1.负责集团战略目标及经营指标分解,督促检查集团各利润中心/产业公司经营计划进展、及时掌握各业务板块的经营动态,对各子公司的目标责任考核、重点难点工作项目进行跟踪、督办管理,推动年度目标顺利达成; 2.建立对集团各利润中心/产业公司规范、高效的运营管理体系和经营指标过程监控体系,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督; 3.协助推进企业、组织绩效、流程再造及体系优化变革,跟踪优化变革的实施效能; 4.组织与安排公司级各大经营管理会议,做好会前、会中、会后管理以及会后各重要工作项目的执行督办; 5.负责集团信息化流程建设和品牌建设工作。 任职要求: 1.本科以上学历,35-45岁,10年以上相关工作经验,具备知名大型集团化(制造业)公司运营管控背景3年以上同岗位经验; 2.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部的资源,具有企业战略管理及运营管理方面的专业知识和丰富的项目经验; 3.具备良好的分析能力和解决问题的能力,具备较强的沟通能力和人际关系处理能力,具有丰富的团队领导和管理工作经验。
岗位概述:全面负责集团运行评审与监控工作,参与集团战略规划的制定,并根据战略发展计划全面负责集团年度经营计划的制定、分解、分析、预测,同时根据分解的计划与目标,对下属医院的运行计划与目标实施有效的过程控制。 1、负责集团下属医院进行全面经营管理和监控,对医院整体经营业绩提升负责; 2、负责集团下属医院具体的经营管理标准制订、管理改善、业绩提升工作,并专项推动、指导、支持、服务集团非肾病项目业务的标准化建设及经营管理工作; 3、负责制定下属各医院经营计划(年度)汇总、整合,调整各医院经营计划后编制公司年度经营计划并优化; 4、负责根据市场需求设置新的医疗产品并推广; 5、负责对集团运行管理制度、办法的建立和推广; 6、建立医院通用运营体系并监督实施 任职要求: 1、35-55岁,大专以上学历,管理、医疗等相关专业; 2、有3年以上大型连锁医疗集团运营管理经验,3年以上医院经营院长经验; 3、擅长医院经营分析工作,能制定医院发展规划、经营方案,懂医院经营管理,具备财务知识; 4、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力,责任心强; 5、能适应出差。
职责描述: 1、负责公司的运营管理,协助董事长制定企业发展战略规划,年度经营目标及计划,参与公司重大经营、运营、管理等方面的决策; 2、负责组织各单位/部门年度计划实施; 3、负责根据月/季/年度运营计划执行情况,根据计划执行情况进行运营分析,提供改进方案; 4、负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和效益的提升。 任职要求: 1、32-45岁,精力充沛,抗压能力强,有制造业运营管理经验; 2、具有较强的战略规划能力、计划执行能力、总体协调能力、出色的沟通能力、判断力、专业知识及技能; 3、有植提、化工行业经验者优先考虑。
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