1.招聘工业工程、市场营销、国际经济与贸易、文学类专业(中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学)、工商管理、人力资源管理等相关专业本科管培生;
2.本科学历,相关专业;
3.具备良好的沟通能力、人际交往能力和挑战精神,有上进心。
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人寿徐州市总部直招管培生
郑重声明:公司总部直招!!非业务员!!非上门推销保险人员。
招聘要求:
一、男女不限,年龄25-45岁,全Ri制大专。
二、沟通能力良好,服务意识强,具有一定的亲和力,形象好气质佳。
三、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。
四、抗压能力强,有过金融行业、房地产业、销售业工作的人士优先考虑。
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专门为徐州市区内人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作。
薪酬待遇:
新人培训(使用)期六个月,每月津贴5000元(年龄不符合者或另一条件不符合者3500) 绩效奖励2500元左右。
工作时间:
周一至周五:8:30~11:30,14:00~17:00
周六:8:30~11:30
周日:休
工作地点:
徐州IFC国际金融中心22楼2206
联系人:黄经理
其他介绍:
办公地点在IFC大楼内。无需进行陌拜、扫楼、扫街等活动。每月每人都会发放新的客户资料进行售后服务,月均100个起。
职位亮点:
1.无需加班,且弹性工作制,适合有接送孩子需求的人士。
2.员工旅游,公司补贴。
3.晋升公平,待遇优厚。
【岗位职责】
1.为客户提供高质量的售后服务,了解客户需求并及时回应客户的问题和反馈,建立良好的售后服务关系。
2.帮助客户进行保单整理、资料变更、保险咨询等相关服务。
3.通知客户领取各类礼品,邀约客户参加公司举办的各项回馈活动。
4.接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。
【任职要求】
1.大专及以上学历(学信网可查),23岁及以上。
2.具有较强的的沟通协调能力和服务能力。
3.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
【福利待遇】
1.薪资待遇:底薪 绩效,养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗、企业年金险,每月至少三项以上额外奖励补贴。
2.晋升培训:中国人寿作为副部级央企,具有公开透明的晋升制度,全面完善的培训体系。
3.工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30;周休一天半。
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