、示波器等仪器;
3.能够看懂电子产品电路图,有一定的电子电路基础,能够根据电路原理图对故障件进行分析;
4.会电子程序烧录和检测;
5.动手能力强,能发现问题,主动沟通反馈。
6.所需技能:电路设计、示波器、万用表、烙铁、热风枪、故障分析,解决
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