岗位职责:
1、在办公室内通过电话对账单逾期客户进行提醒。
2、帮助客户养成良好的还款习惯,维护双方客情关系;
岗位要求:
1、男女不限,35岁以下,中专/高中以上学历。
2、工作认真,有一定的沟通表达能力和团队协作能力。
3、有催收/电销/客服类工作经验的优先。
3、金融、财务等相关专业的优先。
福利待遇:入职缴纳六险一金
工作时间:早九晚六(11:50-13:00午休)
1、对商场公共区域内公共设施、绿化、清洁等实施全面监督和管理;
2、负责楼层主管在营业现场日常管理工作:对商户开闭市、进出货、货品陈列、人员形象及纪律、橱窗形象、推广活动、店铺卫生、店铺设施设备、店铺消防管理、装修管理、超时加班实施管控;
3、负责办理商户进场装修手续,对各类协议的签订、相关资料的发放、收集、填写、归档;
4、配合运营主管对公司各类营销、促销活动、品牌调整等工作实施、推进负有配合责任;
5、配合运营主管做好商户租金的收缴和催缴工作;
6、商户进手续办理及装修,撤场监督的管理;
7、领导安排的临时工作;
8、接受应届毕业生,无需工作经验。
岗位要求:
1、拥有一颗赚钱的的野心!
2、男女不限年龄,个性开朗大方,主动性强;
3、具有良好的沟通能力、执行能力和管理能力;
4、责任心强,能承受交强的工作压力,具备较好的团队协作能力及谈判能力沟通;
5、上岗前有2天专业培训辅导;公司不定期组织培训学习;
6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验、“负债”的优先。
岗位职责:
1、负责省酒全国线上线下招商销售工作;
2、开拓新市场,发展新客户,维护老客户;
工作时间:
1、上午9:30~12:00 下午自主安排
2、周末双休(不陪客户喝酒),正常节假日放假
公司性质:
省国资委背景混合制大型综合性集团公司
【岗位职责】
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观;
2、团队工作计划:根据销售策略目标,制定工作计划和目标分配,以确保完成订单目标;
3、销售达成:执行接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
4、用户关系管理:维护现有车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
5、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
【岗位要求】
1、大专及以上学历;
2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
【上班时间、岗位薪酬】
1、做六休一 9:00-18:00、14:00-22:00;
2、不要求做体检
3、底薪薪酬:6000-12000
4、薪酬结构:底薪 提成,年底13薪
工作地点:就近分配
工作内容:负责区域内中国移动企业、商铺移动宽带销售及拓展新客,信息化产品销售,巩固老客户。
工作内容:
负责公司仿石漆产品的销售,包括但不限于与客户洽谈合同、报价、签约及后续服务等,确保销售目标达成。带领销售团队,推动销售业务的发展,维护客户关系,提升客户满意度。
主要职责:
- 负责公司仿石漆产品的销售工作,达到销售目标;
- 了解客户需求,进行产品推介,为客户提供满意的解决方案;
- 与客户进行合同谈判和签约,并负责售后服务跟踪;
- 负责销售团队的培训和日常管理,提高销售业绩;
- 了解行业动态和竞争对手动态,为公司提供有益的销售建议;
- 定期汇报销售情况和业绩,为公司决策提供数据支持;
- 负责与客户关系的维护和开发,增强客户忠诚度;
- 关注销售行业动态,及时更新销售策略,提高销售竞争力。
职位要求:
- 大专及以上学历,28-38岁;
- 具备1-3年销售工作经验,有敏锐的市场洞察力和销售技巧;
- 熟悉销售渠道和销售模式,具备良好的市场推广能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能承受一定的工作压力;
- 适应销售岗位,具备责任心和担当精神。
岗位职责:
1、根据年度/月度销售计划,按照销售流程开展销售工作,完成销售目标。
2、按照公司标准,进行展厅日常维护,展车清洁管理。
3、利用ERP系统进行客户管理,做好客户回访、客户档案维护、开展客户维系工作。
4、根据消贷、装饰、保险及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成销售目标。
5、熟悉电网销工作及新媒体工作,能够独立开展电网销邀约及直播卖车。
6、完成上级部门及领导安排的其他工作。
任职条件:
1、专科及以上学历。
2、1年以上销售经验。
3、有良好的团队协作精神和服务意识,具备良好的沟通能力、较强的业务开拓能力。
4、持有驾照,能熟练驾驶,并有一年以上实际驾龄。
5、工作细致、认真、主动,具良好的职业道德,较强的责任心和敬业精神,能吃苦耐劳。
6、条件优秀者可放宽任职条件。
工作时间:
上午9:30-下午18:00
工作地点:巴南区八公里
职位描述:
如果您在行业多年,有较强的市场分析营销推广能力,不论学厉高低性别年龄,只要你有事业心有领导力,欢迎加入我司!如果您在其他行业想转换赛道或拓宽领域,欢迎您加入风口行业,公司提供专业产品知识培训,只要您乐观积极、喜欢挑战、有较强的沟通能力,解决问题的能力。有销售管理经验、有过创业经历者、有销售团队优先!公司氛围轻松融洽!有足够的发展空间!有更高提成、更广渠道、更多资源、更大前程!
