工作职责:
1、构建采购管理体系;
2、建设供应链管理体系;
3、推动供应链体球化;
4、推进集团化采购模式;
5、推动欧盟供应体系建设;
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上;
2、工作经验:8-10年以上整车企业工作经验;
3、技能要求:从事过生产零部件供应链管理或采购管理工作,熟悉汽车行业发展趋势、洞悉零部件发展变化趋势,丰富的供应链管理理论,熟悉欧盟市场者优先;
4、职业素养:良好的学习能力,较强的概括总结能力,较好的英语表达能力者优先;
5、其他:原则上不超过40周岁;
岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
岗位职责: 1、负责对属地的零碳(电动交通及储能)政策、能源产业进行深入的研究,协助总经理与属地政府相关部门及电力集团建立良好的关系,进行有效的BD; 2、根据对属地政策研究、市场调研、政府及相关企业诉求的分析,整合公司各板块产品,形成一站式的电动交通及储能解决方案,并向政府及企业进行推介; 3、负责协调组织并参加与属地政府相关部门的商务谈判、展会展销等活动,对接相关部门及机构,协助集团业务板块在属地的销售活动; 4、负责对属地零碳(电动交通及储能)政策的研究与解读,协助总经理制定针对该地区的电动交通及储能规划,分解工作目标至各业务板块,并推动规划的落地; 岗位要求: 1、对新能源行业有较深入的了解,了解源网荷储一体化运行模式; 2、具有一定的政府关系网,熟悉政府的运作模式、行文风格及工作方式。能以政府的视角与方法进行沟通对接; 3、对电动交通及储能产业有相当的理解,了解产业的现状、机会及挑战,并对于应对方法有自己的思考。有一定能源金融知识,熟悉碳交易运作模式; 5、有一定的电化学基础知识,了解移动式及固定式储能业务;对风光电等绿电储能有一定的了解;
岗位职责: 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行:促进工会运行合规化,员工合理化意见收集及员工权益维护; 4、负责行政管理体系改善:负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析,不断提升行政管理水平; 5、负责员工服务满意度提升:完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验; 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准; 4、具有良好的沟通社交能力; 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。
主要负责医院的策划和推广工作。
其岗位职责包括:
策划方面
• 根据医院发展战略,制定品牌推广、市场营销等相关企划方案,如策划专题活动来提升医院知名度。
• 分析医疗市场动态和竞争对手情况,为医院的定位和发展提供企划建议。
推广方面
• 负责医院广告宣传渠道的开发与维护,包括线上广告投放、线下媒体合作等多种渠道。
• 撰写和审核宣传文案,确保对外宣传内容符合医院形象和专业要求。
活动执行
• 组织并监督各类企划活动的实施,协调医院内部各部门参与活动,保障活动顺利开展。
• 活动结束后,收集反馈信息,评估活动效果,为后续活动改进提供依据。
内部沟通
• 与医院临床科室沟通协作,了解医疗服务特色和优势,将其融入企划内容。
• 向医院领导汇报企划工作进展和成果,提供决策参考建议。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、不加班、无试用期、项目奖金
职位描述:
联系人:秦女士
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岗位职责
1、现场管理:充分理解各项环保运营管理制度、标准、要求,依照标准组织开展场区设备配套、水处理、风险排查等业务,保障环保运行顺畅;
2、绩效管理:依据财务报表做业务管理,落地绩效考核方案,保障业绩目标达成;
3、组织管理:组织团队有序开展各项业务,进行团队赋能、培训、提升团队能力,保障成果达成。
任职要求
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境工程与科学、农业资源与环境等相关专业;
3、其它:身体健康,接受驻场工作。
岗位职责:
1.负责车间的生产管理工作,包括生产计划、调度、现场管理等;
2.负责车间生产技术指导、5S管理经验、安全生产;
3.车间综合管理。
任职要求:
1.有机械制造专业车间管理经验;
2.具有矿山机械设备或工业干燥设备生产经验优先录取;
3.具有组织能力、协调能力、车间人事调动安排。
上班时间:
上午:08:30----12:00
下午:14:00----18:00(夏季)
岗位职责:
1.负责AGV电气设备的设计、开发和优化;
2.确保产品符合安全规范和标准,并需要进行必要的认证和测试;
3.对公司产品进行出厂前及现场调试工作;
4.协助团队解决现场问题并提供售后技术支持;
5.配合团队完成项目相关的其它工作;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,电气工程或相关专业背景;
