1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,***限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到***的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格:
1、高中学历以上,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
工作时间:
招聘专业:法学类及相关专业(经济法方向优先)工作地点:公司所属区域机构及项目所在地 职能类别:法务主管/专员
1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导; 2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议; 7、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。
快乐上班~~ 20-40岁的小伙伴 期待在最美的年华里遇到你.... 教育培训机构,每个人的身份都是一名专业的老师 我们是一家什么公司呢?——致力于线上教育的方式帮助更多的学生取得理想的资格证,提供专业、精准全方位的教学服务,和完善的教学管理服务,大家互相帮助胜似亲人,职等你来~ 岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄20到38岁,高中及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 工作时间: 周一至周五 8:30-17:30 周末双休 节假日正常休息 不加班 不出差 公司福利: 底薪 提点 年终奖 节日福利 单项奖奖金 礼品
有两年以上公司法务相关工作经验,35岁以下,法学相关专业
1.收集旅游业、土地、房地产相关法律、法规、政策和案例,开展法律知识培训。
2.协助公司正确执行国家法律、法规和政策,为公司提供经营所需的法律咨询服务与法律支持服务。
3.参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订。
4.负责公司权限内合同、招标文件的法律审核,并跟进合同法律条款的履约情况,控制法律风险。
5.负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务,协助公司危机事件处理,提供法律支持。
6.负责公司外部律师的选择、聘用、管理及评价。
职责描述:
1.具有市场敏锐度,能够快速收集市场信息,给予产品团队数据支持;
2.洞察消费者需求,管控所辖产品上市计划,监控产品上市过程,提供必要数据支持,针对产品上市各环节工作改善建议,并通过跨部门沟通促进相关工作改进;
3.产品分析,可根据实际情况出具分析报告;
4.跨部门协作,配合业务部门做好新产品上市资料制作与培训等;
任职资格:
1.学历: 本科及以上学历;
2.经验: 有快消品行业数据分析经验者优先;
3.技能要求:具备用户思维及较强消费者洞察能力,数据分析能力,洞察消费者需求,深度挖掘购买需求,购买障碍等问题;
4.自驱力、责任心、思路清晰、注重细节。
(一)岗位职责:
1、从事公司法务的日常工作,起草、管理各类文书档案等;
2、草拟并审核合同,参与各种谈判,管理合同评审工作;
3、负责对公司规章制度、项目进行初步法律审核;
4、负责普法教育宣传工作;
5、协助处理公司争议纠纷、诉讼/仲裁案件;
6、配合公司合规管理工作。
(二)任职要求:
1、法学类专业或三年以上法律执业/法务/合规工作经历,本科及
以上学历;
2、熟悉建筑行业相关政策法规,对合规管理有基本的理解;
3、熟练使用办公软件,具有较好的语言表达能力;
4、学习能力强,沟通、协调能力突出,思维敏捷;
5、具有很强的责任心,认同兵团文化;
6、通过法律职业资格考试或拥有建筑行业法务工作经验者优先。
(三)薪资待遇:
薪资待遇:具体薪资面议。
福利待遇:六险一金、带薪年休假、高温补贴、取暖补贴、电话
补贴、生日福利、过节福利、体检等。
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1、 协助起草、审查、修改合同及相关法律文书;
2 协助办理各类诉讼案件及事务处理
3、 协助为其他部门提供法律支持
4、 完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、大学本科以上学历,法学专业;通过司法考试者优先考虑;
2、熟悉合同法、劳动法等企业相关法律法规;
3、具有较强的口头表达能力和书面沟通能力