工作内容:
1.管理拓展团队的日常工作,制定目标规划;
2.拓展与建设所在城市的业务,推进产品和项目落地,整合与调配管理相关业务资源,负责用户拉新及维护工作;
3.负责团队的管理培训,辅导团队组员基本技能;
4.开发维护新老客户。
任职要求:
男女不限,年龄不限,独立性强,会思考会倾听会换位思考
1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划;
2、在本辖区内建立销售网及扩大公司产品覆盖率;与客户建立良好关系,以完善企业营销网络;
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应解决方案;
4、建立业务客户资料卡及客户档案,与客户建立良好关系,以完善企业营销网络;;
5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上文凭,三年以上工作经验;同行业优先;
2、对销售工作有热情,具备良好的应变能力、承压能力;
3、良好的沟通协调与多方协作能力;
4、优秀的学习及系统思考能力。
采购文员 岗位职责: 1、采购管理 2、库存管理 3、品项、价格维护管理 4、代垫费用监控管理 5、上游客户管理 6、部门数据统计及分析管理 任职要求: 1.较强的沟通能力,有极强的企业归属感及责任感 2.做事严格细心,有很好的数据统计分析能力 3.能熟练操作办公软件及个别常用函数使用。职位福利:节日福利、绩效奖金、员工旅游、全勤奖、带薪年假、五险
薪酬福利
岗位内容: 1. 与大客户建立并维护关系,负责相关业务的开拓和销售; 2. 协助团队完成市场调研及分析,为业务发展提供支持; 3. 跟进项目进程,解决客户问题。 任职要求:(有人脉资源以及销售经验者优先) 1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力; 2. 熟悉行业市场发展动态,掌握产品知识,能够根据客户需求推荐方案; 3. 善于发现问题,把握机会,寻找新客户,促成交易; 4. 较强的团队合作意识和亲和力,能够与客户和内部各部门良好协作。
岗位职责: 1.围绕渠道目标设计渠道体系; 2.完成目标伙伴的识别,信息收集及拜访; 3.组织并完成本区域的渠道招募工作; 4.确定合作协议,并协助伙伴规划目标客户; 5.伙伴商机报备管理,协调资源协助伙伴进行商机推进工作; 6.伙伴日常沟通,包括:公司动态,产品动态,签约信息,渠道政策,培训要求; 7.伙伴考核、奖励,区域内渠道冲突解决; 8.根据本区域业绩达成差额,可单独申请区域激励政策。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.有渠道管理3年以上经验; 3.有良好的沟通能力和理解能力; 4.具备会议和活动的组织能力; 5.能出差; 6.具备一定的演讲能力; 7.有教育行业经验和行业背景者。
岗位职责
1、有效执行各类汽车营销策略
2、通过各个渠道寻找意向客户,开发潜在目标客
户,按时完成汽车销量指标。
3、按规范流程对接客户,并向客户提供优质的售车
咨询,配套服务等。
任职资格
1、初中以上学历,有较强的沟通与观察能力。
2、对汽车销售有高度的热情与激情。
3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。
福利待遇
1、无责任底薪+高提成 (3000-5000元/台)
2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动 提供住宿 员工体检+工龄奖
3、新人企业文化培训(入职当月) 师徒一对一带
4、晋升制度(双轨道晋升)
横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长
纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理
我们是一支年轻有活力的团队,欢迎你的加入!!
职位福利:五险一金、多次晋升机会、团队气氛活泼
瑞幸咖啡店员招聘
就近分配 晋升空间大 八小时工作 下午茶 环境优美 不限经验 做五休二
岗位职责:负责用全自动咖啡机制作饮品,有无经验均可。
任职要求:男女不限,经验不限,19-33岁,中专以上学历
工作时间:每天8小时,月休6-8天,不加班
薪资待遇:认证前16元每小时,认证后21元每小时(下店60小时以内考取咖啡师证书)
工作地址:中山门店就近分配
晋升空间:店员一值班经理一副店长/店长
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