岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销政策的实施; 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求: 1.具有3年以上零售业管理工作经验; 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先; 2.具有较强的店务管理经验。
岗位职责: 1、负责旗舰店每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成。 2、负责旗舰店促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析。 3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列。 4、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工用于实践。 5、负责店铺账目压根管理、做到日清。 6、统筹制定每月销售计划和任务分配。 7、协助落实产品促销和效果追踪。 8、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略。 9、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工。 岗位要求: 1、7年以上零售行业销售经验,3年以上店长管理工作经验,有旗舰店管理经验优先; 2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
岗位职责:
1.理解并且执行公司的经营理念,承担公司下达的各项经营指标;
2.负责店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理及门店紧急情况处理等;
3.负责公司各项工作SOP在门店的落地,维持店内良好的销售业务,控制店内的损耗。
任职要求:
1.具有强烈的自我驱动力,学习能力强,有创业热情,抗压能力强,能够吃苦耐劳;
2.具备良好的沟通能力,有担任过便利店店长的经验的;
3.3-5年零售经验,2年以上便利店店长经验,男女不限。
1.大型连锁火锅餐饮店长管理经验2年以上 2.熟练掌握门店运营管理事宜 3.擅长团队打造,培训能力强
岗位内容:
1. 统筹门店工作,通过有效的管理实现门店高效运营。
2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略,完善售后服务体系,提高顾客满意度。
3. 监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,达到预期销售业绩。
任职要求:
1. 具有3年以上的门店管理经验,熟悉零售行业的市场动态和手段,能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧,能够有效地协调门店各部门的工作,提高团队的协作精神。
3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力,善于从数据中分析问题和解决问题,在竞争激烈的市场中探索突破口。
岗位内容:
1. 进行珠宝销售,包括但不限于产品介绍、样品展示和价格谈判。
2. 了解市场需求和客户喜好,提供定制化销售方案。
3. 跟踪订单情况,确保及时交付并处理售后服务问题。
4. 维护良好的顾客关系,并积极开发新客户。
任职要求:
1. 具有相关珠宝销售工作经验,熟悉珠宝行业的产品知识、市场和销售策略。
2. 具备优秀的沟通技巧、销售技巧和客户服务意识。
3. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司产品和销售流程。
4. 认真负责、工作积极主动、具备良好的团队合作精神和亲和力。
岗位职责: 1、学历为大专以上学历文凭; 2、性格开朗,主动与陌生人交流,能很好的自我调整心态,心思缜密,细心认真; 3、良好的沟通技巧及抗压能力,有团队协作精神,有较强的人员管理,组织协调能力; 4、三年以上快消品销售管理工作经验,具有较强的业务能力; 5、食品门店类,连锁商超类,便利店类店铺管理经验;
工作职责:1、制定黄金珠宝展示中心销售策略和计划,推动销售及达成目标。2、确保展厅顾客服务质素体现出企业价值观。3、确保展厅营运及人事管理符合公司政策及规定。4、有效处理体验中心人事管理,包括:工作分配、培训、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整。5、有效实施财物管理措施,确保分店财物安全。6、管理展厅存货、货品补给以达致***营运效益。7、监督展厅陈列及维护形象,突出品牌定位及货品特色。8、确保信息能准备地上传下达,并及时向上级主管反映情况,包括:员工动态、体验中心特殊情况、市场资讯及同行动态。9、承办临时交办事项或现场突发事件。任职资格:1、大专或以上学历,6年以上具规模黄金珠宝零售机构之营业经验(包括不少于3年管理经验)2、若高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验。3、良好的沟通及协作能力,成熟督导及管理技巧;4、以客为本,了解市场及顾客的需要;5、具备良好的货品及人事管理概念;6、具备全面的产品知识。
岗位职责:1、完成店铺的销售目标、服务目标,保证店铺的高质量发展;2、店内的日常管理工作,用创新发展思维经营店铺,保证店铺按照公司的标准运营政策和运营流程操作。并在销售及服务的过程中为团队成员提供必要的监督和指导,保证店铺团队提供符合旗舰店标准的客户服务,积极维护品牌形象;3、建立和维护良好的客户关系,积极主动提供客户咨询服务,及时主动了解客户的需求和反馈信息。深刻理解及贯彻品牌理念,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息,解决客户需求,提升顾客黏性;4、有效合作,尊重团队成员,为团队成员提供培训和指导,与团队共同成长;5、目标明确,责任心强,可具备一定好胜心。任职要求:1、大专及以上学历,有2年以上零售/服装/相关店面管理、销售经验,条件优秀者可适当放宽学历要求;2、有强烈的品牌意识,沟通表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强;3、有亲和力,具有较强的服务意识,优秀的沟通、执行跟踪和分析能力,能够承担较强压力;4、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;5、能够熟练运用OFFICE操作软件,具有团队管理经验。 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售团队管理客户咨询服务店面管理维护品牌形象品牌理念零售
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