岗位职责:
1、物流网络规划与优化 :负责物流网络的整体规划与优化,确保物流运作的高效性和成本效益。
2、供应链管理 :制定并执行供应链策略,提升供应链效率,降低库存成本,缩短交付周期。
3、运输管理 :管理和优化运输方案,包括选择合适的运输方式、路线规划、成本控制等,确保货物按时按质送达。
4、仓储管理 :监督仓库日常运营,包括货物入库、存储、分拣、打包和出库等流程,确保操作符合公司标准。
5、团队管理 :建立和管理高效的物流团队,包括招聘、培训、绩效评估等工作,提高团队协作能力和工作效率。
6、成本控制 :监控物流成本,实施成本控制措施,确保物流成本在预算范围内。
7、客户服务 :与客户保持良好沟通,处理客户的物流需求和问题,提高客户满意度。
8、合规与安全 :确保所有物流活动遵守相关法律法规和安全标准,减少风险。
胜任要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先,5年以上物流管理经验,其中至少2年担任物流经理或类似职务的经验。
2、熟悉物流管理的基本理论和技术,掌握供应链管理、运输管理、仓储管理等方面的知识。
3、具备优秀的组织协调能力,能够有效管理物流团队。
4、熟练使用物流管理软件及相关办公软件。
5、具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够与内外部合作伙伴建立良好的合作关系。
6、具备较强的成本意识和风险管理能力。
7、具备高度的责任心和团队合作精神,具有抗压能力。
•SCC供应链平均成本(PPC的%):合理有效地制定仓库预算,控制仓库运营成本。 •安全:确保仓库安全,实现零安全事故。 •库存准确性(%),包括A/B/C零件,定期盘点以确保库存准确性,对盘亏、盘盈、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。 •客户服务:协调跨职能工作,确保材料及时到位,提高客户满意度。 •6S:保持工作环境清洁,持续优化仓库6S。 •直接生产力提高率:(PPC/MA.hr):定期导出项目,并确保直接生产力持续提高。 •出口管理:协调和管理出境运输、合规控制、LSP监控和相关运营流程改进。 •危险品和化学品管理:熟悉国家相应法律法规,确保日常运作无风险状态运作。 •仓库运营和流程改进:制定仓库作业流程,制度和管理标准并监督执行,及时对结果确认、复盘、优化及考核。 •员工发展:负责员工管理和培训计划,以提高员工的操作技能和安全性,提高工作效率,确保仓库员工的高质量产出 •人员领导力:目标设定和控制、绩效和能力评估、反馈和认可、人员发展等。 •设备管理:维护和改进设备、叉车和设施,使仓库在良好的环境中顺利运行。 •BPS:熟练掌握BPS或者其他精益生产工具,并带领仓库团队持续提升整个团队的成熟度。 •自动化及数字化:负责仓库的自动化设备投资规划,项目落地执行;熟悉数字化优化理念,并能够管理团队落地执行。 •关键战略任务:提出并有效实施仓库的持续改进项目,确保仓库SQDC各项指标系统化的持续提升。 职位要求: •以团队为导向(信息共享、经验交流、问题解决) •在安全、主动变更管理、总客户管理、流程遵守、培训和质量方法方面采取严格的方法支持预算规划、分析、审查和持续控制 •工业 4.0新技术与现代物流体验 •高主动性和学习意愿,需要极强的抗压能力,以及灵活应对复杂场景的能力 •MS Office(Excel、Word、MS Power Point) •熟练的英语交流能力 •规划方法和IT规划工具的基本知识(如SAP) •熟悉化工管理知识 •熟悉安全管理知识 •有规划经验,如有可能,还有客户服务经验(服务导向) •良好的数据处理知识,尤其是SAP R/3 •可以操作仓库操作系统,如WMS/WCS •领导力:目标设定和控制、绩效和能力评估、反馈和认可、员工发展等。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位职责: 1、负责仓库日常收货、库存等工作; 2、协助仓经理优化各项流程和标准,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升; 3、组织协调环节的人员; 4、协助仓经理控制环节仓储成本,在人效、时效、库容、单均成本等各方面; 5、适应日常加班。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、跨境、保税仓经验; 3、对现代化仓储管理有一定的方法及工具; 5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,执行力强,独立工作及解决问题能力突出,并有良好的领悟力;
