职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
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