薪资福利:
1.薪资结构:底薪 全勤 提成 奖金 年终奖;
2.福利待遇:全勤奖200,五险,年终奖,节假日福利,团建,生日会,国内国际旅游,岗位晋升等等
3.工作时间:8:30—12:00, 14:00—18:30,固定月休六天起 法定节假日,不调休。
岗位职责:
1、全面负责校区的整体运营工作;
2、负责校区团队组建、激励、赋能、管控工作;
3、根据当月绩效指标制定工作计划,确保完成目标
4、维护校区团队稳定,建立和谐、高效的员工团队,保持业绩持续增长;
5、负责对外公共关系的维护,校区突发事件的处理。
任职要求:
1、了解教育培训市场,具有成功的独立运作校区的经验和能力,5人以上团队管理经验;
2、3年以上教培行业的从业背景,曾担任教培机构校长优先考虑;
3、具备敏锐的市场洞察力,较强的组织协调能力和团队激励赋能管控能力。
主要岗位职责及其他要求:
1、车间后道工序的生产管理(表面处理、钳工、喷塑);
2、对后道工序负责,圆满及时完成上级领导下达的工作指令;
3、订单跟进,异常处理,部门之间沟通,保证按质按量完成;
4、吃苦耐劳,能动性强,能适应公司文化,愿意为公司尽自己最大的努力,协同和团队意识强。
职位福利:绩效奖金、节日福利、免费停车、带薪年假
一、岗位职责:
1、 负责物资管理体系搭建工作,对公司物料采购和仓库全面统筹规划管理;
2、 根据生产计划编制年度、月度物料采购计划,并督促和监控采购过程,达成周期和质量要求;
3、 负责组织供应商的甄选、供方导入、商务战略谈判、定期评价、等供方管理工作,降低采购成本,合理控制采购资金;
4、 负责公司所有物资的出入库管理工作,做好库房的规划和物资安全保管工作,对物资进行合理分类、编号、存放,做到帐、卡、物一致;
5、 及时向公司提供有关供应商管理、采购成本控制和物料管控等方面的建议,提高公司物资管理水平。
二、任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流管理、工商管理、机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业;
2、8年以上企业物资管理相关工作经验,有外资或名企工作经验优先;
3、熟练使用ERP软件;具备搭建供应链管理体系能力;
4、有较强的商务谈判能力,应变能力强;
5、有事业心,强烈的责任感,廉洁正直。
薪资待遇:年薪8--15万
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
主要岗位职责及其他要求:
1、车间后道工序的生产管理(表面处理、钳工、喷塑);
2、对后道工序负责,圆满及时完成上级领导下达的工作指令;
3、订单跟进,异常处理,部门之间沟通,保证按质按量完成;
4、吃苦耐劳,能动性强,能适应公司文化,愿意为公司尽自己最大的努力,协同和团队意识强。
职位福利:绩效奖金、节日福利、免费停车、带薪年假
一、岗位职责:
1、 负责物资管理体系搭建工作,对公司物料采购和仓库全面统筹规划管理;
2、 根据生产计划编制年度、月度物料采购计划,并督促和监控采购过程,达成周期和质量要求;
3、 负责组织供应商的甄选、供方导入、商务战略谈判、定期评价、等供方管理工作,降低采购成本,合理控制采购资金;
4、 负责公司所有物资的出入库管理工作,做好库房的规划和物资安全保管工作,对物资进行合理分类、编号、存放,做到帐、卡、物一致;
5、 及时向公司提供有关供应商管理、采购成本控制和物料管控等方面的建议,提高公司物资管理水平。
二、任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流管理、工商管理、机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业;
2、8年以上企业物资管理相关工作经验,有外资或名企工作经验优先;
3、熟练使用ERP软件;具备搭建供应链管理体系能力;
4、有较强的商务谈判能力,应变能力强;
5、有事业心,强烈的责任感,廉洁正直。
薪资待遇:年薪8--15万
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
车辆调度专员: 货运车辆 管理 现场管理 1、合理规划运输路线,保证饲料及时供应; 2、车辆及驾驶员日常管理; 3、运价管理(运距测量、油价跟踪) ; 4、沟通协调上下游,提高车辆效率,降低运输成本; 5、落地执行车辆标准化; 6、突发状况处理及风险防控 五险一金、员工食堂、提供住宿,师傅带教
岗位职责:
