岗位职责: 1、全面负责璞园项目酒店运营工作; 2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价、入住率、餐厅客流量等达到公司的预期目标; 3、根据结节性变化和酒店周边市场环境,制度确实有效的经营策略并执行; 4、严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能改造,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运作,无任何安全责任事故发生; 7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9、妥善处理酒店内突发事件。 任职资格: 1、本科以上学历,具有酒店管理专业或市场营销专业。 2、从事酒店行业(包含餐饮)10年以上工作经验,从酒店设计装修到筹备到组建团队到酒店运营。 3、熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程,熟悉酒店各部门的运作程序等。具备一定的客户群及熟悉周边市场环境者优先。 4、具有良好的口头及书面表达能力、沟通能力、反映灵活,具备良好交际能力和沟通技巧,具有一定的抗压能力。。 5、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,有较强的团队精神。
工作内容:
负责接待酒店前台,负责登记入住,接待客人,解答疑问,负责酒店前台的日常运营和维护,确保酒店前台的整洁和有序。
主要职责:
- 负责接待酒店前台,包括接待客人、解答疑问、登记入住和确认离店等; - 确保酒店前台的整洁和有序,同时保持良好的服务质量;
- 负责维护酒店前台的设备和设施,如有故障或需要维修,及时通知相关部门处理;
- 协助部门完成其他工作任务,如协助客房服务员完成客房打扫等工作; - 遵循公司的相关政策和规定,确保酒店前台工作的顺利进行。
职位要求:
- 具有良好的职业道德和职业素养,具备较强的责任心和团队合作精神;
- 具有一定的沟通能力和服务意识,能够礼貌地与客人沟通;
- 具有基本的计算机操作能力,能够熟练使用办公软件进行数据记录和处理;
岗位内容:
1. 负责公司市场推广及品牌宣传工作,包括但不限于线上、线下活动、广告投放等;
2. 负责制定市场调研计划,并能够根据市场反馈及时调整产品营销策略;
3. 与公司其他部门紧密合作,确保市场推广工作顺利实施。
任职要求:
1. 具备市场营销、传媒、公关等相关专业背景,或有5年以上市场推广工作经验;
2. 较强的文字功底和创意能力,能够撰写优秀的宣传文案;
3. 具备良好的学习能力和团队合作精神,熟练掌握各种办公软件。
职责描述: 1.负责项目工程园林景观专业的管理,包括方案、扩初、施工图设计成果的评审等各项工程管理范畴 ,并提出专业建议; 2.负责园林景观分项的现场施工管理,包括施工计划、施工现场,审核施工方案、监督施工质量、进度和安全,解决施工技术难题等; 3.负责审查园林景观分项的设计图纸、工程设计变更的合理性,并提出响应建议; 4.参与审核施工单位提出的工程变更申请、工程签证,确保其合理性,并按规定提供审核意见; 5.做好与施工单位、监理单位、设计单位等合作单位以及公司各部门的组织协调工作,推进各阶段节点的达成; 6.负责项目的园林施工工程的中间验收、竣工图审核、竣工验收,保证工程项目及时交付使用。 任职要求: 1.园林、环境设计等相关专业大学本科及以上学历; 2.5年以上房地产企业或施工单位项目现场园林工程管理经验; 3.熟练掌握工程管理的业务知识、施工质量验收等与工程施工密切相关的法律法规,熟悉房地产开发业务流程; 4.具有较好的专业能力、沟通能力,良好的计划执行能与组织协调能力,较强的抗压能力。
任职条件:
1、18周岁及以上,中专学历及以上;
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-4000元,多劳多得
5、 完善的福利体系:超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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岗位职责:
1、负责水表、电表、终端等产品的生产维修、售后返修等维修工作;生产过程中异常不良及售后返修故障表的故障分析,反馈到其它部门寻求支持、共同给出处理方案及纠正预防措施,并跟踪相关文件,软件等优化实施进度;
2、负责分析不良品生产数据及维修数据、总结产品问题原因,对生产效率、质量风险有影响的工位、工装、设备、软件等进行分析,提出改善建议。督促其它部门优化相关问题、相关文件来提升生产效率,降低质量风险;
3、能对维修业务及流程梳理与改善,维修作业指导及维修培训文件的撰写。并对维修员进行培训,提升团队技术能力;对各车间各班组月用电量的统计、分析与定额管理工作;
任职要求:
1、具有多年的电子产品维修及故障分析工作经验;能看懂电子产品原理图,熟练使用办公软件,看图软件;
2、具有独立分析处理工作中的各种问题,具有较强的责任心,沟通协调能力及抗压能力,注重团队协作;
3、能对强电,高压电有一定的基础知识储备,持电工证者优先。
在盛帆,我们倡导:
● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报;
● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求;
● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代;
● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方;
● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元***礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时14.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达470元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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任职条件:
1、18周岁及以上,中专学历及以上;
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-4000元,多劳多得
5、 完善的福利体系:超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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1.本科及以上学历,成绩良好。2.面试综合评价良好。3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。
1、负责和员工国际差旅相关的全部工作,包括出行方案分析,签证办理,材料准备、台账管理等;
2、负责供应商管理,包括采购流程支持、供应商日常服务质量把控、付款等事宜;
3、负责SOP及其他文档的维护和更新;
4、支持内部翻译工作;
5、其他临时交办事宜。
任职要求:
1、本科学历;英语专业优先;优秀应届生即可;
2、熟练掌握英语,可作为工作语言;有相关工作经验者优先;
3、性格开朗,积极主动,学习能力强;
4、具有服务意识,耐心细致,善于沟通协调;
5、熟练使用office办公软件。
朝九晚六;正常双休
五险一金;带薪年假;年节福利;年终奖
【武汉总部培训1-2个月后,派驻杭州办事处长期办公】 1、负责公司设备维护、保养、点检、修理、升级和归档工作; 2、负责维修备件、配件,辅料清点,领料用料申请工作; 3、负责售后上门服务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子技术/机电设计及自动化专业等,懂电子通讯技术,PLC,C语言优先考虑; 2、具备动手能力强,工作态度乐观积极,有一定自学能力; 3、能长期驻杭州办事处办公,能够承受压力和挑战; 4、懂得强弱电,基本电路图,机械装配图,会用烙铁; 5、熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、包住、优秀员工奖金、无官僚风气
任职条件:
1、18周岁及以上,中专学历及以上;
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-5000元,多劳多得
5、 完善的福利体系:超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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前台接待简章
招聘岗位:前台接待
招聘人数:1人
岗位职责:
1、年龄40周岁以下
2、身体健康,形象气质佳,懂得基本的前台接待礼仪;
3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方;
4、敬业乐业、具有较强的责任心,熟练使用电脑办公软件;
5、有外语基础者优先考虑,大专学历;
6、具备星级酒店前台工作经验者优先;
任职资格:
1、负责为入店客人办理登记、入住、退房等业务;
2、负责为客人提供问讯服务;
3、负责制作相关统计报表等工作。
工资待遇:4000元-4500元/月,购买五险一金
工作福利:包食宿
工作时间:做六休一
工作地点:武汉市江夏区茶园村张师咀码头湖湾樾舍
工作内容: 接待顾客入住、退房、会员卡与促销活动的宣传工作; 职位要求: 1.年龄22-32岁,有良好的服务意识,会基本的电脑操作; 工作时间:两班倒,上4休2,月休10-11天 薪资待遇:3000-3500元,工作餐补,端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建聚餐、带薪年假等福利齐全。免费工作服、带薪培训。满一年有工龄奖。 晋升空间:前台→星级前台→储备干部→储备店长
📢📢美团招募令:现诚招外卖骑手,有求职意向, 任职要求: 1⃣、18-55周岁,学历不限,经验不限; 2⃣、身体健康,无不良嗜好; 3⃣、会操作智能手机,会骑电动车。 岗位职责: 1⃣、及时接收、准时配送外卖订单; 2⃣、骑手安全,入职即缴保险; 3⃣、系统自动派单; 薪资福利: 1⃣、单价+全勤+车补+奖金+福利,综合7000-12000元/月。 2⃣、如急用钱可提前预支工资。 3⃣、夏季、冬季补贴、车补、逢年过节有福利。 4⃣、提供宿舍 5⃣、公司配备:帽子,工服、餐箱等。 月休4天,闲暇时间可自由安排,可调休、。 6⃣、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 🏠工作地点:宜昌伍家岗区,西陵区就近安排工作。 咨询电话☎:18872544991
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