一、岗位描述
1、根据岗位要求 ,负责校区整体的筹建,管理和运营;
2、负责制定并调整校区发展计划、 战略。为校区的销售目标与经营指标负责 。
3、招聘并销售顾问等相关业务岗位 ,并对校区内所有员工的工作情况进行指导与监督。
4、根据运营节点组织校区各项服务类及营销类活动 ,进行校区的资产与财务管理。
5、负责处理对外关系(如消防检查等)保证所负责校区的客户满意度 ,使校区有序良性运营,合理配置资源 ,促进校区收益最大化。
二、工作职责
1. 组织完善团队建设 ,规范各岗位制度及职责 ,做好校区的工作协调 ,提升沟通效率 ,确保从前端到后端衔接顺畅;
2. 强化校区价值 ,合规有序经营。做好校区的整体形象工作 ,塑造员工专业性;
3.市场管理 ,根据不同时间节点设计活动 ,制定市场策略 ,并为校区日常外宣途径的维护与发展负责;
4.每月任务目标的制定与分解 ,并通过组织高效的会议进行有效的管理: 如早晚例会 、周例会 、月全体校区员工会议等 ,层层落实到人;
5.客户管理及维护 ,通过后台系统对客户情况进行料了解 ,并定期与客户进行沟通 ,监督落实服务动作 ,保证会员学习效果 ,促进转介绍。同时 ,为退费负责 ,亲自参与挽单 ,及时复盘;
6.做好成本管理 ,关注校区的各项财务指标数据 ,控制成本 ,提升运营利润 ,通过各种有效措施实现校区健康运营和快速发展;
7.处理对外关系 ,主要是地方的宣传或消防等管理部门以及处理临时性行政事务或突发性事件 ,遇到重要紧急事情须及时向投资人或者总部汇报 ,并妥善解决。
三、任职要求
1. 大专及以上学历 ,有教育或培训行业管理经验优先考虑。
2. 具备责任感与使命感 ,目标意识强 ,结果导向。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 ,能够有效处理各种日常工作中遇到的各种问题和压力。
4. 具备较高的管理和领导力 ,善于挖掘人才、培养人才 ,调动员工工作积极性和创意 ,从而提高校区的服务质量和整体口碑。
5. 具备较高的市场开拓能力和创新意识 ,愿意尝试新的方式和方案 ,拓展校区的市场。
休息时间:
周二休息!
晋升渠道:校区负责人、合伙人。
收益:只要肯干,有能力,年入百万不是梦!
50周岁以下,身心健康,专业基础过硬,小学教育教学管理经验丰富,有突出的教育教学管理成果。有IBPYP教学经验优先;有留学经历优先。 1、有较强的教学能力及教科研意识,能够胜任学部教学工作并带领教师们共同成长; 2、有高效课堂的研究和方法,课堂教学或科研课题上有获奖或成功经验; 3、熟悉国际学校教育模式,熟悉学校管理,具有宏观管理和微观调控能力,能务实高效地履行教学带头人岗位职责; 4、建立健全学部各项管理制度和操作流程,形成管理制度体系,确保学部各项工作按章有序开展; 5、积极开展教学科研工作,并负责指导实施;根据学部教学成绩的要求,努力提高教育教学质量,形成具有学部特色的学科教学模式和校本课程体系,总结成绩推广经验;
具备教师的学历证、资格证、职称证。年龄35-45岁,身体健康,能适应民办学校的工作环境,最好是师范专业毕业;有初中年级历史教学经验。对中考历史有一定的研究;在民办学校担过任班主任、政教主任等管理经验,热爱教育,热爱学生。工作积极主动。
1.五险一金,包食宿; 2.定期生日会,每学期不少于一次团体旅游 ,户外拓展; 3.不定期组织丰富的教师活动,组织教师进修培训; 4.法定节假日,带薪寒暑假; 5.具体薪资面议。
职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 福利待遇: 1. 弹性的上班时间,避开早晚高峰; 2. 入职缴纳五险一金; 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休; 4. 月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利); 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 亿博体育串子彩票 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。
职责描述: 1. 负责国际部的全面运营和管理,保障学部的良性成长,达成经营目标; 2. 负责建立和完善国际部的组织结构、岗位职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施; 3. 负责学部招生全面工作,组织制定与实施国际部招生方案; 4. 负责建立、健全和完善的国际部规章制度,组织制定与实施国际部发展规划和学期工作计划; 5. 负责学部教职工管理和团队建设,根据权限确定学部组织机构设置、人员聘任、调配、考核、等工作; 6. 负责中外方教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升; 7. 