1、方案设计阶段,将设备设计需求提供给设计单位,参与设计工程控制,及时沟通设备设计需求,确保设备设计方案符合项目规划要求; 2、扩初设计及施工图设计阶段,协助解决设计技术难点,确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核; 3、实施阶段,提供设备技术支持; 4、编写项目竣工专业总结,维护设备专业项目数据库; 5、建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作; 6、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划,备件制造和供应计划; 7、根据施工发展或项目需要,协同上级制订新设备采购、投资计划,组织设备的选型和申购; 8、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作; 9、负责各类设备的维护保养管理工作,在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用; 10、编制设备安全操作规程,做好对操作人员的技术操作考核,签发操作合格证等工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、有动力设备维护管理工作经验,有大型动力设备维护经验者优先; 3、熟悉工程机械构造原理,有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验,熟知设备保养、维修流程及规范和标准; 4、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作,熟练使用现代化办公软件、AutoCAD等制图软件、办公设备。
亿博体育串子体育真人一、岗位职责:
1、执行产品操作、顾客服务
2、完成餐厅管理组交代的其他工作任务
二,您需要具备:
1、18-40周岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,性格开朗。
2、服务意识良好,亲切微笑,工作热情度高,责任心强,有优秀团队意识。
三、工作时间:
全职5-6天/每周,兼职3-6天/每周
四、您将获得:
1、全职公司统一缴纳五险一金,享有带薪培训及带薪休假(年假,婚假,产假) :兼职全职同为时薪制,国家法定节假日工作享受三倍工资;
2、兼职全职12.6元/h,享受早晚班津贴
3、标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、弹性工作、定期体检、补充医疗保险
1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 6、负责资金、资产的管理工作; 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 8、管理与银行及其他机构的关系; 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作; 要求: 1、三年以上大中型生产型企业财务管理工作经验; 2、本科及以上学历,中级会计职称; 3、熟练掌握会计准则、企业内部控制建设,全面预算管理; 4、熟悉高新技术企业及出口业务会计核算; 5、熟练掌握金蝶或用友ERP,熟练使用office办公软件; 6、认同公司的企业文化,经营理念; 7、为人正直、诚信,具有高度的敬业心和责任感强; 8、工作细致、严谨,遵守公司的各项规章制度; 9、良好的沟通能力、团队精神,能承受一定的工作压力。
1、负责原材料、成品的检验并出具检验报告单。 2、负责危险化学品的管理及使用。 3、负责化验室药品、设备日常物资的申购、领用及管理。 4、负责化验室各类溶液的配置及药品的管理。 5、负责化验室各仪器和设备的运行及保养。 6、负责监督化验员日常检验工作。 7、负责化验室文件、资料和台账管理。 8、按照有关标准,对原料、成品进行检验并做好登记记录。 9、检查使用的各类试剂和溶液,保证在有效期内。 10、检查使用仪器、设备,保证在检验有效期内。 11、监督检验过程,必须严格按照标准进行检测。 12、提高安全意识,严肃认真做好本职工作,对岗位安全工作负责。 13、遵守化验分析操作规程,保护好药品标签,严防误用化学药品,造成事故发生。 14、妥善保管好各种分析药品和器材,未经批准不得另做它用或借出使用。 15、认真执行安全用电,防腐蚀等制度规定,发现问题及时报告处理。 16、熟悉各类化学药品的理化特征,并由相应的防护措施。
职责描述:2. 负责公司各项支出付款的审核,做好日常资金管理及资金效益化工作; 3. 准确及时核算各工序生产成本,按月提供成本月报及成本分析报告; 4. 负责与税务部门的沟通与协调工作; 任职要求:
岗位职责:
1、落实各项会计法律法规,执行各项财务管理制度;
2、分析公司经营情况和财务状况,提供分析报告和决策建议;
3、协调税务主管部门,开展各项税金的申报;
4、协助制定固定资产管理制度,落实固定资产管理;
5、配合内部审计相关工作,协调提供检查各项资料,沟通、解释检查涉及事项,并牵头落实整改工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财会类专业;
2、具有1年以上财务岗位工作经历;
3、熟练运用常用办公软件;
4、具备一定数据分析能力和文字表达能力。
岗位职责:
1、对环境运维部负责人负责,按规定程序开展计划工作和管辖区域内的日常保洁工作,以及临时性工作的落实。
2、组织和督导下属员工严格按照工作规程和要求,坚持安全第一的原则,做好公共区域的清洁卫生工作。
3、负责管辖区域清洁物资的领用,掌握各种清洁设备的完好情况,对其进行及时保修,并制定更新添置计划。
4、针对不同的管理区域,制定公共环境卫生服务工作标准及相应的工作程序。
5、就大楼内的环境维护事项,与各部门进行沟通、联系、协调。
6、审核部门内部的物资领用及采购单,并参与与供应商的交流和考核工作。
7、根据公司企业标准体系包括管理体系要求,配合实施企业标准化工作及与本部门有关的质量、环境、职业安全健康的活动,认真填写主管当班记录及区域检查表。
8、组织和督导领班做好员工的岗位业务培训,提高员工业务素质,促进员工队伍优质高效地工作。
9、关心员工生活,了解和掌握员工思想状况,做好思想教育工作,抓好团队建设。
10、完成上级交办的其他工作。
公司在甘肃金昌建厂,请大家注意看办公地点,此岗位包吃包住入职缴纳社保,不限于只做招聘,需要之前做过人力资源岗位相关工作的优先考虑!
