工作职责: 1、组织完成工序设备的点检及保养工作,保障设备的正常运行; 2、对设备故障进行统计、分析、解决及预防,保证设备稼动率及碎片率; 3、进行设备改善、技术革新工作,提升产能和良率,降本增效; 4、负责工序设备备件管理,合理制定安全库存及请购计划,开展备件自主维修,降低备件使用成本; 5、负责工序新设备导入、升级及验收工作; 6、优化设备操作维修流程及相关应急预案,保障设备安全运行; 7、负责工序设备体系文件的编写及修订工作; 8、遵循信息安全相关保密规定; 9、领导交办的其他工作; 10、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实。 岗位要求: 1、全日制本科或大专2年以上半导体行业工作经验; 2、拥有良好的分析、解决问题能力,较强的英文读写能力,良好的沟通、团队协作能力,吃苦耐劳,善于创新。
• 公司企业文化:“比学赶帮超”;
• 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工
建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
• 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
1、负责相关设备安装、改进;
2、联系设备生产厂家解决相关疑难问题等;
3、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划;
4、统计故障维修报表,准备设备专用、通用配件,保证生产任务顺利进行;5、参与特殊设备的维护,监督设备定期维护保养的实施。
岗位职责:1、负责在规定时间内完成策划方案或文稿;2、负责协助中心主任统筹落实公司接洽的运营项目和各类活动的策划工作;3、能分析遇到的专业问题,并及时帮助团队解决或给出合理的意见建议;4、负责编写及审核新媒体网站(微信公众号、微信新闻、小红书、抖音等)的推送;负责公司各类文稿,完成公司各类会议、活动等新媒体推送,定期修改公司简介等。 岗位要求:1、本科及以上学历,30-45岁。2、有独立策划文案或带队策划大型活动的经历。3、有较强的文字编辑及学习能力,能很快适应多种类型的文案编辑,汉语言文学专业优先。4、有编写、排版微信公众号、微信新闻、小红书、抖音等新媒体的经历和能力。5、有较强的创意和审美能力,思维敏锐、活跃,并能清晰准确表达自己的策划理念。
【岗位职责】 (1)根据公司发展规划和目标,协同业务部门对部门的月度/季度/年度利润进行估算,订单成本核算; (2)参与业务部门年度/季度经营预算编制,按照战略计划调整预算,并做经营实际与经营预算差异分析、检讨; (3)收集分析运营数据,对完成进度进行诊断,评估风险、分析问题,定期发布运营分析报告,为业务部门提供决策支持; (4)持续改善降本推动,通过成本管控,超期库存管控,议价技术支持,BOM目标成本控制等,确保业务部门产品成本竞争力; (5)持续优化所负责领域管理规范、管理流程,确保业务部门的各项业务合法合规。 (6)领导安排的其他工作 【任职要求】 (1)全日制本科及以上学历,会计、财管等相关专业; (2)8年以上运营或相关成本管理工作经验; (3)熟悉财务分析工具、财务数据系统、如ERP、SAP等, 了解大型制造型企业进出口业务全盘财务管理经验,具备较强的财务风险控制能力; (4)具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与公司内外部的财务机构和利益相 关者进行沟通和协调。 (5)具有快速学习和适应能力,能够适应复杂的工作环境。能用英语沟通。
工作职责:
1、带领团队完成公司每个月指标,熟悉电销流程和面销流程;
2、人才培养,负责公司的新人培养和成长培养,招募、培训、激 励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
3、负责处理部门员工所遇到的疑难问题;
4、团队激励,指定团队激励计划,调动团队积极性;
任职资格:
1、大专以上学历
2、互联网销售经验3年、任职主管经验2年以上
3、敢于挑战高业绩、高薪酬、高挑战
4、电子商务、市场营销或计算机相关专业毕业者优先
5、熟悉阿里巴巴诚信通产品的优先
薪资待遇
薪资:纯底薪 抽成 参考薪资:6-15k(具体面议)
员工活动:公司学习日 部门月活动 月度生日会等;
团队活动:定期的户外拓展活动,优秀员工激励制度,年底国外游
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、弹性工作、带团队
协助生产主管和质量主管负责车间生产和产品检验工作
1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略
2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估
3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议
4、业务发展各模块增量、痛点分析及业务趋势分析
5、统筹业务条线费用配置及投产管理,结合业务目标及策略,合理配置并有效管理资源
任职资格
1、应届毕业生;
2、本科以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
福利待遇
1、全球500强企业管理平台、正式内勤岗位编制
2、基本工资、绩效工资、年终奖、过节费、降温费、员工持股计划
3、福利保障:五险一金、高额补充商业保险、企业年金
4、休息休假制度:周末双休、法定假期、带薪年休、带薪病假
5、员工关怀:健康体检、年度旅游、生日关怀、工会俱乐部等
职责描述: 1. 负责本部机械设备的全面管理工作; 2. 协助上级制定本年度设备维护保养工作计划及月计划,并组织实施; 3. 随时掌握设备运转状态,对设备进行动态检测,对在线和离线备台进行管理,保证设备完好率; 4. 参与设备的检修、轮修、抢修工作,负责检修中的技术把关,检修后的验收和记录整理工作; 5. 负责直接下级的技术培训,进行技术交流和讲座并考核。 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械设计制造及自动化相关专业; 2、5年以上机械行业相关工作、管理经验。