制定和实施学部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识; 8. 负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系; 9. 服从和配合集团的统一安排和管理,及时报告学部发展情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教育学相关专业优先; 2. 热爱教育事业,认同集团及校区文化、办学理念,能够有效执行集团的办学方针; 3. 3年以上国际学校或国际部教学管理、校长或学部主任工作经验; 4. 了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野; 5. 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,能够建立并完善学校的教学管理体系,熟悉AP、IB、A –LEVEL等国际课程体系优先; 6. 有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力; 7. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; 8. 有高度的工作热情,良好的职业道德和素养。
岗位职责: 1、根据学校下达招生的任务,制定并完成招生计划; 2、指导招生员开展好宣传、招生、跟踪服务等工作; 3、制定招生员培训计划,并负责监督落实执行; 4、及时了解招生市场的动态,向校长汇报,调整招生工作的方向和方式方法; 5、负责招生部门的日常管理工作; 任职要求: 1、男女不限,熟悉广东教育行情,有过中职学校招生工作经验者优先; 2、有很强的领导能力、执行力、团队精神和职业道德,抗压能力强; 3、组织沟通、判断协调和表达能力比较强; 4、思路清晰、工作严谨、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、乐观向上; 薪资面议。
1、学历要求:本科及以上学历,师范院校毕业; 2、能力要求:具备优秀的领导能力和管理能力,能统筹开展、领导主持学校各项工作的开展,能够有效推动学校的发展; 3、工作经验:具有一定的教育教学和管理经验;有同类民办学校工作经验者优先考虑; 4、遵纪守法,热爱教育事业。能认真贯彻党和国家的教育方针。
岗位职责: 1、根据学校发展规划和学期工作计划,制定学校总务工作计划,直接组织落实计划的实施。定期进行工作总结,及时向校长汇报工作。 2、负责学校行政、教学所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。为教学一线师生服务,保证教育教学工作的顺利进行。 3、对全校财产进行登记、检查,督促各处室做好校产保管工作。 4、抓好校舍常规管理,搞好校园美化、绿化,负责校园卫生的督查工作和公共场所的卫生保洁工作。 5、做好学校安全保卫工作,确保无事故发生,为师生提供良好的学习工作环境。 6、完成学校交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉学校总务工作; 2、有学校总务管理经验以及能用的优先考虑; 3、热爱教育事业,有终身投入教育事业的决心,有爱心,负责任; 4、普通话标准,亲和力强,能够与学生及家长进行有效的沟通,组织管理能力强。 薪资面议。
具备教师的学历证、资格证、职称证。年龄35-45岁,身体健康,能适应民办学校的工作环境,最好是师范专业毕业;有初中年级历史教学经验。对中考历史有一定的研究;在民办学校担过任班主任、政教主任等管理经验,热爱教育,热爱学生。工作积极主动。
岗位职责 1、落实并执行学校的战略发展方针,制定学校教学发展规划和近期目标,制定每学年、每学期工作计划。 2、建立健全学校各项规章制度并认真检查执行情况,保证学校正常的教学秩序。 3、全面完成师资队伍提升工作,负责教师招聘、培训、考核等工作,培养出优秀中青年教师和业务骨干。 4、进行教育教学改革,负责课程设计、开发,特别是加强校本课程开发和校本课程资源的建设力度,建设与新课程理念相适应的评价和考试体系。 5、提升教育教学质量,加强科研工作的组织和领导,提高社会及家长对学校的满意度。 6、推进校园文化建设,创建特色品牌学校,提高学校知名度。 7、主持学校与合作企业的联系和外来工作,做好学生实习和校企合作工作。 薪资面议。
描述
职位描述
1、销售任务:负责校区的招生工作,带领团队完成校区招生任务;
2、团队管理:管理团队,做好团队任务分解及成员业绩评估;
4、培训:招生老师培训计划和实施;
5、配合校长,做好校区的日常管理
职位要求
1、大专及以上学历;
2、3年以上工作经验,在教育培训机构或相关领域担任过管理岗位;
3、熟悉当地教育市场、较强的咨询能力;
4、有良好的组织沟通能力和领导能力,工作抗压性强;
5、热爱教育行业,有长期在此行业工作的计划
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