职位描述: 1、负责仓库的日常管理工作; 2、负责做好仓库商品的收发存管理控制工作,重点管理库存准确率; 3、监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,确认员工的考勤及绩效考核; 4、组织做好仓库的安全管理工作,发现问题或隐患及时上报处理; 5、做好产品的出、入库统计工作,不定期盘点,确保账目与实物相符; 6、对工进行必要的岗位知识培训,同时对工作结果进行评价; 7、合理对货位进行安排,做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别; 10、提高库房各项资源的利用率; 11、编写、修订库房关于入库的各项管理制度,持续提升、完善入库工作的管理,不断改善工作效率和工作质量。提高入库工作的管理水平,保证突发问题能够予以快速、妥善的解决; 13、完成上级交办的其他作务。 【岗位要求】 1、专科以上学历,物流管理等相关专业优先; 2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有保税仓管理经验,熟悉海关账册; 3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行能力; 4、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑,熟悉办公软件; 5、熟悉物流、仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 6、有服饰工作经验优先;
职责描述: 岗位职责 1.负责公司从活牛采购、屠宰、分割、销售全业务流程的仓储和物流管理 2.负责公司其他品类的生鲜品的仓储和物流管理 3.每天根据门店订单组织进行分拣配货,对收货、库存、配送、门店对接负责 4.负责仓储管理系统中的出入库单和数据的收集整理工作;对损耗低,盘点准确率,账实相符率负责 3、仓别合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划,温度、标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性管理标准; 4、负责组织仓库盘点工作,确保账、物一致; 5、合理安排每天发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性、线路安排的合理性; 6、领导交办的其他事项; 任职要求 1、大专以上学历; 2、3年以上仓库物流管理经验,有生鲜行业管理经验优先; 3、熟练应用office办公软件和ERP系统; 4、具备良好的协调、沟通、管理能力; 5、具有良好的责任心、团队合作精神。
职责描述:
1.制定和执行成品仓及运输部工作计划,完善各项作业规范及流程,提高内部运作效率,及时共享组织内部异常问题;
2.结合公司业务模式与销售计划/成本与时效管控目标,进行库存规划,制定生产计划,满足门店需求;
3.规划和调整仓储库存和库位,评估作业模式,提出改进方案并具备落地能力,合理利用仓库空间,保证仓库最大化使用,有效降低存储成本;
4.监管每日进出库情况,确保账物相符;
5.监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作,使其符合相关规定,确保物资储存,运输和防护符合规定要求;
6.对运输费用核算进行核对确认;
7.负责部门内制度的编制和执行工作,负责部门内人员管理,制定部门人员绩效考核,制定部门内培训、招聘计划,安排、组织培训;
任职要求:
1.大专及以上学历
2.有0-1冷链夜配经验、自建物流车队经验优先
3.深刻理解供应链的底层逻辑,并在仓储领域有独到见解,具备开仓建仓从0到1的经验;
4.具备操作仓储自动化设备设施的经验
5.有较强的逻辑思维能力,能从全局角度思考问题并协调各方全力以赴拿结果;
6.良好的责任感与创新意识,能承受工作压力
原标题:《物流经理(J10113)》
工作内容:
1、依据业务流,完善计划物流模块主要节点业务操作流程及规则;
2、梳理内外部客户售前、售中、售后业务场景,输出具体业务操作流程及规则;
3、制定年度、半年度、月度滚动产销存计划,协调召开月度产销会议,解决产销过程中的异常;
4、依据业务流、订单流现状,联同IT部门做好信息化系统建设,提升作业效率;
5、做好模块内部人员培养,做好人才梯队建设;
任职资格:
教育背景:本科及以上学历,供应链管理、物流专业优先;
工作经验:3-5年以上家居、家电、汽配行业相关工作经验;
专业知识:
1、丰富的计划体系管理经验,熟悉计划运作逻辑及要求;有大型项目参与/运作经验,良好的项目管理经验;
2、熟悉供应链主要运作系统,如SRM、MES、SAP等,熟练运用各类办公软件;
3、具有一定的系统思维意识和强执行力,工作积极主动,较强的沟通协调能力和团队协作精神,有较强的工作责任心,有高强度的抗压能力。
1、根据公司战略规划和整体运营目标,协助组织实施上级领导制定的物流规划及年度工作计划。 2、协助建立物流管理体系,制定、运行、优化、完善物流管理各项制度、工作流程和作业指导书。 3、合理预算、控制仓储、运输成本,将整体物流成本控制在公司指标内。 4、负责部门内部管理:团队建设、人员发展、全员产能、员工绩效考核及激励培训、库存管理等,与供应商建立良好的合作关系。 5、负责制定部门物流计划,进行分解及监督、检查所辖科室各项工作及计划的执行情况。
日常职责
1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务;
2、监督执行总经理下达各部门的工作任务;
3、协助总经理协调下属部门之间的关系;
