岗位职责: 1.工艺管理体系开发: 按国家标准化管理要求和公司有关规定编制、管理工艺文件 2.工艺开发: 组织领导新工艺、新技术的开发工作,完成新工艺试验的总结与成果鉴定,并组织推广应用 3.工艺策划: 负责组织实施产品的各阶段产品工艺准备工作。 负责设计生产设施和装备配套方案 4.现场工艺管理: 参与现场重要质量问题的解决,对各类缺陷统计分析,寻找原因,制定措施并及时反馈 5.持续改进: 负责牵头工厂的废油再生项目,保证质量的同时不断降低产品成本;负责牵头工厂生产效率提高 6.绩效管理: 定期与员工保持沟通,设定、回顾目标, 职位要求: 1.本科8年以上经验并至少5年以上工艺开发经验;硕士5年以上,熟悉废油再生装置工作原理及结构设计,具备容器、塔,管道设计,换热器等工艺经验优先 2.运用各种计算机办公软件及绘图软件(如AutoCAD、Solidwork等);较好的英语说、写交流能力;熟悉ISO/IATF16949体系要求 3.优秀的汽车电机驱动系统产品知识、精益生产知识、成本分析、IATF16949系统工具 4.较好的英语书面和沟通表达能力
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,本科及以上学历; 2.10年以上大中型制造行业经验,5年以上生产管理经验(有铝合金型材或门窗行业生产管理经验); 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
1.事务管理 1.1 指导产品维护专员开展产品维护管理岗位工作。 1.2 指导销售质量管理专员开展销售质量管理岗位工作。 1.3 指导供应商管理专员开展供应商管理岗位工作。 1.4 指导放行管理专员开展放行管理岗位工作。 1.5负责开展MAH管理工作 2.再注册 2.1负责药品及保健食品再注册工作的牵头。 2.2负责组织药品及保健食品再注册资料的核实及系统上报工作。 2.3负责组织各版块再注册资料的汇总及整理工作。 2.4 负责药品及保健食品2号、3号、4号、6号、7号再注册资料的准备工作。 3.供应商管理 3.1参与主要供应商的现场审计工作。 3.2负责供应商的年度回顾分析报告审核。 4.按新的标准或政策新增、组织修订事务组各岗位涉及的GMP文件或记录。 5.培训 5.1参与GMP培训和自检工作; 5.2负责QA事务组人员的培训及考核; 5.3组织并制定QA事务组人员2培训考核计划。 6.召回 6.1负责复核召回产品的信息; 6.2负责组织召回管理工作,组织相关部门开会讨论; 6.3根据会议要求跟进各部门执行情况,产品召回情况,复核相关记录。 7.药品检查 7.1负责药监检查所用会议室准备工作; 7.2负责药监检查的接待工作,通知相关部门迎检; 7.3负责收集并准备检查人员所需检查的资料、工作汇报材料; 7.4负责协助相关部门做好检查人员的食宿、交通安排工作 7.5负责检查申报资料提报药监部门,并开展后期关联业务对接工作 8.其他 8.1参与GMP自检工作。 8.2负责组织并完成事务组相关回顾分析工作。 8.3协助质量保证部其他版块编写质量保证管理文件、质量保证SOP等。 8.4完成上级交办的其他工作。
1、负责每月预算管理;
2、工业会计全套账务处理;
3、负责协助其他部门建立台账提供财务数据;
1、负责公司财务部的会计核算、纳税申报、资产管理、财务报表、流程审核等工作并对结果负责;
2、完成每月原始凭证的录入、初审以及所有账务数据的核对、出纳货币资金核对,账务处理工作;
3、完成与实物资产管理部门提供的办公用品、低值易耗品进销存核对,固定资产台账核对,参与实物资产盘点,确保账实相符;
4、检查及更新各类投资分红台账,根据各类款项的收、付时间及时计算发起审批,审批后结束督促出纳执行款项的收取或支付;
5、负责收集已过流程的凭证附件、发票等,经审批确认后移交出纳付款;
6、完成增值税专用发票勾选及核对工作,各税种;
7、申报、流程发起工作,提交上级审批后完成税费缴纳;
8、配合财务负责人进行相关财务管理工作;
9、会计档案管理。
