岗位职责 1、市场摸排与分析:收集国内全国性或跨区域型商超体系信息,分析市场布局、组织架构、产品需求、服务要求、竞争格局,建立市场清单。 2、制定战略性客户规划:开展重点商超年度规划,分析商超开发优先级和战略客户的资源协调情况,创新合作模式,升级合作关系; 3、客户开发:明确客户需求,制定针对性的客户开发方案,协同生产、运营的资源为客户提供满意的产品与服务,为客户创造价值,达成业绩; 4、销售管理:进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理,与客户共同挖掘增长机会,提升销售份额。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有3年及以上商超NKA渠道岗位任职经历,熟悉零售行业、系统运营模式并具有实操经验者优先; 3、具备较强的执行力、市场洞察能力、利润思维、目标感和责任心。
【工作内容】
1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;
3、收集市场竞品信息,向上级主管反馈;
4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;
6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;
7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验;
4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。
【薪资待遇】
1、综合薪酬=底薪+绩效 业务提成;
2、生日福利 重大节日福利
3、入职即缴纳五险一金;
4、畅通的晋升渠道:S1-S5客户经理——储备高级经理—高级经理
主要工作职责:
1. 熟悉海外市场环境、行业趋势和竞争态势,具备出色的市场分析和判断能力。
2. 熟悉国际工程有关法律和政策,有国际项目风险识别能力与应对经验。
3. 英语口语流利并能作为工作语言,具备良好的英语商务信函写作能力。
4. 从事海外市场开发工作5年及以上,具备运作国际工程项目从跟踪到落地全生命周期的管理能力,具备组织国际工程投标报价和审核的能力,有东南亚、中东欧地区工作经验者优先,有成功案例者优先。
5. 具备较强的沟通协调管理能力,执行力、原则性、抗压能力强,具有良好的应变能力、创新能力和团队合作意识。
6. 身心健康,能常驻国外工作。
福利待遇:
1.综合薪资10000-20000元/月 面议详谈,以个人实际能力和业绩为准
2.入职购买五险 早九晚五周末双休
3.提供三餐 节假日正常休假
4.提供晋升渠道
市场开发,推广,宣传,制定月销售计划
➢ 薪酬(综合薪资10k )
1.底薪2800(无责1800➕1000元补贴);
2.绩效奖金上不封顶;
➢ 福利
入职即交五险一金,年薪10-30万,光工资怎么够?各类福利全方位保障:
1、餐卡补助(每月900餐补,工作日每日三餐搞定,节假日还有惊喜)
2、过节费(元旦、五一、十一、中秋、春节等每次过节费300元)
3、过节福利(大型节日中秋、春节发放福利数千元大礼包)
4、防暑降温费
5、定期定制名牌西服工装一套
6、年度体检(每年享有全国知名体检机构体检套餐一份)
7、洗衣券(每月享有全国连锁洗衣服务券)
8、、年终奖(每年根据业绩贡献发放,多达数万元,对每年有个交代)
9、入职6个月表现优秀者可晋升为管理层;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、高温补贴、无试用期
职位亮点:时间自由,不坐班。
岗位职责:1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;5、 接受信保主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;8、 做好单证申领发放及核销工作;9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;10、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观; 2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录; 3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力; 4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观; 5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。 6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。 福利描述:1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;2、生日费;3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)4、夏季降温费、冬季取暖费;5、父母赡养津贴;6、实物福利:传统节日发放;7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;8、年度体检;9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。 一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬:底薪 提成、奖金 补贴 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴
岗位职责:1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;5、 接受信保主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;8、 做好单证申领发放及核销工作;9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;10、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观; 2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录; 3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力; 4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观; 5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。 6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。 福利描述:1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;2、生日费;3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)4、夏季降温费、冬季取暖费;5、父母赡养津贴;6、实物福利:传统节日发放;7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;8、年度体检;9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。 一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬:底薪 提成、奖金 补贴 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴
岗位职责:1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;5、 接受信保主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;8、 做好单证申领发放及核销工作;9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;10、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观; 2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录; 3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力; 4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观; 5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。 6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。 福利描述:1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;2、生日费;3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)4、夏季降温费、冬季取暖费;5、父母赡养津贴;6、实物福利:传统节日发放;7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;8、年度体检;9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。 一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬:底薪 提成、奖金 补贴 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴
1. 负责市场调研、招生宣传方案策划、宣传和运作; 2.负责少儿英语培训市场的开拓和管理工作; 3.负责执行和落实招生方案; 4.负责维护和拓展招生渠道。 任职资格: 1.少儿英语培训或其他少儿培训招生经验; 2.有市场营销经验或教育行业资源优先。 3.热爱教育事业,愿意挑战高薪
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