4.协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作;
5、完成总经理安排的其他工作任务。
电脑要求熟练,普通话标准,要求有经验丰富
岗位介绍:招募有意愿的快递快运三方仓配公司的老板,从事我司跨境业务的代理,合作方式为区域加盟/销售合作
岗位职责:
1、日常拜访目标区域的网点公司,寻找及发展适合的加盟商
2、以省为单位建立社群,每日进行群运营,同步出海信息,更新产品及服务,保持社群的活跃。
3、定期走访已签约网点,了解网点在成单过程中遇到的问题,帮助培养网点跨境销售。
4、协助网点拜访目标客户,挖掘客户真实需求及痛点,提供***的解决方案,成为客户出海信赖的伙伴。
4、行业信息收集,及时掌握同行政策,密切关注当地政府跨境扶持政策。
任职要求:
1、 具备丰富的物流行业经验,熟悉物流网络规划与业务开发
2、能够有效进行商务洽谈及客户管理,能够适应出差,具有较强的适应能力和沟通技巧
3、快运加盟制企业,做过网络管理/云仓招商工作3-5年
4、曾负责的区域是华中(湖南/湖北/江西/河南)、华南(广东、广西、福建),有三方仓公司/快运加盟商资源,了解当地跨境(电商/外贸工厂)业务及客户分布。
3、工作地:郑州:凯利国际中心 广州番禺区万博二路70号德舜大厦
该岗位考核标准:新开网点数 营收,无责底薪 提成,综合收入丰厚
1、负责公司物控管理,客户交付信息、抱怨等方面信息接收、启动内部8D给客户反馈等;
2、按物料类别进行区域规划、目视化应用、区域5s管理等;
3、负责物流器具管理,物流器具的日常管理整顿;
4、负责物料搬运的管理;
5、负责年度计划的编制、达成统计;
6、负责生产性物料的执行采购;
7、根据各部门“生产作业排产计划”分解“物料到货计划”及时发布;
8、负责周发货计划的编制跟踪、交付跟踪、产品退货处理等相关工作;
9、熟练使用ERP管理系统及办公软件,掌握ERP管理系统的逻辑内容,了解并灵活应用。
技能要求:大客户代表,销售经理,市场开发,客户开发,大宗业务,无车承运人
1、物流、煤炭、钢材、制造业等大宗贸易的销售运营;
2、整理大宗贸易行业信息以及资源,进行业务开发;
3、分析客户项目需求,制定解决方案及SOP;
4、制定业务计划分配并按时完成,进行工作总结述职;
5、落实公司政策及制度流程,严格维护公司品牌和信誉;
6、配合区域负责人,资源整合协助其他业务发展;
7、岗位其他的相关工作。
任职要求:
1、专科及以上,3年以上大宗贸易销售、采购经验;
2、大宗贸易项目经理或相关配套产业经验优先;
3、有大宗贸易资源,能独立推动项目运行;
4、思维敏捷、工作踏实、熟练掌握多种营销方法;
5、沟通协调能力强,结果导向,接受出差。
原标题:《项目经理》
职责描述:
1、提高门店经营管理质量,确保门店稳健发展;
2、推动品牌建设工作,提升品牌影响力;
3、做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率,拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
4、管控分部经营成本,保持利润率的持续增长;
5、负责内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全;
6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。
任职要求:
1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业,26-35岁;
2、五年以上工作经验,两年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、肯学习,能成长,有要心,管团队,善经营,待遇丰厚,管理经营50人以上团队优先。
原标题:《城市经理/顺丰网点经理-管理30人 多地可选》
岗位职责: 1、熟悉了解产品,独立跟进和服务国外客户,处理客户邮件,准确报价 2、负责B2B电子商务平台,上传产品,优化排名,增加曝光率 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同 4、对客户资料有序归档和整理 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售目标 6、维护客户关系,建立长期战略合作 7、处理好与各部门的关系,及时了解最新产品信息与动态 8、完成上级交给的其它事务性工作 9、提交业务汇总,周报告,季度报告,年度总结 任职资格: 1、学历:大专及以上学历,国际贸易和英语专业者优先 2、语言能力:英语4级以上,具备良好的听、说、读、写能力,与国外客户可以顺利沟通 3、外贸经验:具备1年以上外贸工作经验,熟悉外贸和单证报关流程 4、做事认真负责,有较强的责任心,做事不拖拉 5、熟悉Office 办公软件,B2B , 外贸网站等,会简单的图片操作及处理 6、有B2B电子商务平台操作经验及展会经验者优先 激励政策和其他待遇: 业务提成,绩效奖金,带薪年休假,园区班车接送。
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