航天长征化学工程股份有限公司(简称:航天工程公司)中国运载火箭技术研究院控股上市公司,上交所股票代码:603698,创立于2007年6月。国有大型央企,国家企业技术中心、国家级粉煤气化技术工程研究中心、高新技术企业、国家知识产权示范企业。
北京总部 10万平米办公大楼坐落于北京经济技术开发区,关键设备制造厂房和研发实验基地,总占地100亩,公司以航天高温燃烧、传热、特种材胜”料、系统控制等核心技术为基础,秉承航天系统工程思想航天炉-源自成熟的航天技术,自主研发航天粉煤气化技术成功应用于煤炭洁净高效利用领域。同时拓展高端装备制造、绿氢工程技术、环保和工业气体运营等领域,是集技术研发、工程设计、核心设备制造、工程总承包管理和全生命周期服务为一体的一流综合服务商。
兰州分公司 近4万平米设计研发中心航天大厦,坐落于兰州国家高新技术产业开发区,主要负责研发成果产品化和工程化。是中国航天科技集团公司军民融合战略的重要实施单位。分公司致力于推动煤炭资源清洁高效利用,主要业务包括工程总承包工程设计及咨询技术服务等,业务范围遍布全国,涉及化工工程、石油及化工产品储运、生化、生物药.中成药等多个行业。
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1、税务管理:负责增值税、营业税、企业及个人所得税以及其他小税种的税务申报、税费计算及缴纳;负责公司所得税的年度汇算清缴;负责配合公司高新技术企业申报;负责申请、办理国家各项税收优惠政策;负责整理公司纳税事项并进行登记;负责编写公司年度税收总结报告;负责与税务顾问沟通交流,组织税务培训;负责办理税务登记证、一般纳税人资格证的变更、年检;
2、报表管理:负责编制、汇总和报送内部管理用的税务报表(月报、季报及年度决算报表);负责编写税务局要求填报的各类税务报表和报告;负责税收相关数据及报表的对外报送;负责个税的计算、筹划,个税纳税申报;
3、风险控制:审核发票的真实性,避免税务风险等相关内容;
4、本岗位需对应财务专业、只需应届毕业生其他勿投。
岗位职责: 1、在销售经理的领导下,负责所管辖销售团队的各项工作; 2、根据部门的销售计划,制定团队销售目标并落实; 3、负责监督并管理团队员工的日常纪律、工作状态; 4、负责安排团队人员工作分工及工作布署并监督执行; 5、配合销管完成客户及销售数据的统计工作; 6、定期组织团队员工的培训; 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 专科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业优先; 2、 3年以上房地产行业销售工作经验,具备一定的销售管理工作经历; 3、 熟悉当地房地产市场及房地产相关法规。
职责描述: 1、负责公司设备的全面管理工作 2、负责设备大中修管理及技术改造工作 3、负责设备管理制度标准建立和完善 4、负责现场设备检查、督促整改 5、负责工业硅设备事故的分析、处理、总结,制定相应的措施及处理并提出改进意见 6、负责监督检查主机设备停机检修时的质量、效率监控 任职要求: 1、大专以上学历 2、机械设备类及相关专业 3、要求工业硅行业内从业设备技术5年以上
工作职责: 1、在公司人力资源战略、政策和框架的指引下,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 8、协助制定公司人力资源整体战略规划; 9、领导安排 其他的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2年以上相关岗位工作经验。 2、具有较强的沟通、组织、协调能力。 3、具有较强的执行能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、免费班车、员工旅游、大小休
岗位职责:
1. 根据公司战略规划,组织制定公司短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2. 建立和完善人力资源管理体系,包含招聘、薪酬、绩效、企业文化、培训及人才测评与发展等体系的全面建设;
3. 定期向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4. 全面负责人事行政的日常管理,优化公司及分、子公司的人力资源的管理制度和工作流程,并监督实施过程中的执行情况;
5. 设计行政体系及行政费用管控制度与实施流程,做好各项行政费用的管控,更大限度的为企业实现降本增效;
6. 负责会务外联工作,包括但不限于政府关系维护、客户接待、公司内部会议支持等,及时获取相关政策信息与政策支持;
7. 完成上级临时安排的其他工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,力资源等相关管理专业;
2、 三年以上人力资源管理、行政、法律或公共关系等相关工作经验;40周岁以下,
3、 熟悉国家相关法律法规,掌握人力资源管理六大模块专业知识,具备大中型企业人力资源管理经验;
4、 熟悉规范化集团企业、上市公司工作经验,能够为企业上市提供帮助为佳;
