1、负责公司培训工作,培训方案撰写、训前筹备、课程把关,训后跟进
2、负责公司学习资料的编写
3、负责公司学习平台的维护
4、有服装店长经验的优先考虑
任职要求:30岁以内,形象气质佳,有培训经验
化验室辅助岗
一、岗位要求:
1、本科学历,理工科、化学类、金属材料类专业。
2、25岁以下。
二、岗位职责:
化验室日常辅助工作。
三、薪资待遇:
月薪4500元左右,入职购买五险一金,节假日福利,带薪年假等。
四、上班时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息。
五、上班地址:
重庆市江北区建东一村29号。
职位福利:五险一金
(一)岗位职责
1.负责做好公司经营管理等信息的收集、整理、传递等工作,协助起草公司综合性工作总结、重要专题报告等文件。
2.负责配合协调跨部门工作,做好部门间及公司与下属单位间的沟通,落实重要工作的组织安排与上传下达,为工作的有序开展提供保障。
3.根据部门工作安排,协助做好公司年内重要会议,如季度例会、年中工作会、年度工作会、务虚会等会务组织及会议材料的准备工作。
4.负责协助开展公司董事会相关工作及公司日常来访会务接待。
5.完成科室有关工作表单和统计报表的编制、汇总、分析和上报工作。
6.协助领导处理日常事务,完成公司领导交办的其它工作任务。
(二)任职资格
1.大学本科及以上学历,汉语言文学、工商管理、管理科学、新闻学等相关专业,3年及以上相关岗位工作经历,具有履职必备的基础理论知识。
2.注重学习,沟通能力强,具备较强的公文写作能力和口头表达能力,能够熟练操作办公软件。
3.工作积极主动、认真负责,具有团队合作精神和责任意识、纪律意识和执行力;思想政治素质好,品行端正,廉洁自律,遵纪守法。
4.年龄不超过35周岁,条件特别优秀的可适当放宽至40周岁,身体健康,活泼开朗。
备注:此岗位劳动合同与第三方机构签订,享受公司应有福利待遇。
(一)岗位职责
1.根据公司现状及发展战略,制定公司信息化发展规划及公司年度信息化建设工作目标、预算及计划。
2.负责统筹公司信息化项目的立项、调研、选型、上线及其他项目管理工作。
3.负责统筹公司网络信息安全管理体系建设工作,确保公司网络信息安全稳定。
4.负责统筹公司信息系统运维体系建设工作,指导项目成员开展日常运维工作,保证系统功能稳定性、可靠性及数据安全性。
5.负责统筹公司信息化管理工作,完善公司科技创新工作管理体系。
6.负责公司信息化和科技创新人才梯队的建设与管理。
7.关注行业新的信息化发展及技术趋势,通过信息化及技术手段提升业务效率,实现公司业务数字化。
8.完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.大学本科及以上学历,计算机、信息管理类相关专业。
2.熟悉主流的开发框架,互联网架构;理解GIS基本理论,3年及以上相关项目的开发或者管理经验;熟悉CAD、CASS、ArcGIS等,熟悉OpenLayer、Geoserver、mapserver等开源GIS平台;熟悉Oracle、MySQL、PosgresSQL等主流关系型数据库。
3.具备10年及以上相关数字化项目的开发、管理经验,了解信息技术发展趋势,具备提供专业的信息化建设咨询、建议和规划方案的能力,拥有大型集团公司信息部负责人管工作经历者优先。
4.熟悉航运数字化项目经营背景或空间大数据优化项目经验者优先。
5.年龄不超过45岁,身体健康,具备良好的心理素质,能胜任本职工作。
岗位职责:
1.统筹招聘的策划与实施,满足企业的用人需求; 岗位要求:
1.年龄26-35周岁,本科及以上学历,专业不限;
2.具备三年以上零售企业同岗位工作经历;
3.熟悉各种招聘渠道,并能根据不同招聘渠道设计招聘策略,提升招聘效果。
4.掌握各类面试技能,并能灵活应用,有效筛选人才;
5.超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。
工程管理(行政岗位)
注意:此岗位为办公室行政岗位,非现场施工工程岗位
一、任职资格:
1、本科及以上学历,22-30岁,熟练掌握CAD、制图、识图、wps、施工工艺、工程施工管理;了解土建类以外的专业知识;预决算、设备、消防、给排水、电气等;有施工现场管理经验。
2、熟悉工程施工管理,具备2年以上施工现场实践经历,对工艺、流程等环节精通。
3、熟悉土建、电气、设备、消防等专业知识。
4、熟悉装修管理。
5、熟练运用CAD等专业软件。
6、具备良好的沟通协作能力。
7、具备优秀的政治素质与敬业精神,有强烈事业心责任感。