工作职责:
1、带领团队完成公司每个月指标,熟悉电销流程和面销流程;
2、人才培养,负责公司的新人培养和成长培养,招募、培训、激 励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
3、负责处理部门员工所遇到的疑难问题;
4、团队激励,指定团队激励计划,调动团队积极性;
任职资格:
1、大专以上学历
2、互联网销售经验3年、任职主管经验2年以上
3、敢于挑战高业绩、高薪酬、高挑战
4、电子商务、市场营销或计算机相关专业毕业者优先
5、熟悉阿里巴巴诚信通产品的优先
薪资待遇
薪资:纯底薪 抽成 参考薪资:6-15k(具体面议)
员工活动:公司学习日 部门月活动 月度生日会等;
团队活动:定期的户外拓展活动,优秀员工激励制度,年底国外游
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、弹性工作、带团队
工作职责:
1. 负责具体质量改进项目的策划与实施;
2. 负责参与、督促事业部、子公司重大质量改进工艺项目的进行
3. 负责分析和组织解决反复出现的疑难质量缺陷;
4. 负责各事业部、子公司与国贸单位等质量异议的责任裁定;
5. 负责公司主导的质量改进项目。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,金属材料压力加工相关专业;
2. 在有色金属加工企业从事质量管理与工艺技术工作5年以上;
3. 在铜加工行业较为知名的企业从事过具体工艺和质量工作的工程师优先。
岗位职责:
1、高中以上学历,机械、管理、市场营销等相关专业;
2、性格积极主动,抗压能力强、有较强的沟通能力;
3、责任心强,工作踏实,能吃苦耐劳;
4、可长期外地出差,每月15天左右出差时间。
工作职责:
1、负责区域内市场开发和销售工作,完成所负责区域销售计划;
2、按照计划开发、拜访客户,完成与客户的商务谈判,与客户签定业务订单,协调维护客户关系,树立公司形象;
3、严格执行公司相关管理要求,按时提交周报、月报等相关报表报告;
4、及时关注跟进客户和公司销售订单的进程,协调沟通各相关部门该区域销售有关的工作,保证订单履行。
2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;
3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、负责整理客户资料,销售协议,合同等存档管理;
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、全勤奖、员工旅游、免费班车、项目奖金
岗位职责:
1.团队搭建:根据市场的需要,组建和完善所辖城市团队,做好团队人员的招聘、培训和带训工作;
2.团队管理:贯彻执行公司的各项规章制度,制定辖区管理制度,创造积极向上的氛围;
3.业绩达成:根据业绩计划,制定切实可行的销售方案,带领和协助下属招商专员共同落实销售指标;
4.业务指导:指导、监督和协助下属开展各项业务,总结分析业绩完成情况和市场现状,并及时向直属领导做好汇报工作;
5.经销商开拓管理:规划市场销售渠道,开拓经销商,做好经销商培训、运营、监督、管理、支持工作;
6.完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.2年以上销售管理工作经验,有相关行业销售管理经验优先;
3.具备较好的语言组织能力、沟通能力;具备良好的团队意识,能够管理和带领团队完成既定的销售指标;
4.认同企业文化和企业管理制度,具备较强的执行力。
职位要求:1、负责原材料、半成品、成品的验证工作以及过程监督,确保产品符合质量要求。
2、负责参与产品研发、工艺及产品改进工作,协调与各部门的关系
3、负责产品投诉的处理与分析跟进
4、协助上级完成质量相关工作。
5、能适应夜班工作
任职要求:1.两年以上食品加工相关行业工作经验,有速冻半成品行业相关经验优先考虑。2.熟悉食品相关工艺流程、法律法规、产品标准、标签审核、现场品控及出厂检验 3.有化工、制药、生物等相关经验者也可。
要求有3年以上成本相关经验,熟悉U8,必须是半导体或规上制造业经验,学历大专以上,持有相关证书。家住皋埠附近优先
备注:必须是退休状态,50-55岁
岗位职责:
1.1 根据公司整体生产计划,制定冲制车间详细的生产作业计划,确保生产任务顺利完成,包括合理安排人员、设备和生产流程。
1.2 依据订单需求和生产进度,协调原材料、模具和设备的准备工作,保证生产按计划启动和持续进行。
2.1 建立和执行冲制车间的质量标准和检验流程,对生产过程和成品进行严格的质量检查,确保产品符合质量要求。
2.2 分析质量数据,及时发现质量问题,与质量部门协作采取纠正措施,防止质量问题再次出现,并组织员工培训以提高质量意识。
3.1 负责冲制车间设备和模具的日常维护、保养和维修计划制定,确保设备和模具正常运行,减少故障停机时间。
3.2 参与新设备和模具的选型、安装和调试,组织操作人员培训,建立设备和模具档案,记录使用和维护情况。
4.1 领导、组织和监督冲制车间员工的日常工作,包括考勤管理、工作分配和绩效评估,激励员工提高工作效率。
4.2 根据车间生产需求和员工技能状况,制定员工培训和发展计划,培养员工的技能和能力,促进员工职业发展。
5.1 监控冲制车间的生产成本,包括原材料、能源、人工等方面,分析成本数据,寻找降低成本的机会,制定并执行成本控制措施。
5.2 通过优化生产流程、减少浪费、提高设备利用率等方式,提高车间的经济效益,确保生产成本在预算范围内。
6.1 负责冲制车间的现场管理,保持工作区域的整洁、有序,确保物料和工具摆放合理,符合 5S 管理要求。
6.2 建立和执行车间安全管理制度,定期组织安全检查和培训,确保员工在安全的环境下工作,预防安全事故的发生。
7.1 与采购、技术、质量、项目等部门保持密切沟通与协调,及时解决生产过程中的跨部门问题,确保生产顺利进行。
7.2 向上级领导汇报车间的生产、质量、成本、安全等工作情况,根据领导意见和公司战略调整车间工作计划和管理措施。
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