协助管理咨询老师或总经理,开展客户公司管理咨询项目的相关工作,具体如下: 1、客户项目开展内容的对接联络工作; 2、协助老师或总经理开展,数据整理、PPT资料制作、会议与培训组织记录等; 3、专业或工作经历:从事人力资源、行政、秘书、生产管理、生产计划调度PMC、5S专员、IE专员岗位优先录用。 4、接收应届毕业生或2年内的毕业生,做储备骨干培养。 具有C1驾照,实际驾龄3个月以上; 心态积极向上; 学习能力强; 工作严谨、细致; 具有人力资源管理、生产管理类工作经验优先考虑
岗位职责:
猎头顾问
职责:
与公司中高层精英进行沟通交流,通过提供高度专业的服务,和客户建立并保持良好的合作关系,持续地积极主动地为客户服务;
根据客户需求和顾问要求, 通过各种渠道及时搜寻候选人;
搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
整理人才简历和各种报告
要求:
本科以上学历.
优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息;
工作主动、积极,富有激情;电脑操作熟练;
英文读写熟练
热爱猎头/销售工作,愿意作为长期职业发展的目标。
有责任心,有耐心,能自我激励,并能在有压力的工作环境下工作
具有强烈的自我成长欲望。
善于学习,结果导向。
心态积极向上; 学习能力强; 工作严谨、细致; 具有人力资源管理、生产管理类工作经验优先考虑
工作职责:
1.参与完成招聘项目,对客户给出的职位进行深度需求分析。从招聘需求中确认职位所需的能力及要求,分析市场并确立搜寻的方向及目标,制定目标候选人的寻访方案;
2.运用不同的人才搜寻途径,有计划地进行搜索、筛选候选人,实现人才信息的挖掘。渠道包括招聘网站、数据库、coldcall、关系圈等。
3.对候选人进行面试与评估,以电话面试为主,了解候选人基本信息并初步判断其合适度。
4.收集和整理候选人资料,在数据库中更新候选人信息,撰写候选人评价和背景报告。
5.协调安排客户面试,进行面试辅导,及时解决面试过程中遇到的问题。
6.进行候选人的薪资协调及谈判工作,并根据客户要求进行候选人背景调查。
7.对于已经入职的候选人建立良好的关系,了解市场动态,为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.半年及以上工作经验,有招聘、销售或咨询服务类从业经验者优先。优秀的应届毕业生,同样予以考虑;
3.对招聘工作感兴趣,热爱猎头行业,有志于在人力资源领域长期发展;
4.有良好的内在驱动力和抗压能力,能积极主动的开展工作;
5.有较强的沟通表达能力,良好的逻辑思维能力,团队协作精神;
1、审核公司合同、函件存在的法律风险,对各部门提交的合同、函件进行拟定、修改或进行风险揭示,以便各部门作出决策判断;
2、处理或协助外聘律所处理公司各类涉诉案件,参与诉前谈判,为公司争取利益;
3、定期会同相关部门沟通,协助监督合同、协议的履约情况;
4、公司经营管理过程中所涉及的其他法律事务;
5、能够独立负责项目相关法律事务。
1.审核、起草、修订各类合同及法律文件,并参与项目谈判; 2.处理企业经营过程中的相关法律手续,保证企业经营行为的合法性; 3.负责公司制度和流程的审核工作,协助部门负责人开展风险合规管理体系建设; 4.负责公司知识产权的注册、维护及保护,制定相关政策和规划; 5.办理或协调办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件; 6.保持日常与司法部门的工作联系,统筹协调和管理各下属企业法律顾问的相关工作; 7.解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询; 8.协助公司内部进行法律宣传、培训工作; 9.负责领导指派的各类专项事务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法律相关专业,已通过国家司法考试(A证); 2、5年及以上律所从业经历、2-3年大型集团企业或上市公司法务从业经历,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程、熟悉劳动人事纠纷处理,具有诉讼仲裁、调解等实践经验,熟悉法律文书的撰写; 3、熟悉国家法律法规,熟悉多方面法律知识,掌握法律条文、判例和法律文书的解读; 4、具备良好的自主学习与沟通协调能力,清晰的逻辑思维能力和严谨的文字表达能力; 5、遵纪守法,诚实守信,积极的精神状态,高效的执行力,超强的抗压能力。
【岗位职责】
1、根据海外异常事件定期分析汇总法律风险清单并组织推动整改与培训。
2、定期对集团海外业务体系经营管理中的法律风险进行评估(敏感项目、重要业务部门)。
3、定期对海外知识产权管理进行检查,对存在的风险进行评估并推进整改。
4、研究海外新颁布的法律法规对公司的影响,组织评审,制定措施;针对各类人员的需求,分批次组织开展必备法律知识培训。
5、为海外日常生产经营管理活动提供法律咨询,对重大经济活动的合法性进行审议并出具法律意见。
6、参与海外非格式合同的评审。制定合同管理制度(包括合同文本),并对制度执行情况进行监督检查。
【任职资格】
1、本科以上学历,法学相关专业,英语可作为工作语言,通过国家司法考试或有律师职业资格证者优先;
2、3年以上制造业法律从业经验,善于为企业防控法律风险;
3、具备良好的沟通协调能力、商业谈判能力、解决问题能力,逻辑思维清晰,主导意识强。
岗位职责:
1、负责集团各事业部标准合同、协议、对外函件的起草、审核及修订;
2、根据公司需求协助应对公司产生的各类诉讼及仲裁的处理;
3、协助上级拟定并完善部门制度,为机构各部门制度提出法律建议;
4、负责进行法律知识的宣传与培训工作;
5、参与企业内控活动,协助更新完善企业内控制度;
6、完成领导交办的其它工作和其它相关法律事务。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,法律相关专业;
2、有较好的逻辑思维能力和文字功底,语言表达能力强,具备团队合作精神;
3、风险控制、保密意识强,具有良好的职业道德;
4、熟练掌握office办公软件。
工作时间:双休,法定节假日参照国家放假时间
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
