职位条件:
I. 具有2年或以上餐饮店长经验
2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先
3.为人热情,善于与人沟通
4.可以适应倒班和高效的工作环境
5.乐于在新零售行业发展
岗位薪资:
初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费
工作时间:每天八小时 上五休二
福利待遇:
快速发展 系统培训
五险一金 商业保险
年底双薪 季度奖金
带薪年假 免费餐饮
公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧!
江苏美好24小时连锁便利店邗江门店招聘店长:应聘要求:1、35周岁以下,高中学历以上;2、形象气质良好,有较好的亲和力;3、有较强的沟通表达和协调能力4、有处理门店突发事件的能力;5、有便利店行业主管或店长的管理经验;6、能熟练使用各类办公软件或电脑系统;岗位职责:门店员工管理、日常事务管理、公司制度执行及培训、门店服务与销售管理、库存管理等等,需从营业员岗位工作开始学习,时间由学习能力决定。薪资:岗位工资、全勤奖、工龄工资、销售提成、夜班津贴。社保、带薪年假、各项奖励、节日福利等。试用期工资:3500元/月;转正后综合工资:5500-10000元以上 上班时间:上午:8:00-11:00,下午:15:30-20:30;周日休息;晋升途径:高速扩张、快速晋升机会、员工可在管理和技术序列双通道发展;可逐级晋升、破格晋升,职级间薪资差异较明显。
具备领导能力和一定的销售能力
岗位职责:1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。任职要求:1、 有二手房行业管理经验一年以上2、 具备一定的管理能力;3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强.
负责门店的收银工作,工作量小,比较轻松,需要做事认真负责
负责餐厅日常营运现场管理、性格开朗、具有吃苦耐劳的精神和抗压能力。有较强的表达能力和人员培养能力。期待你的加入
岗位职责:
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;
5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
任职要求:
1、 有二手房行业管理经验一年以上
2、 具备一定的管理能力;
3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;
4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强.
应淘宝买菜需求:为尽快提升社区淘宝买菜使用覆盖率,现在扬州区域内紧急招聘100名兼职人员,从事淘宝买菜业务推广工作! 工作点:扬州各社区驿站、商超(不固定),每天会根据推广业务要求安排工作地点 工作时间:待遇: 150+元/天,上不封顶 要求: 1、 善于使用智能手机,熟练下载注册等基本操作,有推广经验优先 2、年龄25-50岁之间 3、善于沟通, 能够根据不同的网点情况主动跟团长、社区沟通随机应变 4、性别不限,表现突出,业绩突出可以晋升成为公司正式员工。 联系人:张先生,联系电话: 18652352333,微信号niuniuniufafafa666 招聘单位:江苏畅舟科技有限公司(蚂蚁金服官方服务商)
工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮食品五险一金领班
新店筹备中
急聘收银客服:主要负责现场顾客指引,现金收银,简单客诉处理等
试吃面销:主要负责排面卫生保持,顾客服务等
班次:7:00-16:00/13:30-22:30
薪资待遇20.5/小时
工作地点:扬州邗江、广陵、仪征、各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以发展为餐厅经理 广阔的发展空间:“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理 6个月副经理) 2、五险一金 商业医疗保险(医疗二次报销福利) 3、每周休息2天,带薪年假10天起 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴
1、年龄20-35岁,身体健康2、负责做好收费结算工作 3、负责柜台收银服务及清洁作业 4、以良好的服务态度为客户服务 5、工作时间:早班8:00-20:00,中班12:00-00:00,晚班20:00-8:00”
工作地点:扬州邗江、广陵、仪征、各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以发展为餐厅经理 广阔的发展空间:“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理 6个月副经理) 2、五险一金 商业医疗保险(医疗二次报销福利) 3、每周休息2天,带薪年假10天起 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴
1、负责采购、仓储、发运相关规章制度废改立;负责审核相关GP、OP、RD等文件;
2、负责制定年度采购、发运成本预算;监督月度采购、发运费用执行情况;
3、监督全公司物资采购申请、采购订单,合同的实施。
4、负责潜在供应商的开发,对供应商进行规范管理;参与供应商审计;
5、监督物料验收、储存、发放、退货,物料的报废和销毁、盘点等工作。
6、监督成品出入库管理、成品发运及二维码采集工作,监督物流发运。
7、负责潜在供应商的开发;
8、接受公司内部及主管部门GMP监督检查,负责对提出的缺陷项负责及时整改
9、负责本部门员工管理、培训及考核;负责本部门采购、储运风险点的识别、风险分析与评估,并负责制定和实施风险控制措施。
10、负责对接上级公司采购、储运管理部门,落实条线工作要求;完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、***大学本科及以上学历,经济类、管理类等或行业相关专业,中级及以上专业技术职称;
2、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管5年以上,熟练掌握GMP相关基础知识,熟知采购基础知识、公司各项规章制度,熟练使用办公软件和财务软件,基本了解生物制品相关知识;
3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力,为人正直诚信、尊重他人。
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