工作职责:
1.销售任务达成:根据市场业务规划及个人销售任务,负责销售任务分解及业务达成计划制定,并通过开展系列业务动作,达成销售任务;
2.终端建设:通过定期拜访、客情维护、政策精准传达以及终端氛围营造等业务动作,完成责任区域内终端网点开发、维护及升级工作,促进销售目标的达成;
3.消费者建设:负责开发和维护后终端消费者资源及区域团购客户资源,并通过系列品牌推广活动及消费者建设活动进行消费者培育及转化,完成终端动销;
4.费用管理:根据公司要求完成费用相关流程提审、佐证资提报及费用稽核等工作,对责任区域费用真实性负责;
5.市场管理:对责任区域价格、物流、费用等进行负责,确保政策落地执行,市场良性发展;
6.数字化推动执行:开展责任区域数字化推广工作,按照公司要求完成定期相关营销数据提报、检核及纠正,确保数字化推广工作落地;
7.市场调研及信息收集:通过市场走访、终端拜访等定期进行终端、消费者及行业信息数据收集及整理,按照公司要求定期完成日报表、周报表、月报表准确提报等,为业务开展提供信息支撑;
8.负责完成公司及领导交办的其他工作任务。
任职资格:
任职要求
1.男女不限,大专及以上学历;
2.1年以上酒类、快消品工作经验,有酒水运作经验、渠道运作经验、消费者建设经验,具备系统思考能力、问题解决能力、市场信息分析能力、学习能力;
3.认真踏实、工作热情,吃苦耐劳,对白酒行业感兴趣并愿意长期从事销售工作。
1、制定月/年度重点物资需求规划和采购方案,保证高效供应,支撑公司的快速发展,持续盈利;
2、采购实施:根据指导决策,需求要求,能够精准下单,追踪物资到货,到货物资质量验收管控,提升客户满意度;
3、供应链优化提升:结合采购执行实施情况,现场管理,采购策略、供应结构优化,支撑公司成果达成;
4、团队协作,持续学习,输出成果,创造价值;
职位详情 6-8人间宿舍 做六休一 月结工资
【薪资待遇】
1、月综合月工资5500-6500元。
2、每月准时发工资,打入工资卡。节假日或则周未提前发放。
3、上班时间固定,加班自由选择,想加就加,不想加就不加,免费提供吃住【职责岗位】
1、生产手机、电脑 电子科技行业:普工、操作、组装、测试、检验、包装
2、无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)。【招聘条件】
1、年龄16岁到48周岁,男女不限,经验不限。
2、学历不限(初中/职高/中专/技校/高中均可)。【员工待遇】
1、厂内宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间,洗衣机无线网。
2、吃饭:免要提供一日三餐。加班时配有加班餐,品
种类多样,营养丰富,符合南北口味。
1、负责工地仓库的日常出入库管理,做好台账工作。
2、要求责任心强,吃苦耐劳,会基本的电脑操作。
3、年龄50周岁以下,身体健康,无不良嗜好。
4、其他面议
职位要求:工厂急招大量普工!来面试带行李,当天安排宿舍不用跑来跑去,包吃包住,感谢浏览我们的招聘信息,选择我们没错,不收任何费用,直接上班,麻烦投递简历后主动联系我们,16-48岁都可安排
薪资
1.小时工:月薪综合4500-6000元,21元小时
包吃住
本公司主招:组装,包装,检测,工作简单!空调车间空调宿舍,环境好,加班多工作轻松!
1、学历:文化程度不限
2、健康:无或精神疾病
3、证件:身份证,有磁
住宿:住宿为6-8人一间,住宿免费、水电费平摊,独立卫生间(空调、电扇),24小时热水器,全厂宿舍无线wifi
需携带资料:本人身份证原件,行李等物品过来应聘工作,工作只安排有需要的人,真心想工作的人,打酱油请不要打扰
客户接待,车险业务批改,非车险录单,客户资料归档,对外宣传等。
1、负责子公司农业板块工作的培训、检查等,严格落实标准、推进资源化利用工作,保障生产运营顺畅;
2、从事各类作物沼液肥、有机肥资源化利用试验田、示范田的栽培管理及数据调查分析工作,优化资源化利用方案,完善农业数据库;
3、为场区周边农户提供农业技术服务,指导农户科学种植,实现减投增收,拓展公司外部价值,支撑公司持续盈利;
客户接待,车险业务批改,非车险录单,客户资料归档,对外宣传等。
岗位职责:1、负责养殖场内智能设备的运营,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作;
2、针对性解决设备运营问题,精准定位问题原因,编写标准化运营文档;
3、负责隐患排查,解难题,落后场区攻坚,标杆经验总结复制。
任职要求:1、学历:大专及以上学历,电气、通信、物联网、机械等相关专业;
2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具;
3、思路清晰,有较强的分析、处理和解决问题的能力,喜欢学习新的技术;
4、具有认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神;
5、能吃苦耐劳,对养殖行业有了解,可接受驻场要求。
岗位职责:1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
任职要求:1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
岗位内容:
1. 制定并实施营销策略,完成城市销售目标
2. 协调并管理团队,确保城市日常运营顺利进行
3. 分析市场情况,收集竞争对手信息,提出改善方案
4. 维护客户关系,建立长期稳定的商业合作关系
任职要求:
1. 具有3年以上城市经理或快消品行业工作经验
2. 精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识
3. 具备较强的人员管理和协调能力,能够带领团队完成任务
4. 具有较强的沟通能力和客户服务意识,能够处理复杂的商业合作事务
新员工报销路费!
不收取任何费用,零费用入职,当天安排住宿!公司人
性化管理。(可预支工资)
优势一:当天入职当天安排住宿。优势二:不查流水,不卡学生优势三:吃住在厂,不坐厂车
优势四:离职提前7天申请,不耽误挣钱优势五坐班不穿无尘服薪资待遇:
月薪4500-6000,做六休一!
1年龄16-48岁,经验不限,学历不
限。2身体健康,吃苦耐劳
无犯罪记录案底,体内无金属物品公司福利
1保险:公司为所有员工缴纳保险
2住宿:6-8人间,宿舍内设有独立卫浴、冷暖空调、24小时饮用水、保洁入室清扫。
3园区内建设有餐饮、休闲娱乐一体化大楼和悦馆(内设
图书馆、健身房、体育场、舞蹈室、武趣社等】
4休假:员工享受法定节假日婚假、丧假、产假、带薪年假15天
1、制定月/年度重点物资需求规划和采购方案,保证高效供应,支撑公司的快速发展,持续盈利;
2、采购实施:根据指导决策,需求要求,能够精准下单,追踪物资到货,到货物资质量验收管控,提升客户满意度;
3、供应链优化提升:结合采购执行实施情况,现场管理,采购策略、供应结构优化,支撑公司成果达成;
4、团队协作,持续学习,输出成果,创造价值;
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