工作流程 1.发布招聘信息:会员通过招聘网站、社交媒体发布招聘信息; 2.筛选简历:会员对投递者的简历进行筛选,确定符合要求的候选人; 3.邀约面试:会员对候选人进行岗位的沟通确认后,与候选人预约面试时间; 4.信息报备:会员将候选人基本信息及面试时间编辑固定报备信息模板,发送至工作室业务员后,由工作室业务员向用工单位进行人员报备; 5.面试跟进:会员对参加面试的候选人保持面试前后的跟进; 6.面试结果同步:面试由用工单位进行线下面试,面试结束后,工作室业务员会在当日与会员同步面试结果,由会员向候选人进行传达面试结果及入职时间; 7.入职跟进:会员对接到offer的候选人保持入职前、入职后跟进,保障候选人入职达到保质期。
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