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岗位职责】
1.参与本学科教研活动，提高教研水平；
2.针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘组织多种教学方式，灵活教学；
3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；
4.完成公司安排的其他与教研教学相关工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，师范类类专业优先考虑；
2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；
3、教学经验丰富者优先考虑；
4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态；
5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。

工资待遇：
1、底薪4500-5500，根据学历和经验而定，教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上，上不封顶。
2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资

【福利待遇】
单位福利分房；统筹六险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游

【成长路线】
教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【应聘流程】
初试：面试；复试：试讲；终试：首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
职位福利：节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费