生产运营管培生
要求:
1、本科及以上学历,汽车工程/车辆工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、英语四级,口语流利者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、团队精神和合作意识;5熟练使用office办公软件。
培训培养:
车间实习-部门轮岗-定岗培养
工作地点:宁波
最低学历要求:本科
1、月订单在制BOM料件还原,产品定额等大数据汇编;2、ERP成本月结流程,工单结案、倒扣料及库存结案核查协调,收发管控;3、月度材料价格走势,产品毛利率,报价和降本; 4、分析(库存、材料利用率、工资率差异、产能利用率等);5、3年以上制造业成本核算经验,机械行业成本经验优先; 6、具备高效熟练的Excel大数据加工能力; 一定的制造型ERP经验;任职要求:1、大专及以上学历,会计类相关专业;2、三年以上制造型企业成本管控方面的工作经验,责任心强。3、沟通能力良好。 职能类别:成本经理/成本主管 关键字:成本主管
岗位职责:1、根据上级主管的安排负责产线设备的设计开发、组织方案评审、组织产线安装调试及验收。
2、组织对产线设备FMEA进行研究,识别产线关键项点并组织进行管控。
3、组织设备工程师进行产线设备技改,实现效率、质量提升。
4、负责其他的设备管理工作。
岗位要求:
本科及以上学历;工程师职称;2年以上工厂产线建设、自动化设备设计及安装调试经验,熟悉PLC和上位机编程软件、熟练掌握CAD 、三维设计软件;有一定的项目管理经验,会常用的办公软件操作,沟通能力强、语言和文字表达能力佳 。
岗位要求:
1.年龄要求:22--45周岁;
2.人品好,能吃苦,勤奋好学;
3.大专及以上学历,公司免费提供培训
4.良好的统计分析能力
5.有较强的管理协调能力
6.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细
7.有较强协调能力和沟通能力
8.成功意愿强烈者,优秀人才可适当放宽条件
岗位职责:
1.熟悉销售流程,协助经理完成各项销售辅助工作;
2.客户维系、市场分类等相关业务事宜;
3.方案计划制定,协同完成团队目标等;
4.有较强的事业心、责任感,良好的沟通能力和良好的学习能力;
职位福利:年底双薪、绩效奖金、年终分红、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、房补
1、招聘职位:
保险储备主管(带团队)
2、亿博体育串子体育真人
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。
3、任职要求:
1)年龄20-45周岁,身体健康,品貌端正;
2)学历:高中(中专)(含)以上学历;
3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4)具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
4、待遇及福利:
1)训练津贴 销售利益 服务津贴 组织利益 保险福利 其他奖金;
2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3)随着在太平年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。
4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;
5、工作地址:苏州虎丘区狮山路金河国际大厦39楼
联系人:范女士
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、不加班、商业险
职责描述: 1、撰写项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制。 2、负责对销售及策划进度进行动态掌控。 3、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。 4、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作 5、带领团队完成部门各项目提案工作及各种技术工作,参与和协调部门工作; 任职要求: 1、本科及学历以上,市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业优先; 2、5年以上房地产市场推广策划工作经验,操作过大型房地产项目全程营销策划工作者优先; 3、具有较活跃的策划灵感,对房地产营销策划工作有较深刻的认识;熟练掌握并广泛利用互联网行业资源拓展新兴渠道,通过各种营销手段进行运营推广、内容更新、活动策划以及上线发布与跟进。 4、有较强的市场策划、市场拓展能力,有房地产营销推广成功的经验,精通营销手段;
负责客户维护保单回访客户资料管理公司服务项目告知职位福利:周末双休、带团队、员工旅游、不加班、创业公司、多次晋升机会
【任职资格】1、统招本科学历,2年以上项目管理经验或商务对接经验,可接受跨行业;2、较好的沟通能力、逻辑清晰、具备结构性思维,擅长抓客户痛点;3、***,具备基本的商务礼仪和商务谈判技巧;4、有对接政府、国企、央企项目经验优先考虑;【工作职责】1、负责公司商务日常事宜,包括了解公司项目的商务谈判进程,起草相关合同协议,确保公司利益;2、负责公司项目中标后客户对接工作,包括客户需求对接,客户需求分析,项目落地;3、负责项目管理运营工作,新项目从0-1的搭建管理,跨部门的项目移交等;【工作时间】8:30-17:00,双休【薪资待遇】6-8k,五险一金,节日福利,生日福利【晋升】每年不定期根据能力考核评估职级晋升或加薪 年龄要求:20-35岁 职能类别:项目主管 关键字:数据分析信息收集招投标标书制作市场调研市场信息收集竞标数字敏感
