工作职责:
1、组织、运作培训班教学,针对培训效果,制订和完善方案;
2、优化搭建培训体系与流程,开发培训课件;
3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理;
4、交办的其他工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具有较好的亲和力,有较好的文字组织、语言表达能力;
3、责任心强,善于思考总结,有创新意识。
工作职责:
1.负责按照公司会计核算的相关制度及实施细则,做好管理机构的账务处理工作;
2.负责所核算机构的财务报表的填报和反馈工作;
3.负责组织督导所核算机构的银行未达账项、应收应付款项、单证抵押金等重点事项以及、应付手续费、应付职工薪酬等重点科目余额的定期核对和清理工作;
4.负责所核算机构的会计核算集中处理工作;
5.负责所核算机构会计档案(集中管理模式下)的整理归档工作;
6.负责所核算机构的会计核算工作的检查、指导和考核;
7.负责按照公司的会计核算的相关制度及实施细则,做好管理机构的账务处理工作;
8.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上;
2.会计、财务管理、统计、经济等专业优先;
3.取得财务相关职业证书优先;
4.熟练运用各类办公软件;
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程;
6.责任心强、工作认真细致,有较强的沟通协调能力;
7.具有良好的服务意识,具备一定管理规划能力。
岗位职责:
1、贯彻落实总公司契约核保理赔政策、规则、制度,收集;
2、非常规案件的核保管理与服务,负责机构新契约全流程时效、品质管理,确保新契约全流程稳定、高效运行;
3、统筹管理机构的契约核保理赔培训宣导工作;
4、机构新契约核保业务风险管理,制定差异化风险管控措施;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备较好的逻辑思维性,细致严谨,执行力强、表达沟通能力强;
3、乐观积极开朗,具备较强的服务意识和责任心,具有良好的团队合作意识。
公司简介:
Lianjia 链家成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国34个城市,超过8000家线下直营门店,拥有160000余名专职经纪人。于2018年链家老板做成了贝壳找房等线上平台。
岗位条件:
1)年龄20周岁以上,优秀同业优先录取、统招专科及以上学历;
2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3)阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
6)正向积极执行力可以优先考虑.!
? 岗位职责:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌。
2.为客户提供优质的看房体验。
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
? 薪酬福利:
1.基本保障:新人入职无责任底薪5000元
2.转正经纪人通提25%—70%。
3.缴纳社保五险。互助金。
4.其他福利:春节10天带薪年假,团队出游,节日福利等。
早10点上班
早10点上班
早10点上班
一、岗位职责:
1、负责成本核算,对成本、来料、工序等方面熟悉;
2、熟悉工业制造企业的业务流程、收集车间、仓库基础数据,进行成本核算;
3、根据公司的制造特点确定科学的成本计算方法,比如品种法、分批法、分步法;
4、会推进成本核算规范的建立,比如材料定额、工时定额、成本分析、成本控制;
5、配合制订优化公司财务管理及核算的制度及流程,完善公司内控管理;
6、配合完成年度审计工作,并提供相应资料;
7、完成领导安排的其他任务;
二、任职要求:
1、注重思考、注重工作质量、能承受工作压力、具备良好的沟通协调能力;
2、熟悉金蝶erp财务核算系统及Word, Excel等办公软件操作;
3、财会专业大专及以上学历、具有有中级会计师或注册会计师证者优先;
4、3年以上财务岗位工作经验,制造行业(机械、电气、新能源)行业背景经验优先;
5、有销售定价、降库存、车间损耗,提高车间生产效率,业务流程制度规范推进经验者优先。
三、福利
1.住房补贴200元
2.福利餐厅,提供中、晚餐;
3.公司为员工购买社会保险;
4.每季度优秀员工评选、先进个人、先进团队补贴;
5.员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
6.其他福利:全勤奖100元、工龄奖、优秀员工奖、生日100元、节日补贴、夏季降温费200元、年终奖等。
应聘方式:面试 / 考核方式:面试
工作职责:
1、落实消防系统的设备设施巡检、维修工作、维护保养计划,对设备运行操作中出现的故障或突发事件及时上报,并按照规定及时处理;
2、负责消防系统设备设施的维修商联系、保证系统及时维修、保养,定期签订维保合同,建立维修保养记录档案,并监督实施;
3、设备故障及时排除、组织维保单位按时完成经理下达的各项任务,并协同其它班组完成规模较大的工作、应急和日常任务;
4、负责所辖商户装修工程及项目内消防改造施工工程中审图、施工检查及验收工作;
5、负责检查和监督所辖维保工作,操作过程中严格执行操作规程,并按要求及时填写设备维修记录表,规范日常维修管理;
6、负责及时反馈常用的物料、维修零件、工具等材料的使用情况;
7、熟悉消防系统的设备设施和机房位置、线路走向、开关位置其及所控制的工作区域;
8、深入了解维保员工的思想状态,及时纠正不良倾向,努力达到商管物业部的各项标准;
