岗位职责:
1、按照要求开展区域内的日常运营维护工作(水电、饲喂、管链、环控、电梯),保证台账记录完整无误,问题分析透彻,支撑运营问题优化,保障系统设备运营稳定、高效运转;
2、运营问题解决、根据现场情况进行设备/参数优化、系统设备优化改造,保证猪群环境稳定,提高生产效率;
3、对生产人员进行赋能培训及技能认证,保障场区设备人人会用,人人用好。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、通信、物联网、机械等相关专业;
有经验或电工证优先,
2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具;
3、思路清晰,有较强的分析、处理和解决问题的能力,喜欢学习新的技术;
4、具有认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神;
5、能吃苦耐劳,对养殖行业有了解,可接受驻场要求。
职责描述: 协助各部门经理/主管进行相关工作;实习期3-6个月,转正/毕业后重新定岗定薪。 任职要求: 1、本科以上学历,2021-2022年应届毕业生,一本及以上应届生优先考虑; 2、机械设计/机电/市场营销/工商管理/软件开发/财务/人力资源等相关专业; 3、责任心、进取心强、具有吃苦耐劳精神,团队合作精神,沟通协调能力强;
1、每月按时检查各类出入库单据,不得出现单据断号、跳号,时间逻辑不符合财务要求。
2、协调产品出入库制单人员及处理系统异常等事务,定期检查系统单据,保证系统成本基础单据录入及时准确、逻辑无误。
3、协助成本主管统计成本数据,审核系统单据,完成成本核算
4、核算委外镀锌费、加工费
5、每月3号前及时结算成本
6、项目成本分析
7、报表编制及提交
需稳定定居唐河,大专学历、助理会计师 3年以上成本会计经验
主要岗位职责及其他要求:
1、车间后道工序的生产管理(表面处理、钳工、喷塑);
2、对后道工序负责,圆满及时完成上级领导下达的工作指令;
3、订单跟进,异常处理,部门之间沟通,保证按质按量完成;
4、吃苦耐劳,能动性强,能适应公司文化,愿意为公司尽自己最大的努力,协同和团队意识强。
职位福利:绩效奖金、节日福利、免费停车、带薪年假
一、岗位职责:
1、 负责物资管理体系搭建工作,对公司物料采购和仓库全面统筹规划管理;
2、 根据生产计划编制年度、月度物料采购计划,并督促和监控采购过程,达成周期和质量要求;
3、 负责组织供应商的甄选、供方导入、商务战略谈判、定期评价、等供方管理工作,降低采购成本,合理控制采购资金;
4、 负责公司所有物资的出入库管理工作,做好库房的规划和物资安全保管工作,对物资进行合理分类、编号、存放,做到帐、卡、物一致;
5、 及时向公司提供有关供应商管理、采购成本控制和物料管控等方面的建议,提高公司物资管理水平。
二、任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流管理、工商管理、机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业;
2、8年以上企业物资管理相关工作经验,有外资或名企工作经验优先;
3、熟练使用ERP软件;具备搭建供应链管理体系能力;
4、有较强的商务谈判能力,应变能力强;
5、有事业心,强烈的责任感,廉洁正直。
薪资待遇:年薪8--15万
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
工作时间 全周 09:30-14:00
工作地点 南阳市宛城区市区就近安排
新资说明 按单结算 多劳多得 上不封顶 工资准时
工作内容:南阳的配送站直聘骑手,配送0-3公里以内的订
单,系统就近派单,更加智能派就近单顺路单,配送区域独
山大道附近,尚城国际,凤凰城,儒林商都,玉龙苑,丽康
花园,宇信凯旋城,建业凯旋城,一高,中心医院,第二人
民医院,仲景路,建设路,范蠡路,张衡路,七里园,人民
路,工业路等等.
工作要求:
1.年龄18-45岁,,学历不限,工作简单好上手,新人入职有
师傅芾
2.自备电动车或摩托车,会用智能手机导航,身体健康,无犯
罪记录、
33.工作时间;兼职10;00-14;00,全职上午9;30-14;00
下午17;00-21;00(另有早班下午班和夜班时间可以自愿
值班)
薪资待遇;
单价提成夜班补助全勤奖奖金
正常千:4500-6000元每月
努力干:6000-7000元每月
使劲干:7000-9000元每月
根据单量算工资,单量越多薪资越高,多劳多得上不封顶
(现新骑手入职补助1000元)
工作地址:南阳市区根据住处就近安排.
