岗位职责
1、市场分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断,对市场行为进行综合分析,做分析报告。
2、项目挖掘:对(潜在)合作伙伴(化学品公司)进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度,挖掘合作机会。
3、项目引进:根据公司提供的需求,对接资源(化学品公司),引进潜力项目,跟进整个引进过程。驱动内部资源推进项目落地,协助项目实施期间的内外部沟通,维护项目的完成。
4、品牌建设:公司的网站、公众号、视频号的工作管理,公司品牌建设规划及实施。
5、支持展会、研讨会等市场活动。
6、领导交办的其他事务。
任职要求
1、符合公司价值观及通用能力需求。
2、化学、市场营销,工商管理等相关专业,有化学品行业从业背景,5年以上工作经验。会开车。
3、具有良好的书面和口头表达能力及优秀的商务沟通、拜访和谈判能力。
4、能够熟练使用英文进行邮件及电话沟通,能独立完成出差的任务。
5、对品牌建设、项目管理有较为全面的认识和经验。
工作地点:常州
薪酬面议
工作职责:
1、在大区经理带领下,完成区域销售任务,完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系,定期走访市场,拜访客户。
3、做好市场信息反馈,做好区域竞品调查,为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控,落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、一年以上食品类销售经验,有区域销售及客户开发经验;有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地,男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照,能适应经常出差。
职位要求:
1.负责系统的分析、架构设计和研发工作,并完成相关文档的编写。 岗位要求:
1.计算机及相关专业本科以上学历,5年以上软件开发工作经验,有连续的项目经验(从头到尾参与过一个完整的项目周期最好大于一年)
2.具备技术管理能力,2年以上技术开发团队的管理经验,有10人以上技术团队管理或1个以上产品研发管理经验者优先
3.具备扎实的开发基础知识,熟悉常用设计模式,精通Spring Boot、SpringMVC等主流JavaEE开发框架,具备JVM调优经验
5.掌握Linux操作系统常用命令,熟练掌握Tomcat Web Logic等应用服务器(至少其中的一种)
6.熟练掌握Oracle、SOLServer、Mysgl中的至少一种数据库,数字实时数据库,数据仓储,能独立进行数据库设计,有SOL性能优化经验
7.有前端基础,至少熟悉Vue、React框架中的其中一种
4.熟悉分布式应用系统的相关框架及技术,如Spring Could、消息队列、Redis缓存、分布式事务等
5.熟练运用互联网中常用的技术和中间件:分库分表技术、分布式框架、消息中间件
6.具有丰富的Linux下开发经验,具备高并发优化经验
7.熟练使用SVN/Git等代码管理工具
8.思路清晰,思维敏捷,有快速的学习能力和系统分析设计能力具备优秀的问题分析能力和解决能力
加分项:
有以下行业经验:房地产综合管理应用系统、房地产安全管理系统等优先
岗位职责:
人力资源管理:
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。
行政管理:
1、负责协助集团总部项目跟进;
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;
2、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理;
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上人力行政相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强;
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
职位福利:全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、不加班
工作职责:
1、负责在各互联网平台推广公司的品牌、商业服务,提高资源转化。
推广平台主要为搜索竞价排名、网站推广、行业B2B网站和行业论坛贴吧、微信公众号、小红书、知乎、抖音等。
2、负责对接供应商,保证公司网站的建设、优化和运营工作。
3、负责回复各网络平台的在线咨询工作,将有意向的资源对接给销售部门。
4、负责从0-1搭建系统性的网络推广方案及落地实施。
任职要求:
1、本科学历,专业不限。
2、有从0-1搭建系统性的网络推广成功案例的经验。
3、脑洞大,且有系统性的思维、文案输出能力强。
4、熟练操作PS软件,会视频剪辑加分。
岗位职责: a) 负责项目合同起草工作,办理项目授权文件; b) 负责项目风险管理工作,负责建立项目合规体系,进行合规监督; c) 负责收集项目风险、合规记录,维护相关网上填报系统; d) 协助部门经理处理项目的索赔、变更工作; e) 协助处理项目分包商招标,以及材料、设备采购工作; f) 负责办理项目保险、保函; g) 参与工程交、竣工验收工作; h) 完成项目领导交办的其他任务。
岗位职责:
(1)审核记账凭证;
(2)税务管理:上报增值税、上报国税,管理发票的领购和分配,以及进项税票的认证抵扣;
(3)负责分管项目的报销单和收款单审核;
(4)及时核对总账与明细账;
(5)按时编制四项指标,财务快报及快报说明、月度报表、季度报表及报表说明、年度报表及说明,久其报表,能够准确、及时、完整的上报会计信息;
(6)每月初报收缴率统计表,月中报税款统计表;
(7)熟悉财务软件系统的各项功能,对软件进行基本维护;
(8)及时审核地产费用上报资料,跟进地产费用支付流程;
(9)当其他部门需要账务资料时,提供及时准确的财务数据;
(10)整理张贴凭证回单、凭证打印、装订、归档;
(11)部门会议PPT制作,编制会议纪要,OA收发文、通知;
(12)完成领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、基本要求
a)40岁以下,性别不限;
b)国家正规院校***专科或以上学历、会计学、财务管理专业;
c) 具有2年以上相关管理工作经验。
2、知识技能
a)熟悉国家税法、会计法规;
b)熟悉公司制定的各项财务制度;
c)熟悉项目财务情况、收费员培训与考核情况,审核各项目财务月报表。
3、工作能力
