【岗位职责】
店长:
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;
2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;
4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。
任职要求:
1、高中或以上学历,年龄18-35岁;
2、身高158CM或以上,***;
3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;
4、有较好的服务素养和沟通技巧。
职位条件:I. 具有2年或以上餐饮店长经验2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先3.为人热情,善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资:初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费 工作时间:每天八小时 上五休二福利待遇:快速发展 系统培训五险一金 商业保险年底双薪 季度奖金带薪年假 免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧! 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:管培生管理培训生
1、全面主持新模式店店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好新模式店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、不活,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督新模式店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握新模式店各种设备的维护保养知识;
7、监督新模式店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
工作职责:
1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作
2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。
3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则
4、营业额数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员
5、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄25-36岁
2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验
3、具备较强的语言表达能力,理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪管理能力
保障及福利
1、全勤奖 工龄工资 营业额提成奖 绩效奖 年终奖金 带薪年假 带薪培训 可自愿参加公司宴享计划,享受年终分红
便利店收银,理货,陈列能适应24小时门店或者18小时营业的时间,上班要能吃苦耐劳,能做长期,我们也招储备干部和直聘店长
招聘对象:2023年应届本科生(全日制)/毕业三年内往届生(全日制)
岗位介绍:1.了解并学习零售机制,深入了解生鲜,快消,百货,客服,新零售等任一课,通过轮岗培养岗位所需专业知识和技能;
2.协助课长做好团队管理,商品管理及分析;
3.培养自身经营管理意识,领导力以及其他综合素质能力,快速成长为适合公司的核心中层管理人员。
任职资格:1.专业不限,物流管理,供应链管理优先;
2.积极上进,阳光朝气,有梦想有激情有上进心,敢于挑战;
3.学习能力强,条理清晰,思维敏捷,具创新意识;
4.良好的沟通协调,执行力,吃苦耐劳,抗压性强;
5.聪明,乐观,皮实,自省,热爱新零售行业。
便利店收银,理货,陈列能适应24小时门店或者18小时营业的时间,上班要能吃苦耐劳,能做长期,我们也招储备干部和直聘店长
职责描述: 副店长
【店长】 岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4. 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 【副店长】 岗位职责: 1. 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐; 2. 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3. 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实4. 施计划,固定资产管理等工作; 5. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 6. 店长安排的其他工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2. 接受轮班制工作; 3. 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
【岗位要求】 1年龄18周岁-35岁 2.活泼开朗,善于沟通; 3.具有较强的组织协调能力,工作认真、主动,热爱本职工作
负责管理
职位条件:I. 具有2年或以上餐饮店长经验2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先3.为人热情,善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资:初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费 工作时间:每天八小时 上五休二福利待遇:快速发展 系统培训五险一金 商业保险年底双薪 季度奖金带薪年假 免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧! 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:管培生管理培训生
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