岗位职责: 1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作; 2、进行成本费用分析,对异常情况进行判断和处理; 3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等; 4、负责成本收集、整理、统计和分析,提供决策依据; 5、配合其他会计做好相关的帐务处理。 任职要求: 1、年龄28-40岁,大专及以上学历,会计相关专业,有中级证优先; 2、制造业成本会计3年以上工作经验; 3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。
岗位职责: 1、负责校区业务工作的开展,确保招生指标的达成以完成业绩目标; 2、针对行业的热点事件、重大节点、重点项目策划相关选题,协同周边部门推广落地 ; 3、寻找和推动异业合作、代理体系的落地; 4、团队带教、管理、培训; 5、协调解决校区出现的临时性问题; 任职要求: 1.本科及以上学历,有市场销售或同行业2-3年经验 2.自行乐观,良好的沟通能力与责任心,团队意识较强 3.学习能力强,善于在工作中发现问题、解决问题、分析总结问题 4.擅长市场活动及团队管理 薪资福利 1.底薪 双提成 ,具体可详聊。 2. 工作时间:朝九晚六双休,旺季单休(3、6、7、9月单休),节假日休息。 3. 其他福利 (1)五险一金; (2)带薪年假; (3)狼性团队,快速升职加薪; (4)完善的商学院培训体系,专业的培训导师 晋升空间:业务主管--分校校长--大区区域校长
一、岗位职责
1、根据集团战略目标、商业模式,搭建并持续优化集团整体流程建设、制度建设及集团级流程架构; 2、根据业务发展需求,主导推动业务内部管理相关制度的建设及落地应用,规避内部管控风险及漏洞;
3、协助业务部门识别业务发展痛点,开展制度建设、流程优化,持续提升经营能力;
4、推动和赋能业务部门遵从流程架构和业务发展优先级,开展端到端流程建设,参与流程建设需求定义、设计、审查、发布、宣贯、实施和改进的全过程管理,并通过推动信息化等手段强化流程落地;
5、负责构建业务变革机制,推进多体系融合工作,优化和完善集团管控,支撑集团数字化转型;
5、根据业务管控模式建立和优化集团权限管理体系;
7、完成制度、流程管理过程中的其它相关工作。
二、任职资格
1、本科或以上学历, 经济类、管理类、工业工程类等专业优先;
2、3-5年以上大型企业或多元化业务集团总部制度流程优化或管理变革、项目管理、流程信息化建设等相关工作经验;
3、具有良好的问题分析能力、结构化逻辑思维能力、跨部门沟通能力,乐于学习和接受新事物并能学以致用;
4、具备团队合作意识,良好的沟通、反馈技巧,有较强的抗压力、领导力、影响力。
自带车 熟悉附近区域 达成送餐要求
岗位职责: 1、负责项目设备选型,工艺管道材料等进行优化选择; 2、负责设备布局、管道布局等图纸设计的优化; 3、负责设备、管道安装的现场管理; 4、负责协助进行设备采购、安装等工作的招投标工作; 5、集团内在建工程、改造工程的设备管理; 6、工艺设备、公用设备布局和选型的设计优化; 7、设备运行的成本控制管理; 8、服从领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、机电、设备、药学、化工等相关专业本科以上学历; 2、熟悉化学原料药生产工艺流程; 3、在化学原料药或化工生产企业有5年以上设备管理工作经验; 4、熟悉化学原料药设备安装工程,有5年以上相应工作经验; 5、年龄35-50岁,条件优者可适当放宽年龄。
美团骑手、外卖员、送餐员、配送员、
任职资格:
1、有无经验均可,入职会有老员工带你熟悉商家与路线;
2、会骑电动车,会用智能手机导航即可;
3、年龄18-45周岁,身体健康,无犯罪记录。
工作时间:每月可灵活调休四天。
薪资待遇:有责底薪 单量提成 奖励 补助(系统派单,无需抢单)
1、5-8元钱/单,月综合工资7000-9000 ,上不封顶,多劳多得。
2、公司可提供住宿;
3、晋升路径:骑手-组长-副站长-站长-区域经理;
4、福利补贴:全勤奖 服务奖 话补 冲单奖励 单量补贴 工龄奖 贡献奖 星级奖等等;
本岗位长期招聘,有兴趣可直接拨电话或投递简历,欢迎你随时加入!