8、有大型综合商业体工程管理经验者优先。
9、有大型集团工程类工作经历者优先。
10、有大型(集团)企业从事物业安全及环境管理、工程管理经验者优先。
二、岗位职责:
负责分公司所涉物业服务管理、工程管理及安全生产管理。负责分公司相关物业服务及安全生产管理。
三、薪资待遇:
试用期三个月6000,合格保底6000-8000,入职购买五险,提供工作餐,节假日慰问,带薪年假。
四、上班时间:
8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常放。
五、上班地点:
重庆市江北区观音桥。
1、负责公司培训工作,培训方案撰写、训前筹备、课程把关,训后跟进
2、负责公司学习资料的编写
3、负责公司学习平台的维护
4、有服装店长经验的优先考虑
任职要求:30岁以内,形象气质佳,有培训经验
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1、负责区域终端商品运营管理,优化区域内货品配置,执行并达成相关商品策略。
2、制定采购计划(OTB),统筹完成采购订单;
2、监控当季该品牌货品的分货、调拨、补货工作;
3、实时监控当季该品牌货品存销状况,制定应对方案:到货、零销售款式、畅/滞销款;
4、实时监控负责品类的商品考核指标:存销比,售罄,TOP款重合率,零星SKU,零销售SKU数;
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上商品采买管理工作经验;
2、精通办公室软件,特别是Excel的函数运用等技能;
3、优秀的的数据分析能力,沟通能力和抗压能力;
4、具有零售、服装行业商品数据分析工作经验者优先考虑。
职位福利:节日福利、餐补、带薪年假、社保、年终奖、优秀员工奖金
岗位职责
1.统筹招聘的策划与实施,满足企业的用人需求;
2.负责招聘数据分析与报告输出,及时评估、反馈招聘效果,并优化招聘策略;
3.完善招聘流程、制度,并持续优化,保证招聘工作的高效开展;
4.负责部门团队建设,打造有竞争力的团队
任职要求
1.年龄26-35周岁,本科及以上学历,专业不限;
2.具备三年以上零售企业同岗位工作经历;
3.熟悉各种招聘渠道,并能根据不同招聘渠道设计招聘策略,提升招聘效果。
4.掌握各类面试技能,并能灵活应用,有效筛选人才;
5.超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。
1. 熟悉招聘流程和方法,能够有效制定招聘计划和执行招聘活动。
2. 具备人才评估和筛选能力,能够准确评估候选人的能力和匹配度。
3. 拥有良好的沟通和协调能力,能够与候选人和内部团队有效沟通。
4. 具备市场洞察力和招聘市场了解,能够根据市场需求制定招聘策略。
5. 熟悉劳动法规和招聘政策,能够合规进行招聘工作。
6. 具备团队管理和领导能力,能够激励团队成员并推动招聘计划的执行。
7. 熟练运用招聘工具和技术,能够高效地进行候选人筛选和管理。
8. 具备解决问题和决策能力,能够应对招聘过程中的挑战和问题。
9. 具备学习和适应能力,能够不断更新招聘知识和技能,与市场变化保持同步。
岗位职责
1.统筹招聘的策划与实施,满足企业的用人需求;
2.负责招聘数据分析与报告输出,及时评估、反馈招聘效果,并优化招聘策略;
3.完善招聘流程、制度,并持续优化,保证招聘工作的高效开展;
4.负责部门团队建设,打造有竞争力的团队
任职要求
1.年龄26-35周岁,本科及以上学历,专业不限;
2.具备三年以上零售企业同岗位工作经历;
3.熟悉各种招聘渠道,并能根据不同招聘渠道设计招聘策略,提升招聘效果。
4.掌握各类面试技能,并能灵活应用,有效筛选人才;
5.超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。
岗位职责:
1.统筹招聘的策划与实施,满足企业的用人需求; 岗位要求:
1.年龄26-35周岁,本科及以上学历,专业不限;
2.具备三年以上零售企业同岗位工作经历;
3.熟悉各种招聘渠道,并能根据不同招聘渠道设计招聘策略,提升招聘效果。
4.掌握各类面试技能,并能灵活应用,有效筛选人才;
5.超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产策划经验;
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写。
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