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一、工作内容：
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交；
2、负责老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；
3、保单信息变更以及简单异议处理；
4、日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放；
5、产品宣讲会的安排，以及新政策的宣导；
6、公司室内工作，非电销，营销，面对面沟通的模式；
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖（工资上不封顶）；
2、员工旅游，补充商业保险（养老、意外、医疗），享受积累性财富，多年续保提成；
3、实习生跟正式员工薪资福利相同，1到3个月可转正，多劳多得，上不封顶；
三、任职资格：
1、20-35周岁，市场营销专业，管理专业优先，大专及以上学历，表现优异者学历可放宽；
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队意识；
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识，良好的客户服务意识。
岗位待遇：面试合格者，培训三天半上岗，实习考核期一到三个月，表现优异者可参加内部考核转正。中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
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岗位职责：
1、为公司客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
3、跟随公司脚步，参加必要培训，进行会议营销以及团队管理规划。
任职要求：
1、22-30周岁，本科以上学历；
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
福利待遇：
1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴 创业津贴 展业津贴 潜力新人奖等 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪15000。
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
3、免费培训横跨整个职业生涯：
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训
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一、工作内容：
1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合.上级的工作
2.为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参加公司重大决策。
3.处理该营业组的各项管理事务。
4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同 时按要求及时上报处理情况;
5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
6.负责指导带领新员工，完成必要的培训工作。
7.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务，以及涉及到客户的二次开发，前期具有一定销售性质。
前期以培训学习技能为主，基础服务为售后服务工作，涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质)，后期以辅导管理团队为主，做好团队发展与团队建设，可以进行队伍与业务双方向发展。
二、职位要求
1、本科及其以.上学历，条件优秀者可以放宽，男女不限。
2、在校有过学生干事优先，良好的沟通能力，积极的上进心。
3、有过金融行业，保险行业，工商管理工作从业者优先。
4、有一定抗压能力，对工作充满热情，满满正能量。
三、岗位特点
央企晋升机制完善，能力决定收入！
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无任何硬性指标，主观能动性把握一切！
好的工作平台，是一次无法错过的机会！
四、晋升体系
1.每三个月（一个季度）一-次晋升机会，初级主管可提前晋升
2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监，完全透明化晋升机制
3.公司有专门管理与晋升机制-基本法；完全是明文规定的，不同于传统行业的晋升制度
五、薪资待遇:
1.长达12个月的新人津贴，前三个月有新人方案奖励，月综合薪资在6000—8000.
2.服务津贴加成，转正绩优奖励；培训津贴 佣金 服务津贴 新人方案奖励
3.福利保障：养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障、意外医疗保障等
4.每季度团建（如定期参加轰趴、漂流、野外烧烤、野餐、踏青等)、每月团康、节日或生日福利
六、工作时间
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末双休，法定节假日休息，年假时长久
平等晋升的平台，抓住就是一次甚至是改变命运的机会！ 欢迎有想法、有追求、自信热情的******来积极投递哦！！中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 国有企业 500-999人最近更新李先生 立即申请 - 金融管培生/国企/双休/不加班10000-15000元 张掖 应届毕业生 学历不限
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工作内容：
作为央企金融管培生，你将参与公司金融业务的日常运营和快速发展，为公司提供金融业务的发展和创新解决方案。
主要职责：
- 负责搜集、整理和分析公司金融业务数据，为公司提供金融业务发展建议和解决方案；
- 负责制定并执行公司金融产品和服务策略，提升公司金融产品销售和服务水平；
- 负责公司金融业务合作伙伴关系维护和拓展，为公司提供金融业务发展机会；
- 负责撰写和修改公司金融业务报告和论文，提升公司金融业务品牌价值和影响力；
- 负责公司金融业务团队建设和培训，提升公司金融业务团队专业水平和综合素质；
- 根据公司业务需求，适时调整和优化公司金融业务发展战略、政策和流程。
职位要求：
- 具有金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融基础知识和金融业务经验；
- 1年以内工作经验，具备较强的金融业务分析和判断能力；
- 具备良好的职业素养和团队协作精神，具备较强的学习能力和适应能力；
- 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够以良好的语言表达公司金融业务观点和想法；
- 熟练掌握金融业务相关知识和技能，了解国内外金融市场动态及趋势。
-PS:有营销性质，但是不是地推或者电销，其实与人打交道都可以说是营销啦，只是标的物不同，愿意接受或者尝试的同学欢迎投递哈！中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 股份制企业 1000人以上最近更新杨老师 立即申请 - 央企金融管培生10000-15000元 张掖 应届毕业生 学历不限
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工作内容：
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主要职责：
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职位要求：
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- 具备良好的职业素养和团队协作精神，具备较强的学习能力和适应能力；
- 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够以良好的语言表达公司金融业务观点和想法；
- 熟练掌握金融业务相关知识和技能，了解国内外金融市场动态及趋势。
-PS:有营销性质，但是不是地推或者电销，其实与人打交道都可以说是营销啦，只是标的物不同，愿意接受或者尝试的同学欢迎投递哈！中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 国有企业 500-999人最近更新刘宝珂经理 立即申请 - 央企管培生（广发银行 国寿）10000-15000元 张掖 应届毕业生 学历不限
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2.团康团建，定期旅游。
3.完善的培训体系，老带新，一对一教。
4.8:15-18:00，中午两个小时休息。周日单休，节假日正常休。
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3.搭建团队，培养团队，助力发展。
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