工作内容:
1、职位需求分析:了解岗位要求和职位描述,准确把握所需人才的技能、经验和素质等。
2、招聘渠道开发:开发和维护多种招聘渠道,包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等,以吸引更多合适的候选人。
3、简历筛选和面试安排:对收到的简历进行筛选,与候选人进行电话或面试沟通,并安排面试时间和地点。
4、面试评估和反馈:参与面试过程,评估候选人的技能和适应性,并向相关部门提供面试反馈和建议。
5、候选人管理和跟进:与候选人保持沟通,解答疑问,及时反馈招聘进展情况,并协助完成入职手续。
任职要求:
1、教育背景:专科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、招聘经验:具备一定的招聘经验,熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、沟通能力:良好的沟通和表达能力,能够与不同层级的候选人进行有效沟通。
4、分析能力:具备分析和判断能力,能够准确评估候选人的能力和潜力。
5、证书要求:有人力资源管理师证书
岗位职责:
1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息时间
薪酬制度:基本工资(6-9k) 绩效工资 高额提成 奖金
工作地点:杭州、广州、深圳、上海、北京、南京、苏州、成都、武汉、青岛、郑州等城市自由选择
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
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