工作内容:
1、承接公域流量资源,通过电话方式,挖掘学员的潜在需求,精准推荐考试相关课程,最大限度转化学员;
2、能够深入讲解产品价值,传递产品核心竞争特点;能够为转化学员提供个性化服务;
3、 解决客户在报名过程中遇到的问题,并进行方案输出;
薪资福利:【1-2周即可出单,高提点】
1、无责底薪6000 2000的提成保护 提成奖金 额外出单激励,均薪15-20K ,TOP20-30K ,TOP20-30K ;(底薪面议可调)
2、带薪休假、不定期团建、交通补助等;
3、试用期薪资无折扣,五险一金;
4、公司配备工作笔记本和手机;
5、一年两次晋升机会,超高发展前景;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,致力于长期扎根在教育行业;
2、必须有1年及以上教育行业电话销售经验(社群销售必须可以接受电话销售形式);
3、其他行业的TOP选手可优先考虑;
4、沟通能力强,稳定性强,服务意识强,普通话标准,有责任心和耐,有强烈成功意愿;
岗位职责: 1、结合对于业务的认知,梳理并分析运营指标,持续完善业务线模型; 2、配合运营团队完成业务数据汇总和分析,提供数据分析和运营策略; 3、建立业务数据分析指标体系,监控和分析业务运营情况,每日输出业务监控数据报表; 4、对业务数据准确性和业务健康度负责,能够及时分析数据异常情况并推进业务改进; 5、对现有运营模式进行思考,提出可落地的运营策略,提升整体运营效率。 岗位要求: 1、熟练使用sql、python、excel、tableau等工具; 2、逻辑严谨,思路清晰,工作认真,能够熟练梳理复杂业务流程。 3、良好的沟通协调能力、学习能力,能通过基于数据的分析结论推进决策落地。
善于沟通、表达能力强、具有良好的社交能力。
有责任心、积极主动有敬业精神。
职位福利:不加班、绩效奖金、项目奖金、员工旅游、节日福利、出国游、定期团建等。
善于沟通、表达能力强、具有良好的社交能力。
有责任心、积极主动有敬业精神。
职位福利:不加班、绩效奖金、项目奖金、员工旅游、节日福利、出国游、定期团建等。
工作内容: 1、 协助各类合同、函件修改与审核; 2、 协助处理诉讼、仲裁各程序辅助性工作,例如整理案件、准备庭前工作、起草法律文书、整理证据和案件跟进等; 3、 协助处理用章申请及审批; 4、 协助对接外部律师及相关法务工作; 5、 协助完成其他事务性工作。 任职要求: 1、 在校大学生,法律相关专业优先,熟悉诉讼、仲裁流程优先; 2、 每周三至五天全职; 3、 熟悉操作常用办公软件及设备; 4、 良好的逻辑思维能力、沟通能力,对待工作认真细致。 招聘人数:5人
主要工作职责:
1、通过运用访谈、一手调研、资料收集、数据建模等各类研究方法,高效地完成咨询项目;领导团队分析客户需求,并根据客户需求制定咨询方法设计、架构搭建等;
2、通过电话、当面、研讨会或邮件等联系方式与客户进行项目沟通,确保咨询项目按时完成,积极开发新的业务机会,进行高质量的医药行业市场行情与数据研究、分析;
3、实时关注行业热点及最新政策规范,并能通过对医药行业市场行情与数据研究、分析,制定相关的调研报告等;
4、 管理项目团队和内、外部资源,设计、开发和交付客户的解决方案;
5、 培训、辅导、支持团队成员完成工作目标,进行专业知识培训,并与团队分享工作经验。
岗位要求:
1、教育背景:医学、药学、生物、公卫等相关专业,硕士及以上学历;
2、工作经验:从事医药行业领域咨询研究工作;
3、较强的逻辑分析能力,掌握数据分析方法,并辅以PPT等工具呈现;
4、具有一定的医药行业研究经历或相关技术背景,了解行业的关键竞争要素;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,能独立工作与学习能力强,也具备较好的团队合作及协调能力;
6、工作踏实,认真仔细,勤奋好学,思维严谨。
薪资区间10-13K
1. 负责区域公司重大合同的起草、修订,非重大合同的审查、修改、备案; 2. 负责公司各类规范制式合同文本条款的维护、使用监督; 3. 参与审议、制订、修订公司的基本规章制度; 4. 参与公司重大经济活动的谈判,提供相应的法律意见支持; 5. 对区域公司及城市公司相应的法律事务进行管理、指导和服务; 6. 负责与外聘律师联络及沟通相关工作,并对其工作进行监督和评价。 7. 受公司委托,直接或协助办理诉讼、非诉讼纠纷案件、仲裁、行政复议和听证等活动;监督管理并备案全辖的诉讼、非诉讼纠纷案件; 8、统一管理公司法律授权工作,协助部门经理建立和完善公司法律管理体系
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