a)良好的专业技能,能够胜任当前的工作;
b)良好沟通能力:大多数情况能与他人沟通协调,达成共识,善于倾听他人意见,具有团队精神;
c)能够发现工作中存在的问题,并能寻求良好的解决方案;
d)熟悉应用WORD、EXCEL等常用办公软件和财务软件。
4、职业素养
a)诚实正直、品行端正,严格要求自己。
b)具有较强的工作责任心,工作认真负责;
c)具有积极的工作态度,始终保持积极向上的精神面貌;
d)学习能力强,利用业余时间不断学习业务知识,并学以致用。
5、专业培训
接受过财务管理方面的专业培训。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、餐补、五险一金
公司福利:
缴纳五险一金,附加补充商业医疗保险
做五休二,十天带薪年假,十二天带薪病假, 带薪生日假
年底双薪,绩效奖金
快速的晋升机会
工作职责
1. 顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2. 管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3. 商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
1. 大学专科或以上学历
2. 充满活力、自信;
3. 良好的工作主动性;
4. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
5. 有很强的顾客服务意识
6. 五年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
岗位职责:
1、负责定员定编,合理配置劳动力资源;2、组织编制各部门及各岗位工作职责;
3、组织制定、修订公司各项规章制度及相关流程,并监督实施;
4、依据人力资源需求计划,进行人员的 :招聘、选拔、聘用及配置;
5、负责建立薪酬福利体系,并调整、改进薪酬体系;
6、负责建立公司的培训体系;
7、提炼、塑造、宣导企业文化,提升员工凝聚力。
任职要求:
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有组建团队、人力资源管理制度制定及实施实操经验;
3、工作有热情,积极主动;
4、会开车。
a) 采购计划管理:根据项目实施进展,负责编制物资采购计划; b) 采购执行:包括寻源、考察、评估、招采组织、合同签订等工作; c) 采购合约管理:负责采购协议/合同签订,跟进合同履约执行等; d) 供应商管理:供应商资源储备,履约评估,供应商库维护等;负责协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性; e) 采购成本管理:参与编制/审核各类型采购清单,参与标底/招标控制价管理、付款审核、参与重大变更/签证审核谈判等;负责采购成本控制目标的实现; f) 参与工程交、竣工验收工作; g) 完成项目领导交办的其他任务。
岗位职责:
1.在物业经理的领导下负责辖区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作;
2.制定部门内各级员工工作程序,并使之正确且行之有效;
3.建立工程部各类资料管理制度,做好每月水电分析,以符合档案管理的要求、避免浪费现在产生;
4.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序;
5.负责工程部人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;
6.监督及检查部门员工的行为、纪律、着装,确保员工的行为规范符合公司处要求;
7.负责协调与政府部门的工作关系,确保辖区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。
任职要求:
1、50岁以下,身体健康;
2、持电工操纵证或工程方面中级以上职称证件;
3、5年以上相关工作经验。
岗位职责:
1、参与公司项目工程造价(水、暖、电)审核控制管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,给排水、暖通、电气等相关专业,具备扎实专业知识基础,熟悉相关法规和当地市场行情;
2、五年以上建筑公司、地产公司、或造价咨询公司造价管理工作经验,有注册造价工程师证优先;
3、工作细心严谨,吃苦耐劳,善于沟通,沟通能力强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
1.负责全面的招聘工作及管理
2.负责内部工资表的制作
3.人员合同及档案管理、入职手续办理等相关工作
4.社保管理工作
5.与各部门对接工作
6.公司制度与流程的执行与监督
7.领导安排的其他工作事项
岗位职责:
培训:
1、负责培训前期准备工作,包括培训场地、统筹线上线下、签到表等;
2、负责培训需求调查,根据计划完成各岗位、各部门的培训需求以及题库更新;
3、负责追踪培训结果,包括考试成绩整理汇总、学习进度监督并对培训效果进行分析及反馈;
4、配合制定各部门年度培训计划,协助培训体系搭建、培训课程开发等相关工作;
5、培训系统维护,与平台方保持联系,保证系统正常使用;
6、完成领导交代的其他临时工作任务;
考核管理:
1、定期对试用期内的销售人员进行考核及评估工作;
2、协助引导各部门开展绩效考核工作,负责解答考核制度的相关问题;
3、根据公司业务发展需要,制作统计考核数据报表,为人力资源决策提供依据。
任职要求:
1、1-3年以上工作经验,统招大专及以上学历;
2、娴熟使用word、ppt、ecxl等办公软件;
3、较强的沟通对接能力、分析及执行能力;
4、要求做事细致细心、责任心、具备团队合作精神;
5、有相关行业或岗位经验者优先。
工作职责:
1、在大区经理带领下,完成区域销售任务,完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系,定期走访市场,拜访客户。
3、做好市场信息反馈,做好区域竞品调查,为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控,落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、一年以上食品类销售经验,有区域销售及客户开发经验;有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地,男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照,能适应经常出差。
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