职责描述: 1、熟悉制定区域的营销方案、分解销售目标到各销售定格; 2、负责执行城市大区促销活动方案,过程监控费用投入有效性、真实性; 3、负责所辖区域团队管理与销售管理工作; 任职要求: 1,年龄:25岁至35岁 2,专业要求:市场营销等专业优先 3,相关岗位工作经验年限:3年以上 4,可以适应江西省内区域调动 5,快消行业经验,熟悉快消运作与渠道管理
岗位职责:
1、负责将区域年度、季度、月度配套产品销售指标的分解、落实,并对区域经销商进行管理、帮扶,确保完成指标;
2、负责区域内配套产品销售渠道的建设及维护
3、根据市场趋势,及时对经销商市场活动进行调整,做好监督执行;
4、指导及监督经销商日常的经营管理,推动经销商配套业务的培训,保证经销商正常业务的运作及经营管理能力的提升;
5、推进家品专场落地,区域联动等帮扶项目开展,承担任务,落实执行;
任职要求:
1、 统招专科以上学历,本科院校优先,市场营销或工科类相关专业
2、 1年以上一线家电、一线泛家居知名企业市场营销管理实战经验,熟悉渠道拓展、维护及管理
3、 目标意识强及强成就动机,反应灵活,良好的沟通协调、组织计划能力及学习能力
4、 综合素质佳,有大型企业、知名品牌营销管理岗位任职经验及适应长期出差工作者优先。
岗位职责:
1) 县城生意的规划:找到生意机会点,覆盖县镇生意空白地区,并调动资源,促使生意增长;
2) 县城经销商管理:推动深度覆盖与潜力产品的卖进,管理经销商月度/年度目标的达成,卖进合适的产品组合;
3) 赋能经销商团队,提升权重门店的执行:通过协助经销商设定
职责描述:
1、负责制定乡镇区域市场营销计划,推动并帮助经销商制定市场营销计划;
2、负责指导、协助乡镇经销商进行市场拓展及营销管理;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
任职要求:
1、大专以上学历,自配车;
2、有3年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;
3、良好的团队管理经验、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力;
4、熟悉终端精耕,有涂料、建材行业工作经验者优先考虑。
汉堡台:负责汉堡胚斡制,汉堡制作。 裹粉台:负责半成品的烹炸与烤制。
公司直招:提供住宿;新入职免费培训业务技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系一、任职要求:1.男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2.需自备一台电动车。3.工作地点-就近分配!二、薪资待遇:1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、工作内容:1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!2.客户群体: 客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。上班时间:早晚时间自由,一天8小时 节假日公司统一放假。 年龄要求:18-50岁 职能类别:送餐员 关键字:开发新客户配送维护老客户网络销售骑手/送餐员快递员业务员地推销售时间自由福利好待遇好
工作内容:
1、负责晶振工艺开发工作,包括详细技术规范的制定,新产品的样品的制作测试等。
2、负责晶振的生产、测试、可靠性等能力建设和管理。
3、负责产品各阶段的相关文件编制审核工作。
4、晶振的技术路标规划,竞争力规划和落地。
岗位要求:
1、拥有3年以上年晶体振荡器的工艺生产经验。
2、熟悉温补晶振的工作原理、工艺制程、电气规格、材料特性、电路应用等。
3、熟悉晶振常见的失效模式、失效机理、失效原因,有丰富的失效分析实战经验。
4、具有温补晶振产线的建设能力和搭建各种晶振测试的能力
营运管培生
岗位职责:
1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
任职资格:
1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。
2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。
职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理
福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣
上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。
岗位主招区域(抚州市城区、临川区):以上市县城区域我司急聘(站长),有无工作经验都可,有专人培训帮带上岗,主要负责同城配送站站点的全面管理,负责仓库的管理工作,配合总部和上级给予下发的各项运营工作策略的实施!工资面议(有类似工作经历者优先,上班地址以上县区)。
岗位需求:1,按照下生产计划进行监督,指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成生产。2,需有焊接工作经验。工资待遇:双休,五险,包吃住, 年龄要求:22-45岁 职能类别:生产主管 关键字:焊接指导生产
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 有餐饮外卖收银经验者优先,要求热情大方,爱笑,性格开朗,有耐心,服务意识强。
诉讼管理:处理或参与处理公司总部与境外分支机构、项目等法律纠纷案件,能出庭代理国内诉讼或仲裁案件;
法务管理:负责所管辖国别的法务管理工作,包括合同、法律文书等起草、审核和谈判,法律咨询等;
合规建设:参与完善现有的合规管理体系,制定相关制度
资格:须通过国家法律职业资格考试。有较充分的案件管理经验,熟悉工程领域合同
英语基础:大学英语四六级及以上
【工作内容】
1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理;
2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施;
3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告;
4制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务;
5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力;
6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实、抗压能力强;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、生日福利 节日福利;
3、畅通的晋升渠道。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入)
【工作内容】
1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理;
2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施;
3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告;
4制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务;
5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力;
6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实、抗压能力强;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;
【福利待遇】
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2、生日福利 节日福利;
3、畅通的晋升渠道。
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职位福利:五险一金、弹性工作、不加班、周末双休、节日福利、带薪年假
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