工作内容: 负责公司销售部门的日常管理和业务拓展,制定并实施销售策略,推动销售业绩的提升。建立和维护良好的销售团队,负责销售人员的绩效评估,确保销售团队的有效运营。 主要职责: - 负责销售部门的预算编制和执行,合理分配资源,确保销售目标达成。 - 制定并实施销售策略,分析市场情况,调研竞争对手,为公司提供销售决策支持。 - 推动销售团队的建设,建立并维护良好的团队合作氛围,提升团队成员的销售技能和能力。 - 负责销售人员培训和绩效评估,确保销售团队的有效运营。 - 建立销售渠道,开发销售合作伙伴,维护现有客户关系,提升客户满意度。 - 负责销售合同的签订和跟踪,协调各部门之间的工作进度,确保销售目标达成。 - 负责销售数据的管理和分析,定期汇报销售情况,为公司提供决策支持。 职位要求: - 10r年以上机械行业销售管理相关工作经验者优先考虑。 - 熟悉销售管理体系建设,具有完整的销售管理链条经验。 - 具备较强的团队领导能力和管理能力,擅长激励和引导团队成员。 - 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成销售工作。 - 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识,能够准确判断市场趋势。 - 具备良好的抗压能力和问题解决能力,能够应对工作中的困难和挑战。
1.协助销售组织展开市场运作,执行相关产品的市场营销活动计划; 2.负责产品促销计划的执行、跟踪和反馈; 3.协助销售经理完成销售指标。
岗位职责:
1、负责公司业务拓展;
2、培养和带领营销人员开发业务;
3、定期负责市场客户信息的收集及调整建议的提出;
4、完成公司制定的年,季、月等各阶段业绩产值;
5、其他日常事项完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30-40岁之间;
2、有3-5年公装业务经验,;
福利待遇:基本工资8K-10K 绩效工资;
入职缴纳五险一金,周末大小休。
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