1、负责公司产品的安装、调试,解决客户使用产品过程中出现的技术问题;
2、负责公司产品的售后日常保养和维修,具体:校园一卡通、门禁道闸、计算机、网络信息类产品。
3、能够独立进行项目的售后维护,应急响应,故障排除等工作。
4、应届生可考虑。
招募岗位:楼面经理
工作地点:就近安排门店
一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等;
- 处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务;
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学 门店师傅带教 工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…
三、薪资福利
薪资构成:基本工资收入(小时制) 工时津贴 季度绩效奖金 季度加班费 特殊时段补贴等
工时数若在185H以上,综合收入5100-5600元。
公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等;
晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)
应聘条件
1、拥有大专及以上学历(或应届实习)
2、能接受快速的工作节奏和早晚班
3、沟通能力和学习能力佳
1.熟悉掌握菜单并可以自如地向客人做介绍。 2.理解健康食品,并可以向客人提出合理的建议。 3.根据客人不同的国籍和口味,推荐相应的食品和饮料。 4.遵守工作程序,确保餐厅根据中、晚餐以及客人的要求正确摆台,包括摆台准备工作,各种服务设备准备就绪。以及自己已经被当班主管做好关于本次活动细节通知。 5.保证各种设备设施的清洁,随时可以对客服务。 6.根据餐厅标准的要求,完成餐厅对客服务的准备工作。 7.微笑迎接客人,协助客人存放外套及背包并作自我介绍。 8.满足客人要求,如果不能满足,需提供客人另外的选择。 9.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。
招募岗位:楼面经理
工作地点:就近安排门店
一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等;
- 处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务;
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学 门店师傅带教 工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…
三、薪资福利
薪资构成:基本工资收入(小时制) 工时津贴 季度绩效奖金 季度加班费 特殊时段补贴等
工时数若在185H以上,综合收入5100-5600元。
公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等;
晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)
应聘条件
1、拥有大专及以上学历(或应届实习)
2、能接受快速的工作节奏和早晚班
3、沟通能力和学习能力佳
一、招聘岗位及人数:项目财务管理员3名。 二、专业及学历:财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历。 三、工作经验要求:具备会计基础知识,有三年以上相关工作经验者优先,2022届应届毕业生亦可。 四、工作地点:公司本部(浙江宁波北仑)。 五、任职资格及要求: 1、工作认真细致,坚持原则,实事求是,勤勉踏实,具有良好的职业道德、团队协作意识和敬业奉献精神; 2、熟悉财务核算,税收法律法规,能熟练操作计算机,并能熟练运用财务软件; 3、年龄35周岁及以下,能服从公司的工作安排,能适应省内外出差和调动。
招募岗位:楼面经理
工作地点:就近安排门店
一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等;
- 处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务;
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学 门店师傅带教 工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…
三、薪资福利
薪资构成:基本工资收入(小时制) 工时津贴 季度绩效奖金 季度加班费 特殊时段补贴等
工时数若在185H以上,综合收入5100-5600元。
公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等;
晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)
应聘条件
1、拥有大专及以上学历(或应届实习)
2、能接受快速的工作节奏和早晚班
3、沟通能力和学习能力佳
1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 2.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 3.能够达到产品知识的要求。 4.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 5.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 6.可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 7.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。 8.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 9.完成账单检查表以准备餐厅服务。 10.确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。 11.了解生意潜在的增长或业务下降的意识。
招募岗位:楼面经理
工作地点:就近安排门店
一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等;
- 处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务;
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学 门店师傅带教 工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…
三、薪资福利
薪资构成:基本工资收入(小时制) 工时津贴 季度绩效奖金 季度加班费 特殊时段补贴等
工时数若在185H以上,综合收入5100-5600元。
公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等;
晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)
应聘条件
1、拥有大专及以上学历(或应届实习)
2、能接受快速的工作节奏和早晚班
3、沟通能力和学习能力佳
【岗位职责】:
1、负责组织建立公司的财务管理制度体系,推动公司财务管理有序运行;
2、负责公司财务部的日常管理工作,组织部门人员完成各项工作任务;
3、建立完善的财务报告与会计管理体系,准确反映公司经营状况;
4、负责公司财务团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好财务绩效考核管理;
5、组织公司年度预算及月度预算的编制,预算执行,预算分析等预算管理工作;
6、负责公司税务工作的管理,按时完成纳税申报工作;
7、对公司重大的经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和风险控制;
8、提供各项财务会计、财务管理报表报告,为经营管理决策提供依据;
9、完成集团财务部交办的其他工作。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先;
2、5年及以上财务相关工作经验;
3、有负责企业全盘账务管理经验,及财务团队的管理经验;
4、熟悉各种财务税务政策、法规,精通财务管理知识,具备优秀的财务分析、规划能力;
5、具有敏锐的产业洞察力,能够从业务领域全面支持公司的战略发展;
6、熟练使用财务相关软件,有使用财务ERP系统的工作经验,精通国家财税法律规范。
7、具备良好的职业道德和工作责任心,坚持原则、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。
工作地点:浙江省宁波市鄞州区启新路128号八骏湾A座1009室
工作时间:周一至周五,周末双休,法定节假日参照国家放假时间
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
岗位职责: 1、负责太平鸟服饰板块上市公司的合并报表,核算管理,财务管理,信息披露等工作。 2、完整的上市公司财务岗位体系与职业发展渠道,为职业发展打好坚实基础; 3、内部培训、定期轮岗、CFO培养计划等人才培养机制,助力属于你的财务精英成长之路。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理、审计、税务、金融、经济、统计等相关专业; 2、具有扎实的专业知识基础,具中国注册会计师(CPA)、中国注册税务师(CTA)资质者优先; 3、热爱钻研,有一定的财务创新意识;英语CET6级、优秀班干部优先。 截止日期:2024年09月27日 招聘人数:5人
1、应收管理:各项应收的分析、报告及追踪;2、税务管理:纳税申报及红字发票;理赔进项税入账及通报;预借发票跟踪、清理及通报。 职能类别:财务分析员
1,接待客人安排房间 2,安排服务人员
岗位描述
(1)帮助外国人合法来华工作,为中国的发展助力
(2)和不同人沟通交流,锻炼口语表达能力等
(3)为客户提出专业的解答或解決方案,帮助外国人顺利来华
(4)独立解決问题,提高自己解决问题的能力
(5)国外证件类文件翻译,文案撰写
(6)英文好,有南美、北美、欧洲签证经验的是加分项
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