1. 财务计划和预算的制定和实施,资金和固定资产的核算工作,审查各类财务事项并督促办理解交手续。
2. 设置会计科目,建立账簿,审核凭证,做到账证、账账、账实相符,定期对账,及时结账,出具各类会计报表,进行账务分析。
3. 日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本以及费用项目准确入账,编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金的运作。
4. 制定、改进公司财务管理程序和政策,审核及管理公司会计核算的全过程,审核并处理各项销售营销费用支出,申报营销公司年度销售营销费用预算及月度资金预算,处理公司有关税务问题。
工作职责:
1.全面负责注塑车间的生产运作安排和管理工作,主持部门的日常事务;
2.统筹本车间生产计划安排,并组织、监督执行计划;
3.负责注塑车间的所有技术支持及革新,从注塑模具,注塑成型工艺,注塑成型品质等几个方面,具备现场解决问题,以及技术革新的能力,确保品质稳定,产能提高;
4.负责所有设备的使用和维护,掌握所有物料的合理控制,节约成本,提高效益;
5.制定设备、模具、工装夹具的管理制度并组织实施;
6.负责本部员工的内推招聘、操作技能及安全培训工作。
任职资格:
大专或以上学历,3年以上注塑车间管理经验。
岗位职责: 1、负责试验室的全面技术指导,对检测人员的技术操作进行规范把关。 2、监督试验检测操作过程,及时分析和处理检测中出现的异常,对检测结果负全面责任。 3、合理安排试验室的检测工作,协调室内各项试验业务,安排试验人员,有分工、有协作,及时准确的提供各种试验数据。 4、审查试验记录,签发试验报告。 5、负责组织试验人员进行业务、技术、规程学习和检测技术的培训。 6、协助品质经理搞好实验室日常管理工作。 任职要求: 1、有相关实验室技术管理经验,对实验室整个部门的各个专业进行全面技术指导管理; 2、熟悉相关实验室体系的建立及运作; 3、熟悉小家电行业国家标准;
一、具体岗位方向: 经营数据分析、IT软件开发、人力资源、重大项目推动、核保、综合文秘、业务管理/支持、渠道维护等岗位。 二、培养目标:培养未来公司的经营管理人才。(成长为分、支公司中高层管理人员的后备人选或分公司某一领域独当一面的专家) 。 三、专业:不限,保险、经济、金融、计算机科学与技术、软件工程、数学、统计学、汉语言文学、新闻学、法学、市场营销等相关专业优先。 四、学历: 本科及以上学历,特别优秀可适当放宽;国家教育部承认学历海外高校本科及以上学历;本科及研究生学习均为国家重点高校优先。 年龄要求:22-30岁 职能类别:保险内勤
岗位职责:
1、负责商用车车队风控一体化工作的落地推进,提升各经营单位商用车品质管理意识;
2、负责与总部商车部品控功能区协调沟通,包括但不限于个单通融,车队通融等;
3、负责总部太好保项目落地推进,各经营单位提升设备安装意识,协助降赔减损;
4、与个客运营服务部、个客综合市场部加强业赔联动,协同推进品质管理;
5、日常商用车个单及车队承保审批,协同各渠道间品质管控工作推进;
6、大型车队扎口管理,车队协议维护,车队日常风勘等;
7、商用车成本管控、品质数据回溯,核保政策联动调整。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先;
2、有较强的事业心、责任心和团队合作精神;
3、具备较强的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;
4、熟练操作各类办公软件。
1、负责现场工程交付工作,包括:跟踪工程项目交付进度、质量、工程回款等; 2、负责其所在区域内所有通信工程服务支持运行的相关工作,包括整个工程团队的管理及协调工作; 3、负责对接第三方、通信服务支持团队等合作方,做现场管理,流程规范传达等相关工作; 4、负责甄别并向项目经理汇报可能影响工程交付正常运行的网络与通信服务支持问题; 5、有华为无线督导调试项目管理经验(含工程网优),带过10人以上的项目团队; 6、了解移动工程建设流程,了解华为公司交付流程; 7、具有较强的沟通表达能力; 技能要求: 1、大专及以上学历,具有3年及以上华为无线项目管理经验; 2、有华为无线宏站或室分技术等工作交付经验; 3、具备较强的组织、协调和管理能力,熟练运用Word、Excel等办公软件; 4、有较强的抗压能力,较好的团队协作能力; 5、具备PMP证或类似经历的证明优先;
岗位职责: 1、负责事业部质量管理系统建立、维护和改进,如人员考核调配等工作; 2、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动; 3、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性; 4、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训; 5、开展重大质量改善和成本降低项目及落实执行; 6、负责规划客户质量服务、协助处理客户投诉与退货调查、原因分析、措施拟定,提高客户满意度。 任职资格 1、管理、质量等相关行业大专以上学历; 2、3年及以上大型制造业同岗位质量管理工作经验; 3、熟悉ISO9001、TS16949质量管理体系;了解ISO9001、TS16949质量体系在企业的运作方法;熟悉运用质量管理工具及方法; 4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力; 5、具有较强沟通能力、团队建设和管理能力、计划与执行能力。
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