岗位职责: 1、起草、审查、修改公司各类公函、合同、协议、章程等法律文件; 2、参与公司商务合同的讨论,参与公司各类商务谈判活动,提供法律支持; 3、建立健全公司法务制度、流程、机制,推动企业经营管理法制化,规避法律风险; 4、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同; 5、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益; 6、为公司和职能部门提供法律咨询服务,协助并指导涉法事务; 7、能独立出庭应诉简单经济类案件。 任职条件: 1、本科及以上学历,法律相关专业,三年以上企业法务工作经验或律师助理工作经验,有律师执业证书优先; 2、精通公司法、经济合同法、劳动法及相关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力; 3、思维敏捷、逻辑性强、成熟稳重。
岗位职责: 1.建立、健全法律合规管理体系,确保公司各经营业务场景的合规措施并落实到业务流程关键控制点; 2.建立标准合同文本,审核公司对外非标合同并进行风险提示。建立、健全公司合同管理控制体系; 3.负责为公司重大经营管理和决策提供法律意见,对相关法律风险提出防范意见; 4.负责公司法务咨询解答以及日常法律纠纷的解决; 5.参与业务风险防控体系及廉洁体系建设。 任职要求: 1、通过国家法律资格考试,获得A证; 2、5年以上律所工作经验或大型集团性企业法务相关从业经验优先; 3、团队意识强、沟通能力强,抗压能力强,接受出差。
高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌,公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想! 选择高顿,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡! 【岗位职责】: 1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识,对财经行业资讯敏感,洞悉行业新趋势; 2、深入了解高顿教育产品,掌握各项产品信息,并熟知竞业机构产品; 3、电话拜访潜在目标客户,或约访客户面谈,向客户提供专业的财经行业职业规划,以及专业的课程咨询服务; 4、学习销售流程和技巧,通过SPIN顾问式销售方式,激发客户意愿并促成订单; 5、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见; 6、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作; 7、遵守销售部业绩考勤制度,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准; 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】: 1、本科或以上学历,财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先,具备优秀的学习力; 2、性格开朗大方,口齿清晰,表达能力强; 3、积极向上,具备较强的抗压能力,适应高强度的工作; 4、结果导向,有强烈的自驱力和进取心,有目标感和事业心,愿意挑战高薪; 5、简单做事,专注己人,以奋斗为本,秉持初心。 【晋升渠道】(四次/年,经理级以上两次/年): 晋升方式一(管理线): 销售管培生→销售顾问→储备销售主管→销售主管→储备销售经理→销售经理→销售总监 晋升方式二(专业线): 销售管培生→销售顾问→资深销售顾问→TOP CC 【薪资&培训】: 薪资构成:无责任底薪(4-10k)+丰厚业绩提成+业绩出色者额外奖励 福利制度:岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等 培训安排:有系统的专业知识和通用技能培训;“师徒制”一对一精细化带教培训;寒暑假定期专业技能提升训练营 【员工福利】: 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA; 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会; 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷; 4、优秀员工可成为高顿合伙人,获得公司期权奖励; 5、趣味训练营,极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检; 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假; 8、部门定期团建,员工旅游计划; 9、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇; 10、满一年员工享受商业医疗保险(医保范围内100%报销)。 11、生日及节日礼品。 加入高顿教育,成就你的年轻梦想!
【工作职责】
1、协助公司制定、修订并执行相关法律规章制度,确保公司业务活动符合国家法律法规及行业规定。
2、审查、修改公司合同及协议,确保合同内容合法、合规,保障公司权益。
3、对公司重大项目提供法律意见及风险评估,为决策提供法律支持。
4、负责公司日常法律咨询工作,为公司各部门提供法律咨询及法律培训。
5、参与公司诉讼、仲裁等法律纠纷的处理,维护公司合法权益。
6、收集、整理、分析相关法律法规及政策,为公司业务发展提供法律建议。
7、与外部律师、法务机构保持良好沟通与协作,为公司提供优质的法律服务。
【任职要求】
1、教育背景:法学专业本科及以上学历,具备扎实的法律理论基础。
2、专业知识:熟悉国家法律法规及政策,熟悉合同管理、知识产权保护等领域的专业知识。
3、工作经验:具备5年以上法务工作经验,有在律师事务所工作经验者优先。
4、技能技巧:具备良好的法律分析、判断能力,能够独立完成法律事务处理;具备较好的沟通协调能力,与团队成员及外部合作伙伴保持良好的合作关系。
5、个人素质:具备良好的职业道德和诚信品质,对法律工作充满热情,能承受较大的工作压力。
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