(招聘区域:合川、江北、渝北、北碚、涪陵、永川、渝中、大渡口、江津、南岸、九龙坡)
合川各站点招送餐员工作,先到先得,招满就没了哦~正常干养家糊口,努力干实现小康~~送餐员、外卖员、配送骑手。本站点直招,直接来站点面试(非三方中介)不用去办公大楼或者招聘中心,高薪爆单,目前节假日,单子堆积,赚多少随你定。
工作内容:
1、通过APP接收公司派单接单。
2、按照要求操作到商家取餐,送到顾客位置;
3、负责区域内的快餐的及时送达,配送3公里范围内,
3、工作简单易学、不熟悉路线有智能导航、有师傅带。
薪资待遇:
1、送餐单价5-7元,送一次可以带3-10单,平均月1000单左右(看自己勤奋度)
2、公司配置劳保用品(安全头盔、衣服、餐箱、电动车辆),提供保险
3、综合工资5000-8000元一个月 (工资多少自己定)、次月发放工资、当月可以预支工资。
上班时间:
每月体假4天。(注: 两个送餐高峰期(10:00-14:00; 17:00-21:00) 是必须在岗,其它时间可自主安排吃饭、体息等)工作时间。
上班地址:各区域就近安排
此工作优点:时间自由、能和不同人群接触、移动办公环境、有时间谈恋爱、重要工资收入高
备注:我们不卖车,不办分期,请放心面试!
【工作地点】极客数学帮巴南、合川、九龙坡各直营校区,工作地点需接受公司分配。
【岗位职责】
1、选址调研:熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的沟通;
2、客户分析:通过客户调研,收集并分析周边客户数据,根据客户特点制定招生计划、优化招生动作;
3、招生续班:通过外宣地推进行数据收集,完成家长的咨询接待,及时解决家长问题,完成招生及续班目标;
4、门店管理:协助校区运营及管理工作,有效应对各类突发性事件,保障校区正常运营;
5、管理协助:协助完成校区的目标拆分及运营管理,为校区运营提供建设性意见。
【任职资格】
1、21-28岁
2、全日制大专及以上,不限专业;
3、性格开朗活泼,目标感强,勇于接受挑战,热爱销售工作;
4、有团队管理经验优先,有较强的分析、判断能力;
5、良好沟通表达能力、应变能力、抗压能力;
6、接受跨区域调动,接受公司岗位安排,愿意下沉基层。
【职位亮点】
1、薪资待遇:固定工资(4000) 提成 绩效奖金 补贴 创新收入 社保公积金 保底补发;
2、各种福利:五险一金 带薪年假 各类文化活动 带薪小暑假、小寒假 大小团建 节日慰问 健康体检 子女报班优惠;
3、培训机会:业务线大佬手把手带教;
4、晋升机会:运营校长管培生—中心校校长—运营校长—区域校长;
5、团队氛围:超有爱的年轻顾问团队,积极向上的活力,同龄相处无压力,开心工作最重要。
岗位职责: 1、审核凭证、出具报表、分析公司经营状况; 2、计划、控制、监督、分析和审核成本、费用和利润; 3、评估财务风险,规范财务程序,提供财务控制; 4、准备和分析财务月报、季报和年报; 5、参与重要项目的前期策划,并提供决策依据; 6、提出积极的财务建议,为提高公司利润和改善经营状况提供参考; 7、与财务总监对接,完成财务总监安排的相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,5-10年以上相关工作经验; 2、有较好的财务分析能力,精通财务分析工具; 3、熟悉国家金融法规,有较强的风险意识; 4、有良好的沟通能力;
岗位内容:
1. 负责日常会计核算、财务报表编制,并及时向领导汇报公司财务运营情况。
2. 按照公司财务政策,制定并监督实施现金流管理、成本控制、费用管理等制度,为公司带来更高的效益。
3. 协调银行、审计、税务等各类外部机构,处理相关财务业务。
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