岗位职责:
1、负责所辖门店销售任务及毛利额的指标达成,损耗管控等;
2、负责门店人员管理,进行员工培训、制度宣讲、合理进行工作分工等;
3、负责门店商品陈列管理,商品订货及接货、报损等工作;
4、负责门店费用管理,合理控制费用支出。
任职要求:
1、两年以上生鲜门店经营管理经验,尤其是水果品项管理经验;
2、具备水果销售技巧,熟悉各种商品知识及特性;
3、具备较高的数字敏感度,能进行数据整理分析;
4、能够合理控制门店损耗。
岗位职责: 1.负责销售商品的收银及相关工作,定期(每周/每月)与财务进行对账 2.准备营业所需要的备用金并对备用金进行管理 3.为需要的顾客提供服务,保证收银区域 4.维护店铺的客户群及回复顾客的咨询 5.协助店长维护店铺的环境,卫生。协助店长做货品的盘点工作 职位要求: 1.具有较强的沟通能力与服务意识 2.熟悉商场收银的工作流程,熟练使用办公软件,学习能力强 3.工作踏实、细心、有责任感,为人诚恳
岗位职责:
1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。
2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。
3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。
岗位要求:
1.中专或同等以上学历。
2.性别、专业不限,持有健康证。
3.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。
工作时间:
1.采用轮班制(上下班时间根据不同门店略有调整)。
2.每天工作8小时,每周休息日2天。
其它:
晋升通道:
1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…
2.正式员工-总部职位…
薪资福利:
1.薪资构成:基本薪资 纪律奖 住房津贴 交通津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。
2.每年两次年终奖金发放,并每季度视公司经营状况发放业绩激励金。法定节假日按国家规定支付3倍薪资。
3.工作满一年享受带薪年假。
4.员工内买优惠,节日享受工会福利。
5.额外补充商业医疗保险,每年免费体检。
6.完善的员工成长制度,入职享受带薪培训,完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。
总公司在长春,招聘电话为0431座机号,请放心接听!
岗位职责:
1、负责辖区内药店客户的销售指导,与促销活动的组织与管理,达成销售业绩。
2、管理促销活动小组,进行销售技巧、仪器操作、药品知识等内容的培训,达成各项团队任务。
招聘要求:学历及专业不限,有药品相关销售经验,具备一定的管理能力,可省内出差。
服装门店卖场,人员,货品管理,服装销售,顾客服务等
岗位职责:
1.负责保证人员、商品、设备的安全,消防安全的第一负责人;
2.负责保证本店各项业绩指标的达成;
3.负责维护公司营运的统一性,保持本店营运工作的顺利进行;
4.负责保证店内商品良好的销售及库存状态,尽量减少因库存原因而造成影响销售或造成资金的运转不畅;
5.负责保证促销商品品项、数量、到货时间的准确,确保促销顺利进行;
6.负责合理的进行门店人员排班,保证运营的顺畅,提升员工的工作效率,定期对员工进行培训,提升专业素质;
7.负责合理控制门店费用,减少不必要开支;
8.负责门店新商品的引进和滞销商品的替换;
9.负责完成本部门销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实;
10.负责市场调查,了解竞争对手,及时调整商品结构与品项,保证门店商品的市场竞争力;
任职资格:
1.拥护中国共产党的领导,执行党的方针、路线、政策,遵纪守法、品行端正;
2.大专及以上学历,生鲜超市管理经验2年以上;
2.具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神,具备强烈的事业心和责任感,能吃苦耐劳;
3.具备较强的组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、抗压能力,逻辑思维清晰有条理;
4.具备创新能力,敢于突破思维。
►品牌简介
火星人集成灶是行业第一品牌,全国和全网销售规模双第一。集成灶是当前厨电行业风口,厨房流行集成灶已成行业趋势,传统厨电品牌已全面进入集成灶行业。
选择一个好品牌,是销售人员事业成功的前提,也是最重要的关注点,希望即将加入火星人的你,心怀梦想、脚踏实地,一起共创共享美好未来!
►招聘岗位:销售店长
►核心职责:
负责火星人集成灶在家装公司卖场开设的新零售专卖店的销售和管理,主要包括接待顾客并成交,与家装设计师的客情关系维护,门店运营推广等。
►工作时间:9:00-18:00(单休)
►薪资待遇:
年薪8-10万=底薪4000-5000元 提成2-3% 专项奖 年终奖 社保五险
(另:公司专项支持门店运营费用)
►招聘要求:
1、25-35岁左右,形象端正,中专以上学历;
2、表达能力良好,做事有韧劲;
3、性格开朗,善于处理人际关系;
4、乐于研究产品及销售技巧;
5、有渠道业务工作经验优先。
1、负责门店人员管理,包括招聘、培训、考核数据上报、 日常管理等;
2、负责门店日常运营管理,包括下单.收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等;
3、负责门店日常行政管理,包括耗材、办公用品、工装的管理与申购、物业对接、资产管理等;
4、负责门店营运数据提交、汇总、分析工作,是店门利润的第责任人
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实
6、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、大专以上学历,23--45岁,条件优异者年龄要求可适当放宽;
2、吃苦耐劳,成实可靠,细心负责,沟通能力强,善于协作,服从管理,良好的计算机操作能力;
3、两年以上生鲜超市店长工作经验,有丰富的团队建设与管理经验,对门店运营有全面的掌控能力,对公司运作与相关流程有较全面的认识。
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假
As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results.
Responsibilities:
- Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
- Responsible for all aspects of managing a single small volume store
- Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and
- maintain operational standards.
- Manage store's day to day revenue and payroll expense
- Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent.
- Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team
- Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store.
- Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results
工作职责:
- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 负责单个中/大型店铺的所有营运管理;
- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
- 管理店铺的每日收入和薪资支出;
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩;
- 要求:大专学历,本科学历更佳。有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。能够读写简单的英文工作文件。
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经验
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能力
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
备注:我们是公司直招的 岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 公司地址:贵阳市云岩区大西门腾达广场一单元12楼2号 公司的电话18593884052 18589320448
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
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