1、针对终端进行产品和销售技巧的培训,提升销售团队的技能,准确无误地传递设计理念和产品知识。
2、根据培训需求,开发并完善零售培训课程和课件。
3、制定培训计划,并按计划开展课堂及店铺培训。
4、跟踪及评估店铺培训的结果。
5、就区域相关问题作针对性指导。
任职职责:
1、具有出色的表达能力,普通话标准。
2、了解零售行业的特性,具备丰富的零售销售管理经验和培训经验。
3、能够独立制作并开发课件。
4、有奶粉乳制品培训经验优先。
5、能接受出差。
薪资待遇:
1、无责底薪 绩效。
2、可根据需求选择社保缴纳城市(大陆大部分城市均可)。
3、带薪年假、节日礼品、餐补等多项福利。
负责做好事业部人员招聘及日常培训工作。
负责建立和完善事业部目标管理体系及绩效考核体系,做好事业部目标的分解和季度/年度绩效考核工作。
负责薪酬体系建设、人工成本监控及福利发放
负责事业部规范化管理、人力资源等重大运营项目策划、推进。
负责对接集涉及人事管理各项工作。
任职要求:
1、统招本科学历及以上,年龄35周岁以下;
2、机械专业、工商管理、人力资源或相关专业优先
3、熟练使用PPT等办公软件
4、英语能力四六级及其以上,优异者优先考虑
5、有风电电机管理工作经验者优先考虑
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利等
车辆调度专员: 货运车辆 管理 现场管理 1、合理规划运输路线,保证饲料及时供应; 2、车辆及驾驶员日常管理; 3、运价管理(运距测量、油价跟踪) ; 4、沟通协调上下游,提高车辆效率,降低运输成本; 5、落地执行车辆标准化; 6、突发状况处理及风险防控 五险一金、员工食堂、提供住宿,师傅带教
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
岗位职责: 1.负责推动与跟进重大项目; 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织日常行政工作安排。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.四年及以上相关工作经验; 3.熟悉资产管理、合同管理, 4.具有较强的归纳总结与沟通协调能力; 5.思路清晰,具备一定的数据敏感度 6.具有一定的洞察力,能及时向管理者提供结果及建议,支撑部门决策。
主要岗位职责及其他要求:
1、车间后道工序的生产管理(表面处理、钳工、喷塑);
2、对后道工序负责,圆满及时完成上级领导下达的工作指令;
3、订单跟进,异常处理,部门之间沟通,保证按质按量完成;
4、吃苦耐劳,能动性强,能适应公司文化,愿意为公司尽自己最大的努力,协同和团队意识强。
职位福利:绩效奖金、节日福利、免费停车、带薪年假
汽车零部件等制造业的质量管理相关工作经验。
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作; 2、管理各部门资金的预算和控制; 3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理; 4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。 5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。 6、对外运营事项的全方位协调工作。 任职资格: 1、行政、企业管理或相关专业大专以上学历,同岗位工作经验2年以上; 2、具有良好的道德品质和企业意识。 3、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析能力及抗压能力。 4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。 5、项目在南阳社旗县
1、负责制定和优化人工保洁作业方案及跟踪实施;
2、负责日常作业效果、劳动纪律的巡查及考核;
3、协助综合管理专员完成人员招聘、储备工作;
4、负责人工保洁员的考勤、劳保用品发放及使用、人员调动及职位升降提案;
5、组织并实施项目三级四级质量考核并配合项目及公司二级及一级质量考核;
6、每周、月组织保洁班组长开展周例会、月例会,宣贯近期考核结果、下步重点工作,对安全、质量要求进行重申;
7、组织人员参加项目、公司以及业主安排的各类环卫竞技、文体、体检及福利发放活动;
8、负责纠偏违规操作,定期组织作业技能培训;
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