1、财务管理、会计学、经济学、投资学、国际经济与贸易等相关专业。 2、年龄18-40岁。
主要岗位职责及其他要求:
1、车间后道工序的生产管理(表面处理、钳工、喷塑);
2、对后道工序负责,圆满及时完成上级领导下达的工作指令;
3、订单跟进,异常处理,部门之间沟通,保证按质按量完成;
4、吃苦耐劳,能动性强,能适应公司文化,愿意为公司尽自己最大的努力,协同和团队意识强。
职位福利:绩效奖金、节日福利、免费停车、带薪年假
一、岗位职责:
1、 负责物资管理体系搭建工作,对公司物料采购和仓库全面统筹规划管理;
2、 根据生产计划编制年度、月度物料采购计划,并督促和监控采购过程,达成周期和质量要求;
3、 负责组织供应商的甄选、供方导入、商务战略谈判、定期评价、等供方管理工作,降低采购成本,合理控制采购资金;
4、 负责公司所有物资的出入库管理工作,做好库房的规划和物资安全保管工作,对物资进行合理分类、编号、存放,做到帐、卡、物一致;
5、 及时向公司提供有关供应商管理、采购成本控制和物料管控等方面的建议,提高公司物资管理水平。
二、任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流管理、工商管理、机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业;
2、8年以上企业物资管理相关工作经验,有外资或名企工作经验优先;
3、熟练使用ERP软件;具备搭建供应链管理体系能力;
4、有较强的商务谈判能力,应变能力强;
5、有事业心,强烈的责任感,廉洁正直。
薪资待遇:年薪8--15万
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
车辆调度专员: 货运车辆 管理 现场管理 1、合理规划运输路线,保证饲料及时供应; 2、车辆及驾驶员日常管理; 3、运价管理(运距测量、油价跟踪) ; 4、沟通协调上下游,提高车辆效率,降低运输成本; 5、落地执行车辆标准化; 6、突发状况处理及风险防控 五险一金、员工食堂、提供住宿,师傅带教
岗位职责:
1、针对终端进行产品和销售技巧的培训,提升销售团队的技能,准确无误地传递设计理念和产品知识。
2、根据培训需求,开发并完善零售培训课程和课件。
3、制定培训计划,并按计划开展课堂及店铺培训。
4、跟踪及评估店铺培训的结果。
5、就区域相关问题作针对性指导。
任职职责:
1、具有出色的表达能力,普通话标准。
2、了解零售行业的特性,具备丰富的零售销售管理经验和培训经验。
3、能够独立制作并开发课件。
4、有奶粉乳制品培训经验优先。
5、能接受出差。
薪资待遇:
1、无责底薪 绩效。
2、可根据需求选择社保缴纳城市(大陆大部分城市均可)。
3、带薪年假、节日礼品、餐补等多项福利。
福林餐饮是一家连锁餐饮公司,目前有中餐、火锅,在建业凯旋广场、360广场、府衙、金玛特、裕华等商圈均有门店。
任职资格:
1、前厅18-35周岁,后厨18-45周岁,五官端正,气质佳;
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无明显纹身伤疤;
薪资待遇:
1、4000 奖金,综合薪资4000-6000元/月,每月15号准时发工资;
2、月休4天,一年有带薪年假;
3、包食宿:一日三餐,免费提供工装,免费提供住宿,环境优越的店面附近小区,步行不超过10分钟 。
4、宿舍配备:空调、洗衣机、热水器、饮水机等
工作时间:09:30-14:30 、17:30-22:30
本岗位培养要求:
1、经过门店轮岗学习,快速晋升门店管理层(前后堂经理/店长)
2、需要学习的岗位有:服务员、保洁、收银、门迎以及后厨的片鱼、制汤、凉菜、配菜等;
3、工作时间:9:30-14:30, 17:00-21:30
4、毕业22年之后毕业生(含22年)
薪资待遇:
1、包吃包住、月休四天;
2、轮岗期三个月按普通员工薪资标准(实习期3500,转正之后4000 ),轮岗过后按实际级别 学历补贴的薪资发放方式;
3、前后堂经理工资6000-10000;店长薪资8000-2W
2024年开始招聘大学生储备干部(大专及以上学历),针对大学生薪资待遇,标准如下:
一、大学生补贴发放要求
1、3个月内前厅或者后厨通岗;
2、能力达到担当级别可以带小组。
二、补贴标准
1、大专1000元/月,本科1500元/月。
三、补贴时间:补贴6个月
岗位职责:
1、按照要求开展区域内的日常运营维护工作(水电、饲喂、管链、环控、电梯),保证台账记录完整无误,问题分析透彻,支撑运营问题优化,保障系统设备运营稳定、高效运转;
2、运营问题解决、根据现场情况进行设备/参数优化、系统设备优化改造,保证猪群环境稳定,提高生产效率;
3、对生产人员进行赋能培训及技能认证,保障场区设备人人会用,人人用好。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、通信、物联网、机械等相关专业;
有经验或电工证优先,
2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具;
3、思路清晰,有较强的分析、处理和解决问题的能力,喜欢学习新的技术;
4、具有认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神;
5、能吃苦耐劳,对养殖行业有了解,可接受驻场要求。
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
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