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一、岗位职责：
1、能够建立有效的绩效激励机制，推动公司各项绩效管理措施的落地、效果评估、优化调整；
2、负责优化和完善公司各项人力资源管理制度，并监督执行；
3、构建和完善公司发展的人力资源管理体系，推动公司职业发展通道的优化和落地；
4、负责统筹管理公司培训年度计划，完善培训体系；
5、人才甄别和选拔，优化人员结构；
6、根据公司人力资源规划制定可落地行动计划，并负责监督执行。
二、任职资格：
1、***本科及以上学历，人力资源管理专业，熟练掌握人力资源各模块工作内容，具备扎实的人力资源管理专业知识，贰①①、九⑧⑤大学优先，优秀者***；
2、具有3-5年工作经历，大型制造业企业人力资源管理工作经验优先；
3、具有较强的语言表达能力、应变能力、解决问题的能力及团队协作精神，工作结果导向，有强烈的责任感与敬业精神。
工作地点： 德胜集团钒钛有限公司（乐山市沙湾区铜河南路南段8号）