5、 有企业活动的策划和组织经验,有对外联络交际和跨部门工作协调能力;
6、 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力及抗压能力;
7、 具有优秀的口头表达和书面表达能力;沟通协调能力突出,能处理好突发事件;
8、 具有强烈的事业心和责任心。
优秀者薪资待遇可上浮。
有积极向上正能量的人
任职要求: 一、35岁以下,大专及以上学历,动物科学、动物医学、畜牧兽医等专业优先; 二、配怀舍工作经验3年及以上,2年及以上配怀舍管理经验; 三、能接受猪场封闭式管理环境,良好的沟通能力; 四、工作地点:甘肃省-白银市-靖远县
岗位要求:
1、大学本科学历,2年以上工作经验;
2、形象气质好,沟通表达能力强,男女不限;
3、有一定的协调管理能力,有相关工作经验,计算机操作熟练;
4、有良好的职业素养和职业道德,吃苦耐劳,有上进心。
5、能够商务接待
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
岗位职责: 1. 对常见的有机化学反应有一定的了解且实践经验丰富; 2. 熟练的完成化学反应,并对结果做出较全面的分析,能解决实验中出现的一些问题;3. 要能够按照一定的逻辑思维模式整理数据,对自己的所得实验数据进行分析,提出自己的想法以及下一步的研究方向;4. 具备撰写实验报告的专业能力; 5.能够带领几个人的团队或者有一定的项目管理经验。 任职资格: 1、本科及以上学历2、有机化学、药物化学或相关专业3、英语国家四级或以上4、熟悉word,excel等办公软件5、3年以上相关工作经验6、工作责任心强、思路清晰,交流沟通能力、团队合作精神
岗位职责
1、 全面负责门店进销存管理,数据分析、报表提交工作;
2、 负责门店所有商品进、销、存、退统筹管理;
3、 残次品、样品的销售;
4、 全面掌握本店的货品情况,统计每日到货的数量及次数,每周汇总后上报;
5、 监督各组长做好出入库、商品调拨等单据的登记入帐及保管工作,以备查验;
6、 定期组织门店员工进行商品库存盘点、抽点、差异核对工作;
7、 门店线上小程序运营上架、销售跟进。
任职资格
1.具有5年以上服饰商品、鞋类商品管理经验
2.从事快时尚品牌、服饰品牌商品管理工作经历
3.逻辑性强,具备数据分析能力
4.会熟练使用数据透视表等EXCEL工具
5.具有服饰、鞋类供应链资源,有品牌招商资源者从优
6.28—45周岁,大专以上学历
职位综述: 负责公司应付账款的记账、核销及管理工作,指导子公司应付账款方面工作;负责返利台账登记、跟踪;负责对采购退出账务审核;负责供应商对账工作;负责供应商合同/协议(纸质、电子版)收集、保管工作;按期完成关联交易填报及国资委久其网报上报工作。
招聘要求:
专业:会计学、审计学、财务管理以及相关专业本科以上学历
1、熟练掌握国家会计制度、会计准则;
2、熟练使用办公软件及常用财务软件,理解沟通能力良好;
3、具有较强的判断与分析能力、计划与执行能力和沟通能力;
4、工作认真负责,能够承受工作压力;
5、2 年以上相关专业工作经验者且有医药行业工作经验优先;
6、初级职称以上(含初级)
1.负责协助设备技术部长完成设备前期的运营筹建,设备维护保养标准技术文件、设备管理制度的编制、人员的培训、设备安装调试的技术支持等。 2.制订设备管理点检、维修、保养计划,并监督实施。 3.负责基地设备运维的专业支持工作,包括设备维护保养技术的管理、设备的技改、人员的技能培训等工作。 4.负责备品备件计划提报,现场设备消缺改进,设备数据统计分析,年度月度工作总结。 5.负责设备故障事故的抢修及检修方案制定,设备档案的管理. 6.从事矿山、水泥建材、冶金行业设备技术支持工作,10年以上工作经验。 7.机械或电气等相关专业,熟练掌握设备管理知识,具备很强的设备维修专业技能。 8.懂得设备点检定修、TPM的设备管控模式。 9.要求熟练使用CAD制图工具和使用办公软件,具备较强的沟通能力。 10.为人正直,能独立开展工作,执行力强。
岗位职责(有万科项目经验优先)
1.统管项目所有安全工作,最好部门内部分工,保障项目安全;
2.负责项目三违行为,对重大事故隐患勒令相关项目部采取有效的控制措施
3.对安全隐患及时进行整改,并对整改情况进行复查
4.参与审核安全施工组织设计和专项安全施工方案
5.组织、参加安全生产事故、事件的调查、分析、处理工作
6.参与公司安全标准化图集的编制工作,监督、落实安全标准化工作
7.协助开展劳务实名制及安保工作
任职要求
1)熟悉法律、法规政策以及万科体系安全管理规范及标准;
2)较强的沟通、协调及人际交往能力;较强的领导力、管理能力及执行力;
3)具有良好的敬业精神和职业道德。
职位福利:五险一金、节日福利
职责描述:1、区域市场维护;2、空白市场招商;3、协助经销商渠道开发维护;4、店面建设指导;5、区域促销开展;6、经销商培训。任职要求:1、大专及以上学历,35岁以下,能接受长时间出差,能接受全国范围调配;2、建材、家居、家电、厨电行业三年以上工作经验,地板行业优先。 职能类别:区域销售经理
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