2.5年以上电气工程师工作经验;
3.熟悉AGV周边电控系统设计;
4.熟悉AGV自动化应用的上位机系统功能需求;
5.熟悉低压开关、PLC、总线系统、人机界面选型;
6.熟悉常见PLC系统编程;
7.掌握自动化电气设计原理和电气设计标准;
8.能够适应短时间出差;
9.具备较好的沟通能力和团队协作精神;
福利待遇:
1)国家法定节假日,带薪年假;
2)五险一金,节日福利,员工生日礼、喜丧关怀、团建聚餐、评先奖金、员工体检、敬老津贴、劳保用品等,福利待遇丰厚;
3)全员80/90后团队,北京/新乡协同配合,工作氛围极佳;
岗位职责:
1) 负责对内行政管理工作,主要包括:会议安排、上传下达、公文拟定、会议纪要、建章立制、办公用品、固定资产、档案管理等;
2) 负责普通员工与中层领导招聘、员工入职与离职,包括:信息发布、人员筛选、初试复试组织、人员入职、劳动合同、人事档案管理、员工离职交接办理、用工风险控制等;
3) 负责建立员工福利体系、绩效考核体系、学习培训体系;协同财务完成考勤统计、工资核算、社保缴纳;
4) 梳理企业核心元素、整理相关碎片信息,建立并持续完善企业文化内容;引导建立高效、积极的工作氛围和交流机制;
5)完成领导交代的其它工作内容。
任职要求:
1)大专以上学历
2)善于沟通,学习能力强;
福利待遇:
1)周末双休,国家法定节假日,带薪年假;
2)全员80/90后团队,北京/新乡协同配合,工作氛围极佳;
3)员工生日礼、喜丧关怀、团建聚餐、节日礼品、评先奖金、员工体检、敬老津贴、劳保用品等,福利待遇丰厚;
岗位职责: 1、全面主持项目整体安全管理工作,参与项目安全文明策划,负责安全标准化管理的推行,建立安全生产应急管理机制体系; 2、负责对投入施工现场资源的安全状况及管理工作进行指导、监督、检查、整改,负责组织安全大检查,并监督现场特种作业人员持证上岗; 3、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件; 4、项目危险源的统计、分析、控制,建立项目层次的安全生产规章制度和实施; 5、负责工人实名制的实施,落实安全交底和安全培训。 任职要求: 1、年龄18-40岁,大专以上学历,安全管理相关专业; 2、主管级要求3年以上、安全员要求1年以上房建工程安全管理工作经验,熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范,能够及时发现安全隐患并给予纠正; 3、安全意识强,诚信正直、严谨敬业; 4、取得省级住房和城乡建设主管颁发的安全考核合格证书 C 证。 该岗位工作地点为:河南省内周边
岗位职责: 1、负责公司电商平台如抖音、微信商城等日常的运营管理,包括店铺整体策划、店铺各级页面布局、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作; 2、负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标;定期汇总出详细的数据分析报告,并提供有效应对方案; 3、负责产品类目排名的优化,标题优化,店铺流量的优化,转化率的优化,数据研究统计,美团、抖音营销工具的优化和利用。 4、负责与各平台交洽合作,对活动运营、内容运营进行沟通,协调资源,达到运营目标; 任职要求: 1、精通电商运营,具备良好的网络销售技巧,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验; 2、了解各平台规则及营销推广体系,对美团或抖音后台的活动专区有深入研究; 3、3年以上的电商运营管理经验,有较强的沟通协作能力和项目推动能力,具备良好的团队精神
一、岗位内容
1.依据企业年度目标制定公司年度人力资源规划;
2.做好人员的招聘、甄选、录用与试用期管理工作;
3.进行部门制度、流程的建设与梳理,定期进行制度修订与完善;
4.组织开展员工培训、员工活动,制定年度培训计划及企业文化活动计划;
5.制定符合企业自身的薪酬策略及绩效考核方案,做好激励与约束机制;
6.做好员工关系维护,构建和谐劳动关系,
二、任职要求
1.5年或以上的人力资源管理经验,具备人力资源管理师证书优先;
2.具有良好的人际沟通和谈判技能;
3.深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施4.熟练使用MS Ofice工具,如Exce1、Word和PPT等;
5.能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
三、岗位详情
1.上班时间:正常班,六日、法定节假日休息
2.工作地点:内蒙古自治区包头市九原区稀土开发区校园南路106首创加州花园S3-104
3.薪筹待遇:缴纳五险,节日福利等,具体薪资面议。
1、现场管理:充分理解各项环保运营管理制度、标准、要求,依照标准组织开展场区设备配套、水处理、风
险排查等业务,保障环保运行顺畅;
2、绩效管理:依据财务报表做业务管理,落地绩效考核方案,保障业绩目标达成;
3、组织管理:组织团队有序开展各项业务,进行团队赋能、培训、提升团队能力,保障成果达成。
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