9、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、消防相关专业优先;
3、3年以上相关工作经验;
4、1年以上同岗位工作经验;
5、熟悉商业项目消防系统相关业务和流程,了解商场消防设施设备的运行原理及熟悉维护保养流程;
6、良好的职业道德,丰富的本岗位知识和经验;具备较强技术背景、工作计划能力、组织、协调、管理能力及决策能力等综合素质;具有团队协作和敬业精神;
7、消防相关证书。
1、巡检楼栋内现场品质,接待客户来访,受理责任区域内客户意见,及时落实整改;
2、负责区域物业管理费催缴,定期对区域水电抄写录入及费用的收缴:
3、定期按计划执行客户拜访及满意度调查:
4、处理客户投诉,维护业主关系:
5、服从公司安排的重要指标任务。
任职资格:
1、为人热情,善于沟通;
2、一定的抗压能力;
3、吃苦耐劳,具有专业的敬业精神与责任心
岗位说明: 1、岗位名称:证券事务主管 2、直属上级:董事会秘书 3、薪酬情况:薪酬面议 4、工作地点:河北衡水 5、公司情况:科创板或创业板上市公司 6、工作职责:(1)组织编制公司季报、半年报、年报等定期报告,起草临时公告、监管函件答复等文件,办理公司信息披露的具体工作; (2)筹备股东大会、董事会和监事会会议,包括会务及其会议资料的撰写、归档,处理日常事务;(3) 股东股份事务管理,公司规范运作治理,募集资金的使用及监控,资本运作项目等事项;(4)参与投资关系管理工作,负责投资者的问询、答复、调研工作,监管机构日常沟通及关系维护,协助整理、归纳、保管相关资料;(5)协助完善公司治理及内部控制制度;(6)协助完成交办的其他工作。 任职要求: 1、金融、法律、财务相关专业,全日制本科以上学历,有1-3年上市公司证券事务代表工作经验 2、 熟悉上市公司信息披露相关法律法规及实操知识 3、文字功底扎实,具备良好的写作及表达能力 4、工作认真负责、勤勉踏实、处事严谨、性格温和 5、思维开拓,对待突发事情善于应变和处理;有良好的学习能力,具有上进心,责任心强、可塑性高 6、能接受一定的加班及适当的出差
工作职责:
1、组织、运作培训班教学,针对培训效果,制订和完善方案;
2、优化搭建培训体系与流程,开发培训课件;
3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理;
4、交办的其他工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具有较好的亲和力,有较好的文字组织、语言表达能力;
3、责任心强,善于思考总结,有创新意识。
工作职责:
1、参照总公司制度,核定机构架构职数,并搭建人才培养梯队建设;
2、做好全省高管及干部任职管理等相关工作;
3、做好全省绩效工作管理及评估;
4、交办的其他工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备较好的逻辑思维性,表达沟通能力强;
3、乐观、积极、开朗,具有良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、贯彻落实总公司契约核保理赔政策、规则、制度,收集;
2、非常规案件的核保管理与服务,负责机构新契约全流程时效、品质管理,确保新契约全流程稳定、高效运行;
3、统筹管理机构的契约核保理赔培训宣导工作;
4、机构新契约核保业务风险管理,制定差异化风险管控措施;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备较好的逻辑思维性,细致严谨,执行力强、表达沟通能力强;
3、乐观积极开朗,具备较强的服务意识和责任心,具有良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、根据业务发展和管理的需要,撰写专项分析报告,及业务趋势分析,并提出经营建议;
2、搭建业务追踪体系,制作并发布日常及方案追踪报表;
3、下辖单位路径建议及落地优化提示;
4、业务信息系统的用户培训、使用推广,数据准确性的维护。
工作职责:
1、完善公司各项人力资源制度及行政管理制度建设;
2、负责公司各岗位的招聘工作;
3、负责人事档案及员工劳动合同的管理,办理员工入职、培训、转正、离职等手续;
4、负责制定、完善绩效考核标准;
5、负责公司内部日常行政管理及综合服务工作;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、热爱人力工作并致力于往人力资源方向长期发展;
2、具备亲和力,有良好的沟通、组织、协调能力;
3、有良好的学习能力;
4、执行力强;
5、有销售公司的人力经验者优先。
工作职责:
1、组织、运作培训班教学,针对培训效果,制订和完善方案;
2、优化搭建培训体系与流程,开发培训课件;
3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理;
4、交办的其他工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具有较好的亲和力,有较好的文字组织、语言表达能力;
3、责任心强,善于思考总结,有创新意识。
工作职责:
1、参照总公司制度,核定机构架构职数,并搭建人才培养梯队建设;
2、做好全省高管及干部任职管理等相关工作;
3、做好全省绩效工作管理及评估;
4、交办的其他工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备较好的逻辑思维性,表达沟通能力强;
3、乐观、积极、开朗,具有良好的团队合作意识。
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