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岗位职责:
1、负责集团公司及各公司销售人员招聘工作;
2、负责月度招聘计划实施推进,完成月度招聘计划任务;
3、负责与用人部门沟通,招聘岗位的任职要求及画像,精准发布;
4、负责招聘渠道的拓展开发、研究分析、总结汇报,提出优化建议;
5、对拟录用人员进行背景调查,待录用人员及时跟进反馈。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、3年以上社会招聘经验,有猎头公司招聘经历优先;
3、丰富的渠道招聘经验,具备精准识人的能力;有新媒体招聘经验优先;
4、熟练社招平台操作使用技巧,善于招聘渠道开发与分析;
5、形象好,较强的沟通理解、分析、执行能力。
岗位职责:
1、对工程设备部经理负责,执行设施设备部的各项规定和决议,负责分管设施设备系统日常维护保养及班组员工的日常管理工作;
2、负责暖通?给排水、装修类设施设备管理质量控制,使各项设施设备运转正常,提高设施设备的使用寿命与完好率;
3、负责拟订暖通、给排水、装修类设施设备的各项管理规章制度和质量管理办法,并督促所属员工贯彻执行各项规章制度和质量管理办法;
4、负责制定暖通、给排水、装修类设施设备年度?季度?月度的修理与维护保养计划,并报工程设备部经理审核,进而组织实施;
5、及时处理每一项与暖通、给排水、装修设施设备有关的紧急状态与紧急事故,并做好善后与防范工作;
6、负责组织对日常暖通、给排水、装修类设施设备管理,对重大设施设备事故做好原始记录,做好技术资料的归档和资料管理;
7、负责明确暖通、给排水、装修工的工作职责,督促其按时?按质?按量完成本职工作,认真查阅员工的各类工作记录并签名;
8、负责做好与其它部门的协作与配合工作,遇事分工不分家,责任到人;
9、负责协助工程设备部经理同其它服务单位的协调?联络工作,记录《工作联系单》;
10、完成上级交办的其他工作,积极配合其他班组工作。
备注:陆家嘴物业
工作职责:1、负责客户代理记账日常工作;2、负责按时完成客户的税务申报工作; 3、负责制作客户的记账凭证,出具财务报表;4、负责整理客户单据,装订凭证账薄等资料。工作要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、1年以上财务相关工作经验,有代账会计经验者优先;3、 熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度;4、熟练使用office办公软件及自动化设备;5、 具备一定的财务专业知识;6、 具有较高的执行力及抗压能力;7、具有优秀的语言表达能力,思路清晰,学习能力强;8、具备良好的职业道德,工作认真细致、责任心强。职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检
工作职责:
1、协助客户完成日常账务处理;
2、编制相关会计报表;
3、财务信息化系统的维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务或者计算机相关专业,3年以上财务会计实物操作经验或者财务类软件实施运维经验;
2、熟练应用财务信息系统完成日常会计业务处理及报表出具等工作;
3、熟练操作office办公软件,能利用Excel函数快速完成数据整理;
4、好学上进、思维敏捷,良好的表达、沟通、分析能力;
5、可以适应省内短期出差。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
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