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【工作内容】 1、协助做好招聘工作，包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等； 2、协助公司文化建设及人员培训工作开展； 3、负责员工入职、调动、离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与解除管理； 4、负责公司内部员工档案、劳动合同以及各类人事行政文档的建立与管理； 5、完成上级交给的其它事务性工作等。 【岗位要求】 1、22-35岁，大专或以上学历，专业不限（可接受无经验实习生或者应届毕业生）； 2、工作经验不限，公司具备关于人事方面的制度化专业培训体系； 3、工作认真细致，有责任心，具有良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力； 【福利待遇】 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金； 2、除五险以外，公司将为正式员工提供一份商业保险福利； 3、入职后享受新人津贴、培训津贴、团队津贴、功能组津贴等各类奖励； 4、公司提供各类专业、全方位的岗前培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 5、个性化管理，公平公正晋升制度，一年四次，每个季度都有晋升和调薪的机会； 6、公司组织各类丰富活动（员工生日会、员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、周年庆、年终晚会及抽奖等） 工作时间：工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，周末双休 国家节假日休；